Як діяти кадровику, якщо працівник захворів під час одноденного відрядження

Якщо працівник поїхав на 1 день у відрядження і захворів, відкрив того ж дня лікарняний що і був у відрядженні, як діяти кадровику? Що оплачувати лікарняний чи відрядження?

4

14


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Потрібно з’ясувати, чи виконував він у цей день роботу, чи фактично не приступив до неї через хворобу. Це ключовий момент, бо від цього залежить що саме оплачувати відрядження чи лікарняний.


Якщо працівник не приступив до роботи через хворобу, тоді потрібно врахувати день відкриття лікарняного як перший день тимчасової непрацездатності. Цей день не вважається днем відрядження (оскільки службове завдання не виконувалось). Працівнику оплачується лікарняний, починаючи з цієї дати за загальними правилами (перші 5 днів за рахунок роботодавця).


Якщо наказ про відрядження вже видано, до нього складається службова записка (або пояснення працівника), що через хворобу працівник не приступив до виконання завдання. Наказ можна скасувати або продовжити після тимчасової непрацездатності.


Якщо працівник приступив до роботи у відрядженні, тобто виконав необхідні службові обовʼязки, то день, коли він фактично працював, оплачується як відрядження, це порушення режиму лікування лікарняний не оплачується. Тоді доцільно отримати пояснювальну записку від працівника, наприклад, що вирішив працювати під час лікарняного. Тоді Ви приймаєте рішення про відмову в оплаті лікарняного. У цьому разі день оплачується як звичайний робочий день (відрядження).


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Лікарняні: призначення та виплата допомоги

Відрядження та лікарняний в один день: як оплачувати

Розрахунок середньої зарплати для оплати відрядження

Хвороба у відрядженні чи у відпустці: що платити роботодавцю

Помилки в розрахунку лікарняних та декретних: алгоритм виправлення

Заява-розрахунок і Повідомлення про виплату лікарняних: Постанова вже чинна!

🎂Святкуємо 7EMINAR DAY разом! Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи – лише раз на рік, не пропустіть!

4

14

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

204

14

129

24

12

5435

12

15

609

313

209

12

29

11

529

10172

9

240

18