З 2 травня 2026 року запрацює Єдиний реєстр кваліфікацій

КМУ затвердив створення єдиного реєстру кваліфікацій – сучасної електронної платформи, яка міститиме систематизовану інформацію про:

1. професійні стандарти;
2. кваліфікаційні центри;
3. експертів з акредитації (Постанова КМУ від 29.10.2025 №1387 «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій»).

Доступ до Реєстру буде відкритим і безоплатним. Громадяни зможуть знайти адреси кваліфікаційних центрів, вимоги до професій та можливості професійного зростання, а роботодавці – використовувати дані для підбору персоналу й розвитку працівників

Порядком визначено, зокрема:

1. основні терміни;
2. повноваження власника, адміністратора та держателя Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій, користувачів Реєстру, а також повноваження реєстратора;
3. відомості, що містить Реєстр (про: професії (види занять); кваліфікації, професійні стандарти, кваліфікаційні центри, експертів з акредитації кваліфікаційних центрів, документи про професійні кваліфікації, заявки на розроблення/внесення змін до професійних стандартів);
4. перелік відомостей, що вносяться Національним агентством кваліфікацій до Реєстру тощо.

Визнано такою, що втратила чинність, постанову КМУ від 16.06.2021 №620 «Про затвердження Положення про Реєстр кваліфікацій».

30 червня 2025 року Мінекономіки оприлюднило проєкт Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій.

Нагадуємо, Законом України від 15.04.2025 №4353-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці» (далі – Закон №4353) передбачено створення Єдиного реєстру кваліфікацій на підставі Класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій та Реєстру кваліфікацій. Такий Реєстр буде створено у 2026 році.

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій (далі – Реєстр) – це автоматизована система класифікації, збирання, верифікації, оброблення, зберігання та захисту інформації про кваліфікації, професії (види занять).

Основними завданнями Реєстру є:

1. забезпечення доступності інформації про кваліфікації, професії (види занять), професійні стандарти та заявки на розроблення/внесення змін до професійних стандартів, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації кваліфікаційних центрів, документи про професійні кваліфікації;
2. проведення моніторингу розвитку Національної системи кваліфікацій;
3. підтвердження достовірності виданих документів про професійну кваліфікацію;
4. виконання інших функцій у сфері кваліфікацій, визначених законодавством.

Користувачами Реєстру

1. посадові особи Адміністратора, посадові особи державних органів;
2. фізичні та юридичні особи, які відповідно до цього Порядку мають право доступу до інформації, яка міститься у Реєстрі.

Відомості, які міститиме Реєстр

1) професії (види занять):

1. область застосування;
2. назва виду (видів) економічної діяльності;
3. професійні кваліфікації;
4. професійну назву роботи згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 №327;
5. код професії згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 №327;
6. код професії згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations – ISCO) (за наявності);
7. рівні Національної рамки кваліфікацій (далі – НРК);
8. рівні Європейської рамки кваліфікацій (далі – ЄРК);
9. вакансії та рівень заробітної плати (за наявності);
10. суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації;

2) кваліфікаційні характеристики професій (видів занять) працівників та/або випуски довідників кваліфікаційних характеристик професій працівників;

3) кваліфікації:

1. назва кваліфікації; освітня або професійна; повна або часткова;
2. галузь знань та/або спеціальність, та/або спеціалізація для професій, що потребують вищої освіти;
3. країна/регіон (код);
4. рівень НРК/ЄРК;
5. опис кваліфікації / відкрите текстове поле з описом того, що здобувач повинен знати, розуміти та вміти робити;
6. орган, що присвоює кваліфікацію, або уповноважений орган;
7. кредити / умовне навчальне навантаження, необхідне для досягнення результатів навчання (за наявності);
8. внутрішні процеси забезпечення якості (за наявності); зовнішній орган забезпечення якості / регуляторний орган (за наявності);
9. додаткова інформація про кваліфікацію (за наявності); джерело інформації (за наявності);
10. посилання на необхідні додатки до диплому (за наявності);
11. URL-адреса кваліфікації (за наявності);
12. мова опису (код) (за наявності);
13. вимоги до кандидатів (за наявності);
14. термін чинності (якщо є) (за наявності);
15. способи отримання кваліфікації (за наявності);
16. зв’язок з професіями (видами занять) або професійними сферами (за наявності);

4) професійні стандарти:

1. назва професійного стандарту;
2. найменування розробника професійного стандарту;
3. текст професійного стандарту;
4. дата затвердження;
5. дата внесення до Реєстру;
6. рекомендована дата перегляду;
7. копія документа про затвердження професійного стандарту та копія затвердженого професійного стандарту у форматі, закритому для редагування;

5) кваліфікаційні центри:

1. повна та скорочена назва кваліфікаційного центру, його правовий статус;
2. код з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань;
3. поштова адреса;
4. його офіційний вебсайт;
5. адреса електронної пошти та контактні номери телефону кваліфікаційного центру;
6. перелік професійних стандартів, відповідно до яких кваліфікаційний центр здійснює присвоєння/підтвердження та визнання професійних та/або часткових професійних кваліфікацій;
7. перелік професійних кваліфікацій, які кваліфікаційний центр уповноважено присвоювати/підтверджувати та визнавати;
8. номер та дата видачі сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру;
9. строк закінчення дії сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру;
10. статус сертифіката про акредитацію кваліфікаційного центру (припинено дію/призупинено дію сертифіката/втратив чинність);
11. номер та дата рішення Агентства про акредитацію кваліфікаційного центру;

6) експертів з акредитації кваліфікаційних центрів:

1. прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) експерта;
2. відомості про освітні та/або професійні кваліфікації і стаж роботи експерта у певній сфері професійної діяльності;
3. номер та дата рішення Агентства про включення експертів Агентства до Реєстру;

7) документи про професійні кваліфікації:

1. назва документа;
2. серія та номер документа;
3. прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності) особи, якій видано документ;
4. назва професійного стандарту; назва професійної кваліфікації, її рівень НРК та ЄРК;
5. обсяг професійної кваліфікації (повна/часткова);
6. назва суб’єкта, уповноваженого на присвоєння/підтвердження/визнання професійних кваліфікацій;
7. копія документа про акредитацію кваліфікаційного центру;
8. дата видачі документа; статус документа (чинний/втратив чинність/призупинено дію).

Зазначену інформацію кваліфікаційні центри та інші суб’єкти, уповноважені на присвоєння/підтвердження/визнання професійних кваліфікацій, подають до Реєстру щомісяця, не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним.

8) заявки на розроблення/внесення змін до професійних стандартів:

1. номер заявки;
2. назва проекту професійного стандарту;
3. вид економічної діяльності (секція, розділ, група, клас)(за наявності);
4. повне найменування розробника;
5. поштова адреса розробника;
6. адреса електронної пошти розробника;
7. контактні номери телефону розробника;
8. дата реєстрації заявки;
9. строк її розроблення;
10. статус заявки.

Джерело: Мінекономіки