Єдина тарифна сітка: які оклади будуть у 2026 році для бюджетників

Відповідно до закону про Державний бюджет на 2026 рік, розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 1 січня 2026 року визначено на рівні 3 470 грн у Бюджетній декларації на 2026–2028 роки. Водночас для фактичного застосування цього показника Уряд вніс зміни до постанови КМУ №1298, якою щорічно фіксується розмір окладу

6

25985


Закон України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» набув чинності з 1 січня 2026 року.


З 1 січня 2026 року розміри мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму, податкової соціальної пільги та добових витрат збільшуються. Вони визначені у законопроєкті про Держбюджет–2026. Ці показники є основою для розрахунків оподаткування та соцвиплат:


  1. мінімальна зарплата – 8647 грн,
  2. прожитковий мінімум (загальний розмір) – 3209 грн,


МЗП і розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС у 2026 році



Показники

Розмір, грн

У місячному розмірі

8647

У погодинному розмірі

52

Розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС

3470


Розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 1 січня 2026 в розмірі 3 470 гривень встановлено у Бюджетній декларації на 2026 – 2028 р.р., затверджена постановою КМУ від 27.06.2025 №774.


Розмір посадового окладу фіксується на рік у постанові КМУ від 30.08.2002 №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – Постанова №1298).


КМУ було прийнято постанову від 02.01.2026 №4 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», якою Примітку 1 до додатка 1 до Постанови №1298 доповнено новим абзацом такого змісту:

Посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2026 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 3 470 гривень.

Також зобов’язано керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.

При цьому, Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, органам державної влади, іншим державним органам потрібно привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність із цією постановою.


А також рекомендувати органам місцевого самоврядування вжити заходів щодо приведення власних нормативно-правових актів з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність із цією постановою.

Постанова КМУ від 02.01.2026 №4 застосовується з 1 січня 2026 року

Джерело: 7eminar


Читайте більше:


Закон про Держбюджет-2026 передано на підпис Президенту: основні показники та мінімуми

Все про Держбюджет-2026: мінімалка, ПСП, індексація, ліміти для ФОП і нові правила бронювання

МЗП, прожитковий мінімум і ліміти: Уряд затвердив Держбюджет – 2026

Прожитковий мінімум у 2026 році

Мінімальна заробітна плата у 2026 році


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
6

25985

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

67

2

26

2

13

1

170

1

15

1

5

1

8

1

9

1

24

2

46

1

78

2

96

2

65

2

39

1

50

3

212

4

150

1

51

1

29

2

72