👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Компенсація за невикористану відпустку мала бути виплачена в день звільнення працівника.
Відповідно до ст. 24 Закон України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
За затримку виплати компенсації відпустки на підставі статті 117 КЗпП роботодавець має виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
ПДФО та ВЗ утримуються зі всіх нарахованих сум працівнику, що є зарплатою, і після звільнення також. А компенсаційні виплати прирівнюються до зарплати (п. 2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5, далі – Інструкція №5).
ЄСВ на компенсацію відпустки та середній заробіток після звільнення (не відпрацьований час) не нараховуються, працівник вже не є застрахованою особою (абз. 2 ч. 2 ст. 7 Закону №2464), Перелік №1170.
Виплату компенсації відпустки та середнього заробітку маєте здійснити на узгоджений з колишнім працівником карт.рахунок або на відомий вам рахунок, якщо він недавно звільнився.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
