зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Перевезення у 2026 році & підготовка автомобіля до зими: е-ТТН, первинка, шини, ТО, зміни в оплаті праці та бронювання водіїв — що перевірити?

Умови праці в холодний період року та заходи захисту працівників

Роботодавці, в холодний період року, зобов'язані забезпечувати умови для обігріву працівників, надавати спеціальні перерви для відпочинку та забезпечувати засоби індивідуального захисту. Додатково, слід проводити попередні та періодичні медичні огляди працівників, які працюють у несприятливих умовах. Такі заходи дозволяють уникати професійних захворювань та забезпечувати безпечні умови праці

4

1516

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Холодний період року – це період, який характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря +10 град.C і нижче.

На працівників можуть впливати такі несприятливі фактори, як низька температура повітря; підвищена вологість (дощ, сніг, хуртовина); сильний вітер тощо.


В холодну пору року в умовах несприятливих факторів знаходиться велика кількість людей, які працюють на відкритих майданчиках. Це будівельники, рибалки, мисливці, лісники, газовики, будівельники, сільськогосподарські робітники, робітники кар’єрів та інші. Крім того, під дію негативного впливу знижених температур повітря підпадають робітники, які перебувають в неопалювальних приміщеннях – елеваторах, складах, суднобудівельних заводах, холодильних камер.


Для попередження можливого переохолодження працюючих роботодавцю необхідно забезпечувати:


  1. виділення спеціальних місць для обігріву;
  2. встановлення засобів для швидкого та ефективного обігрівання верхніх і нижніх кінцівок (локальний променево-контактний обігрів та інше);
  3. влаштування повітряних або повітряно-теплових завіс;
  4. встановлення внутрішньо змінного режиму праці та відпочинку, що передбачає можливість перерв для обігріву;
  5. забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту (теплим спецодягом, спецвзуття, рукавиці та інше).


Статтею 168 Кодексу законів про працю України передбачено надання працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам та деяким іншим категоріям працівників у випадках, передбачених законодавством, спеціальних перерв для обігрівання і відпочинку, які включаються у робочий час. Власник або уповноважений ним орган, зобов’язаний обладнувати приміщення для обігрівання і відпочинку працівників.


Для попередження нещасних випадків і професійних захворювань на підприємстві повинно бути забезпечено організацію захисних і профілактичних заходів, беручи до уваги діяльність підприємства чи установи, а також ризики, яким піддаються працівники.


Із настанням холодів суттєво підвищується імовірність падіння під час пересування, тому роботодавцям слід звернути увагу на стан пішохідних доріжок на внутрішньої території підприємства, завчасно подбати про наявність піщано-соляних сумішей та інвентарю для прибирання снігу.


Щоб уникнути травмування робітників необхідно завчасно попередити їх, що під час пересування в несприятливих погодних умовах потрібно:


  1. рухатися пішохідними доріжками; бути взутими у зручне взуття на низьких підборах та неслизькій підошві;
  2. триматися подалі від будівель, щоб не травмуватись від падіння з даху снігу чи бурульок;
  3. бути уважними під час переходу проїжджої частини дороги та при пересуванні східцями;
  4. не носити в руках тяжкі речі та не тримати руки в кишенях під час пересування при зледенінні.


Під час використання на підприємстві опалювальних приладів необхідно передбачати можливе максимальне навантаження на енергосистему у разі введення в дію графіків аварійних відключень та (або) обмежень споживання електричної енергії. Роботодавцям до початку опалювального сезону необхідно спланувати порядок введення в дію на підприємстві відповідних протиаварійних заходів.

Збільшення кількості нещасних випадків в осінньо-зимовий період також пов’язане з людським фактором: порушенням трудової та виробничої дисципліни, вимог інструкцій з охорони праці, режиму праці та відпочинку, невикористання засобів індивідуального захисту, порушенням вимог безпеки під час експлуатації транспортних засобів тощо

Для зменшення на працівників несприятливих погодних умов та поліпшення умов праці рекомендуємо виконати технічні заходи, наприклад:


  1. перевірку справності вікон, воріт, дверей та інших об’єктів, що відчиняються;
  2. утеплення за необхідності приміщень будівель і споруд тощо;
  3. перевірку опалювальної системи та приладів обігріву;
  4. перевірку технічного стану обладнання електроустановок, мереж теплопостачання, а також вентиляційних систем та інші заходи.


Джерело: Держпраці, ПФУ


Читайте більше:


Зимова безпека на роботі: рекомендації для працівників та роботодавців

Підготовка сільгосптехніки до зими: ключові правила безпеки

Холодовий стрес: як зима змінює умови праці

4

1516

2

35

4

61

5

1005

5

152

5

20

2

24

2

16

2

15

5

79

2

26

4

12488

3

56

2

18

5

4733

2

45

8

3649

3

43

4

58

2

22

23

4164