
У Держпраці запитали:
Що робити, якщо з вагітною працівницею закінчується строк трудового договору?
Фахівці Держпраці пояснили, що таку жінку не можна звільняти у зв’язку із закінченням строку трудового договору без працевлаштування у цього ж, або іншого роботодавця.
При цьому, на період працевлаштування:
за нею зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Відпустка при народженні дитини
Відпустка по вагітності та пологах: чи обов’язково видавати наказ
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та нюанси під час дії воєнного стану
🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!




















