У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14362 «Про внесення змін до Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» та деяких інших законодавчих актів щодо вдосконалення інструментів стимулювання розвитку цифрової економіки».
Законопроєктом пропонуються зміни, спрямовані на удосконалення інструментів стимулювання розвитку цифрової економіки:
1. Розрахунок середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам. Пропонують визначити, що:
розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам – сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат (нарахувань) за гігконтрактом та заробітної плати (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг- спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати (нарахування).
2. Врегулювати питання щодо винагороди гіг-спеціалістів.
Гіг-спеціалісту виплачується винагорода у розмірі, порядку та строки, визначені сторонами в гіг-контракті з урахуванням положень цього Закону. Структура та розмір винагороди за гіг-контрактом може встановлюватися за період або розраховуватися залежно від обсягу виконаних робіт (наданих послуг) чи кількості часу, витраченого на їх виконання (надання) (нова редакція ч. 1 ст. 19 Закону).
Крім того, нова редакція ч. 4 ст. 19 Закону виглядатиме так:
За відсутності домовленості сторін гіг-контракту щодо розміру поденної винагороди гіг-спеціаліста вважається, що сторони погодили мінімальний розмір такої винагороди, який обчислюється шляхом ділення щомісячної винагороди, визначеної гіг-контрактом, на 21.
За відсутності домовленості сторін гіг-контракту щодо розміру щомісячної винагороди вважається, що він дорівнює розміру середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам відповідного резидента Дія Сіті.
Значення поденної та щомісячної винагороди в цій частині використовуються виключно для цілей розрахунку компенсаційних та інших виплат, якщо інше не передбачено гіг-контрактом.
3. Усунення правової невизначеності щодо можливості тимчасового перевищення граничного доходу резидентами-стартапами без втрати статусу резидента:
У разі перевищення граничного розміру доходу, визначеного абзацами четвертим – восьмим цієї частини, до настання строку, визначеного абзацом першим цієї частини, резидент Дія Сіті не втрачає такий статус за умови, що з місяця, наступного за місяцем такого перевищення, він відповідає всім вимогам, встановленим частиною першою цієї статті, та повідомив про це уповноважений орган листом в електронній формі з дотриманням вимог законів України «Про електронні документи та електронний документообіг» та «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги».
4. Удосконалення порядку подання заяв для набуття статусу резидента та уточнення підстав для відмови
Наразі, уповноважений орган приймає рішення про втрату статусу резидента Дія Сіті протягом:
1) п’яти робочих днів з дня отримання заяви про припинення статусу резидента Дія Сіті або звіту про відповідність, або незалежного висновку, що свідчать про невідповідність резидента Дія Сіті вимогам, визначеним статтею 5 цього Закону (у разі прийняття рішення з підстав, передбачених пунктом 1 або 2 частини першої цієї статті).
У законопроєкті пропонують замінити на 10 робочих днів.
Крім того, уточнюють, що уповноважений орган відмовляє заявнику в набутті статусу резидента Дія Сіті з таких підстав:
«4) упродовж 365 днів, що передують даті подання заяви, такий заявник втратив статус резидента Дія Сіті з однієї з підстав, передбачених пунктами 1, 2 та 4-6 частини першої статті 9 цього Закону, і відповідне рішення уповноваженого органу про втрату заявником статусу резидента Дія Сіті не скасовано у встановленому законом порядку.»;
Наразі повторна реєстрація неможлива протягом 12 календарних місяців
5. Запровадження можливості залучення резидентами Дія Сіті інвестицій від спеціалізованих фондів Дія Сіті Інвест відповідно до Закону України від 05.07.2012 №5080-VI «Про інститути спільного інвестування» (далі – Закон №5080).
6. Узгодження положень Закону України від 15.07.2021 №1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» з Кодексом законів про працю України, Законом №5080 та Законом від 23.02.2006 №3480-IV «Про ринки капіталу та організовані товарні ринки» та іншими актами для забезпечення узгодженого правового режиму діяльності фондів Дія Сіті Інвест.
Законотворці передбачають, що прийняття цих змін дозволить удосконалити діюче законодавства щодо правового режиму Дія Сіті, в тому числі можливості залучити приватний капітал у технологічні компанії, зменшити відтік інноваційного бізнесу за кордон та підготувати підґрунтя для масштабування українських ІТ проєктів на глобальному рівні.
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Статус критично важливого підприємства для резидента Дія Сіті: для кого діють зміни з 15.11.2025
Працівники Дія Сіті: заробітна плата, лікарняні, відпускні, відображення у Податковому розрахунку
Податок на прибуток для Дія Сіті: хто звітує щоквартально, а хто – раз на рік
