Медичні огляди на роботі: обов’язок працівника чи право на вибір

Проходження медичних оглядів – обов’язок кожного працівника, передбачений трудовим законодавством. Відмова від медогляду може мати серйозні наслідки: роботодавець не лише має право застосувати дисциплінарне стягнення, але й зобов’язаний відсторонити такого працівника від роботи без збереження заробітної плати до моменту проходження обстеження

393


Чи може працівник відмовитися від проходження медичного огляду?

Ні. Працівник зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.


Які наслідки відмови від проходження медогляду


Роботодавець має право:


  1. в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності,
  2. зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати до проходження медичного огляду.


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Медичне страхування працівників: облік та оподаткування

Відмова від медичного огляду: які дії має право вжити роботодавець

Вакцинація працівників від грипу: документальне забезпечення, витрати, податки

Обов’язковий медичний огляд: які працівники зобов’язані проходити

МОЗ оновлює порядок медоглядів працівників: що зміниться з новим наказом

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

393

1

1

8

437

8

10442

5

3370

2

7

2

9

4

3254

2

10

5

220

3

1079

2

19

5

822

4

2380

1

121

1

48

1

13

2

69

2

25

4

4032

6

657