зараз в етері
Безкоштовний вебінар: Зарплатна звітність і Додатки Д1 і 4ДФ — нюанси заповнення & Бронювання під загрозою

Нові кваліфікаційні вимоги до працівників: кого тепер братимуть на роботу

Міністерство охорони здоров’я оновило кваліфікаційні характеристики працівників сфери охорони здоров’я. Нові правила передбачені наказом від 28.10.2025 №1633 та розширюють можливості працевлаштування фахівців у прифронтових регіонах

454

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


На сайті МОЗ з’явився наказ Міністерства від 28.10.2025 №1633, яким внесено зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров’я», що затверджений наказом МОЗ від 29.03.2002 №117.


Передбачене оновлення вимог до освіти та кваліфікації:


  1. завідувачів аптек;
  2. завідувачів аптечних складів;
  3. медсестер/ братів медичних
  4. асистентів фармацевтів.


Зокрема, передбачене наступне:


  1. Для завідувачів аптек уточнено перелік спеціалізацій, сертифікатів і вимоги до стажу – не менше двох років за фармацевтичною спеціальністю.
  2. Завідувачами аптек і аптечних пунктів у селах, селищах та на територіях активних бойових дій зможуть працювати особи з освітою не нижче рівня фахового молодшого бакалавра за спеціальністю «Фармація» або «Медсестринство» (у тому числі «Лікувальна справа», «Акушерська справа»), без вимог до стажу роботи, за наявності сертифіката з роздрібної реалізації лікарських засобів.
  3. Медсестри та брати медичні зможуть працювати за фахом без вимог до стажу, а також допущено до роботи студентів медичних вишів, які навчаються за спеціальностями «Медицина» чи «Педіатрія» за наявності довідки про здобувача освіти, сформованої в ЄДЕБО, що подається щорічно.
  4. Асистентами фармацевтів можуть бути особи, освіта яких є не нижче освітньо-професійного ступеня фахового молодшого бакалавра у галузі знань «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення» за спеціальністю «Фармація» за спеціалізацію (освітньою програмою) за дипломом «Фармація». Без вимог до стажу роботи.


Наказ також уточнює вимоги до:


  1. ведення медичної документації;
  2. внесення даних до Електронної системи охорони здоров’я;
  3. встановлює необхідність безперервного професійного розвитку всіх категорій медичних працівників.


Джерело: наказ МОЗ від 28.10.2025 №1633

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

454

2

8

1

15

2

12

2

19

8

5319

Консультація
Виробництво
13.11.2026

Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість

ТОВ – керуюча компанія ТЦ на загальній системі оподаткування та з реєстрацією платником ПДВ. Основний КВЕД – 68.32. Підприємство надає комплекс послуг з обслуговування майна торговельного центру за договорами з фіксованою вартістю. Окремо передбачена компенсація вартості комунальних послуг – електроенергії та водопостачання. У складі будівлі ТЦ є котельня, від якої здійснюватиметься опалення. Чи вважаються виробництвом послуги з кондиціонування приміщень із використанням електроенергії та послуги з опалення приміщень із використанням газу? Чи потрібно в такому разі формувати виробничу собівартість цих послуг? Як правильно розрахувати собівартість послуг з опалення та скласти калькуляцію? Які витрати слід відображати на рахунку 91 «Загальновиробничі витрати», а які – на рахунку 903 «Собівартість реалізованих робіт і послуг»?

основне зображення для Чи є послуги з кондиціонування та опалення виробництвом і як розрахувати їх собівартість
2

18

1

53

6

1602

2

13

2

18

2

13

4

54

5

805

2

16

2

21

5

489

13

19361

5

809

2

2487

4

56