Законом України від 11.03.2025 №4282-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» внесено зміни до Закону України від 10.12.2015 №889-VIII «Про державну службу» (далі – Закон №889) в частині підходів щодо оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.
Державні службовці, які отримали відмінні оцінки за результатами оцінювання службової діяльності, підлягають преміюванню відповідно до Закону №889 (ч. 9 ст. 44 Закону №889).
Сукупний розмір премій за результатами щорічного оцінювання службової діяльності та щомісячної або щоквартальної премії за відповідний календарний рік не може перевищувати 30% фонду сталої заробітної плати за рік такого державного службовця (р. III Типового положення про преміювання державних службовців в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, їх апаратах (секретаріатах), затвердженого наказом НАДС від 09.06.2025 №74-25).
Примірний обрахунок (застосовується виключно для обрахунку премії у 2025 році):
- сім'я посад – 9 «забезпечення реалізації (координації реалізації) державної політики»;
- рівень посади – V (п'ятий) керівний рівень;
- юрисдикція та тип державного органу – 1.2 перша (1) юрисдикція, другий (2) тип;
- грейд – 9;
- посадовий оклад – 39 839 тис. грн;
- ранг – 5;
- стаж державної служби – 15 років;
- доплати, передбачені законодавством – 10% від посадового окладу (доступ до державної таємниці).
1) Стала заробітна плата (посадовий оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, грошова допомога, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки, інших доплат, передбачених законами України):
Показник | Розрахунок | Сума, грн |
Посадовий оклад | 39 839 | |
Надбавка за вислугу років (30%) | 39 839 × 30/100 | 11 952 |
Надбавка за ранг | 600 | |
Компенсації працівникам, з урахуванням періодичності роботи, яка передбачає доступ до державної таємниці | 39 839 x 10/100 | 3 983,9 |
Стала місячна заробітна плата | 39 839+ 11 952+ 600+3 983,9 | 56 374,9 |
Грошова допомога, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки | 39839+11952+600 | 52 391 |
Стала річна заробітна плата | 56 374,9 × 12+52 391 | 728 889,8 |
2) Преміювання за місяць або квартал (розмір місячної премії не може перевищувати 30 відсотків, а квартальної 90 відсотків розміру посадового окладу за фактично відпрацьований час протягом місяця і кварталу відповідно):
Максимальний розмір премії за місяць (30%) | 39 839×30/100 | 11 952 |
Розмір виплачених премій (фактично) за рік | 11 952×12 | 143 420 |
3) Премія за результатами щорічного оцінювання (загальний розмір премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його сталої заробітної плати за рік):
Фонд сталої заробітної плати за рік | 728 889,8 | |
Річний фонд преміювання | 728 889,8×30/100 | 218 666,9 |
Розмір виплачених премій (фактично) за рік | 143 420 | |
Премія за результатами щорічного оцінювання (залишок) | 218 666,9-143 420 | 75 246,94 |
Правила нарахування премії для держслужбовців
- На думку НАДС, встановлення однакового відсотка премії для всіх державних службовців, які отримали відмінну оцінку за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, не забезпечує правильність нарахувань, оскільки розмір премії має визначатися в межах наявного фонду оплати праці кожного державного службовця.
- У разі, коли фонд преміювання частково або повністю вичерпано, застосування єдиного відсотка може призвести до нарахування сум, що перевищують граничні обсяги фонду оплати праці державного службовця.
- Під час визначення розміру премії за результатами оцінювання службової діяльності рекомендується забезпечити контроль за відповідністю нарахувань залишку фонду преміювання державного службовця та недопущення перевищення його граничних обсягів.
Читайте більше:
Премії до державних свят у період воєнного стану: чи можна виплачувати працівникам
Мінфін пояснив, як встановлюються оклади та надбавки народним депутатам і депутатам місцевих рад
Як тепер розраховують премії держслужбовцям
Зарплатний ліміт для чиновників: 80 тисяч гривень на місяць
🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!
