Нові кваліфікаційні вимоги до працівників: кого тепер братимуть на роботу

Пенсійний фонд України запровадив новий онлайн-сервіс, який дозволяє користувачам переглядати інформацію про страхові виплати без відвідування установи. Послуга доступна для осіб, які отримують виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання

Із 10 листопада 2025 року в системах АС «Є-Казна» та «Є-Казна Доходи» змінюється порядок зарахування коштів на рахунки отримувачів. Відтепер надавач платіжних послуг зобов’язаний перевіряти відповідність номера рахунку та коду отримувача, зазначених у платіжній інструкції платника. У разі невідповідності даних платіж буде відхилено, а кошти повернуться платнику

Із 1 по 5 листопада 2025 року педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти (ЗЗСО) зможуть продовжити відстрочку від мобілізації автоматично – без особистого звернення до ТЦК та СП. Згідно з оновленим порядком, сповіщення надходитиме через мобільний застосунок «Резерв+», а підтвердження відстрочки здійснюватиметься через систему ПАК АІКОМ. Керівники закладів освіти мають внести дані до системи до 1 листопада 2025 року, підтвердивши відповідність працівників вимогам законодавства. Важливо: нові відстрочки через АІКОМ не оформлюються – лише продовжуються чинні

У Донецькій області оновлено критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період. Відповідні зміни затверджені розпорядженням Донецької ОДА/ОВА від 14.10.2025 №693/5-25. Документ деталізує умови, за якими підприємства можуть отримати статус критично важливих, – зокрема, за рівнем сплачених податків, чисельністю працівників, обсягом доходів та участю у забезпеченні обороноздатності держави. Для комунальних підприємств і суб’єктів господарювання різних галузей визначено окремі набори критеріїв

Попри дію воєнного стану, роботодавці можуть і надалі виплачувати премії працівникам до державних свят, навіть якщо ці дні є звичайними робочими. Законодавство не містить заборон на такі заохочення, якщо порядок їх нарахування передбачений у колективному договорі. Водночас роботодавець має право тимчасово призупинити окремі положення колдоговору, зокрема й щодо преміювання

З листопада плануємо приймати співробітника, потрібно подати повідомлення до ДПС 31.10.2025? А яку дату прийому писати, якщо 01.11.2025 це вихідний, приймати з 03.11.2025?

Перевищення встановленого ліміту доходу платниками єдиного податку – це ситуація, яка потребує негайних та чітких дій з боку платника. Вчасне реагування дозволяє уникнути штрафних санкцій та забезпечити безперервність діяльності в рамках законодавства. У відео розглянемо ключові кроки, які необхідно враховувати при такому перевищенні

Сьогодні письмовий трудовий договір стає не просто формальністю, а реальним інструментом захисту як для працівника, так і для роботодавця. За словами адвокатки з трудових спорів Ганни Лисенко, багато компаній досі ігнорують укладення письмових договорів, хоча це спрощує кадровий облік і мінімізує ризики трудових конфліктів. Один чітко прописаний документ може замінити десятки формальних наказів, заяв і положень. Важливо, щоб договір не дублював норми КЗпП, а містив реальні механізми регулювання трудових відносин

ФОП є особою з інвалідністю. Чи включається сам ФОП до виконання квоти з нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?

З 1 жовтня 2025 року мобілізовані ФОП, у тому числі ті, що мають найманих працівників, звільняються від сплати ЄСВ «за себе». Раніше така пільга стосувалася лише ФОП без найманих працівників. Відповідні зміни врегульовують дублювання обов’язків страхувальника та застрахованої особи під час мобілізації або проходження служби за контрактом, забезпечуючи справедливе та прозоре застосування законодавства. Це підтверджує у численних листах ДПС та Мінфін

Під час закордонних відряджень ключовим питанням для бухгалтерії є визначення правильного валютного курсу для відображення витрат у Звіті про використання коштів. Законодавство чітко регламентує, на які дати та за яким курсом НБУ здійснюється перерахунок витрат працівника залежно від ситуації – від отримання авансу до остаточного розрахунку

З 1 січня 2026 року в Україні набуде чинності новий Порядок проведення перепланування, ремонтних робіт та дообладнання приміщень для осіб з інвалідністю, затверджений постановою КМУ від 08.10.2025 №1308. Документ зобов’язує роботодавців, державні органи та власників приміщень забезпечити доступність робочих місць і будівель відповідно до принципів безбар’єрності. Нові правила визначають чіткий механізм адаптації робочого простору – від встановлення пандусів і підйомників до індивідуального налаштування робочих місць

Які наслідки, якщо застосувати ставку ПДВ 20%, а не 0% до запчастин для військових?

При використанні «ПРРО ДПС» версії Windows збереження документа можливе шляхом надсилання його на друк та вибору принтера «Microsoft Print to PDF». В такому випадку користувачу буде запропоновано зберегти Z-звіт у форматі PDF

Підготували для вас зразок наказу про переведення працівника на іншу посаду

Які дії працівника, який втратив свідоцтво про загальнообов'язкове соціальне страхування? І на що це впливає?

ФОП виготовляє меблі на замовлення. Чи може ФОП надавати ТОВ (загальна система) акт виконаних робіт на свою виготовлену продукцію? Чи прирівнюється виробництво до надання послуг? Тобто чи можливо написати у видатковому документі: «виготовлення меблів»?

Реєстрація у контролюючих органах, як платників акцизного податку, суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність з виробництва підакцизних товарів (продукції), яка підлягає ліцензуванню, здійснюється на підставі відомостей, наданих органами ліцензування. Реєстрація інших суб’єктів господарювання, як платників акцизного податку, здійснюється на підставі поданих ними, за встановленою формою, декларацій

Сумісниця пішла на лікарняний по догляду за хворою дитиною. Довідку з основного місця роботи надавати відмовилась. Чи маємо ми право брати такий лікарняний в роботу?

Законодавство України встановлює нормальну (40 годин), скорочену та гнучку тривалість робочого часу залежно від віку, умов праці та категорії зайнятості. У воєнний час норми можуть змінюватися, дозволяючи збільшену тривалість роботи для об’єктів критичної інфраструктури. Крім того, працівники мають право на перерви, вихідні та безперервний тижневий відпочинок. Дотримання балансу між роботою та відпочинком є обов’язком роботодавця і запорукою ефективної праці