
Керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська надала відповіді на наступні запитання.
1. Чи можна виправити у трудовій книжці неправильний запис за допомогою ручки-коректора?
Ні, не можна.
Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 №58 не передбачено інших способів виправлення записів, ніж ті, що описано в пункті 2.10.
Тому, виправлення записів шляхом закреслювання, замальовування ручкою-коректором, заклеювання папером не допускається.
2. Часто трапляється так, що у трудових книжках виявлено неправильну нумерацію записів, які були внесені попередніми роботодавцями, що робити в таких випадках?
Якщо записи про прийняття та звільнення працівника не містять неточних або неправильних записів, то звертатися до попередніх роботодавців для усунення такої помилки не має потреби.
Слід продовжити нумерацію й бути уважними, вносячи записи до трудових книжок.
Джерело: ФПУ
Стаття на тему:
Виправлення в трудовій книжці: загальні правила та зразки
Зразки та шаблони документів:
Наказ про видачу трудових книжок
Заява працівника про видачу трудової книжки
Заява про внесення запису до трудової книжки
Акт про відсутність трудових книжок у відділі кадрів
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!



















