Постановою КМУ від 29.10.2025 №1387 «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій» було ухвалено рішення про створення єдиного електронного реєстру кваліфікацій, який об’єднає всю інформацію про професійні стандарти, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації. Новий порядок набере чинності з 2 травня 2026 року.
Мета нововведення – створити єдину систему професій та кваліфікацій, що дозволить роботодавцям, освітнім закладам і працівникам орієнтуватися у вимогах до кожної професії та чітко визначати необхідні компетентності.
Що зміниться
- всі кваліфікаційні дані буде зведено в одну базу, що спростить пошук та оновлення інформації;
- основою для формування назв посад і розробки інструкцій стануть професійні стандарти, а не старі Довідники.
Як працювати до травня 2026 року
До моменту запуску Єдиного реєстру кадровики мають:
- формувати назви посад згідно з чинним Класифікатором професій;
- розробляти посадові інструкції, орієнтуючись спершу на профстандарти, а за їх відсутності – на відповідні Довідники кваліфікаційних характеристик.
Що буде далі
Після запуску системи планується поступовий перехід від використання Довідників до профстандартів. Експерти прогнозують, що в перспективі посадові інструкції можуть бути замінені письмовими трудовими договорами, однак цей процес триватиме не один рік.
Фахівці сподіваються, що технічна реалізація Єдиного реєстру відбудеться вчасно, адже нормативна база для його створення вже ухвалена.
Джерело: kadroland
Читайте більше:
З 2 травня 2026 року запрацює Єдиний реєстр кваліфікацій
Класифікатор професій – пошуковий сервіс, який завжди перебуває в актуальному стані, зокрема враховує останні зміни. Він допоможе підібрати назву для посади / перевірити код КП, знайти потрібну посадову інструкцію. За потреби стане основою для приведення «штатки» у відповідність до Класифікатора професії
🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!
