Як правильно оформити наказ у разі «перегуляних» днів відпустки

Як сформувати наказ, якщо людина має «перегуляні» дні відпустки?

4

278


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Необхідність видання такого наказу залежить від ситуації, у якій це було виявлено.


1) якщо у працівника є використані наперед («перегуляні») дні щорічної відпустки, але він продовжує працювати, то окремий «каральний» наказ не видають. До речі, і вини самого працівника в цьому немає. Розрахунок днів відпустки покладається на працівника відділу кадрів;


2) якщо працівник звільняється і має «перегуляні» дні відпустки, тоді можна у тексті наказу про звільнення передбачати пункт на кшталт:

Бухгалтерії провести утримання із заробітної плати (ПІБ) за ___ календарних днів щорічної основної відпустки, використаної авансом відповідно до ст. 127 КЗпП України.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Скільки відпустки заробив працівник: як порахувати правильно

Відпустка без збереження зарплати: чи можна брати її кілька разів на рік

Новий Трудовий кодекс: що зміниться у відпустках для працівників

Чи можна відняти «перегуляні» дні відпустки з іншого періоду при плануванні графіка


Сервіси для бухгалтера:


Калькулятор резерву відпусток

Калькулятор тривалості відпустки

Калькулятор днів щорічних відпусток

Калькулятор середня зарплата-відпускні

4

278

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

180

3

21

3

591

3

30

4

25

4

14

3

45

3

847

4

14

3

523

4

148

3

668

3

425

3

32

3

603

3

106

3

23

4

1903

4

30

5

2987