Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Які податки сплачує ФОП 3 групи від надання квартири в оренду: інфографіка від ДПС

Мінфін разом з ДПС продовжує розповідати, як податки працюють на оборону на живих прикладах з життя. На цей раз розібрали життєву ситуацію, а саме надання в оренду квартири: які саме податки сплачуються при такій діяльності; які ставки податків та строки їх сплати; куди надходять сплачені кошти та як вони використовуються державою і громадами

3

599

Отже, 40-річна Ганна має кілька однокімнатних квартир, дві з яких здає в оренду. За квартиру в столиці щомісяця вона отримує 20 тис. грн, а за квартиру в Ужгороді – 15 тис. грн (загалом 105 тис. грн / квартал; 420 тис. грн / рік). З метою отримання офіційного доходу Ганна зареєструвала свою діяльність як ФОП (фізична особа – підприємець) 3 групи єдиного податку. Це дозволяє їй офіційно надавати послуги з оренди громадянам України та іноземцям.


Щокварталу Ганна подає податкову декларацію через Електронний кабінет платника податків на вебпорталі ДПС та сплачує податки й обов’язковий страховий внесок.


За рік підсумок виглядає так:



Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати








Джерело: ДПС


Читайте більше:


ФОП-енциклопедія: усе, що потрібно знати підприємцю

ФОП-спрощинець здає в оренду нерухомість: що слід врахувати

Декларація платника єдиного податку – ФОП 3 групи: інструкція

Первинні документи для ФОП 3 групи: приклади для онлайн-діяльності, оренди та виробництва

ФОП та оренда приміщення: 30 фактів, які допоможуть уникнути проблем з податковою

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

599

1

490

2

9

1

8

4

518

1

382

5

109

3

10

6

9983

12

11151

13

8098

13

2724

4

47

2

14

Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС

Питання звільнення мобілізованого працівника за строковим трудовим договором викликало чимало суперечок серед роботодавців. Причина – одночасна дія гарантій щодо збереження місця роботи для мобілізованих і норми про припинення строкового трудового договору. Верховний Суд у низці рішень роз’яснив, що роботодавець не має права звільняти такого працівника під час проходження військової служби, навіть якщо строк договору вже закінчився. Для закріплення цієї позиції ВС, законотворці пропонують ухвалити законопроєкт №15559 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв'язку із закінченням його дії»

основне зображення для Звільнити мобілізованого працівника через закінчення строкового договору не можна: позиція ВС
4

334

4

26

4

10

4

363

5

190

7

3516

4

323