Класифікатор професій зі зміною №17: сервіс на Бухгалтерській платформі №1

Шукаєте точну назву професії, правильний код в Класифікаторі професій або готовий шаблон посадової інструкції? Відкрийте для себе зручний і завжди актуальний пошуковий сервіс! Завдяки інтерактивній структурі Класифікатора Професій та функціональному пошуковому рядку, ви легко знайдете потрібну інформацію всього за кілька кліків. Сервіс враховує останню Зміну №17

Експерт:Тетяна Гуль
6

835

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Класифікатор професій – пошуковий сервіс, який завжди перебуває в актуальному стані, зокрема враховує Зміну №17. Він допоможе підібрати назву для посади / перевірити код КП, знайти потрібну посадову інструкцію.

Переваги сервісу:


  1. Швидкий доступ до коду та назви професії.
  2. Підказки для уточнення структури КП від розділу до підгрупи.
  3. Можливість завантажити чи замовити посадову інструкцію без зайвих зусиль.


Це ідеальне рішення для роботодавців, кадрових спеціалістів та всіх, хто прагне працювати з документами професійного стандарту. Переконайтесь самі знайти потрібний документ стало ще простіше!


Знайти необхідну інформацію можете двома способами:


  1. Скористатися структурою КП на стартовій сторінці. Для цього рухайтеся «зверху донизу» шляхом «провалювання» по КП від коду розділу до підрозділу → класу → підкласу / групи.
  2. Застосувати пошуковий рядок КП. Для цього введіть код або назву роботи / частину слова. Виберіть зі списку підказок потрібну назву роботи або ж натисніть Enter та перейдіть у таблицю виводу результату пошуку на рівні підкласу та групи.


У таблиці результатів Ви можете:


  1. Отримати підказку у форматі повної структури КП, підвівши курсор до професійної назви роботи. За допомогою підказки Ви можете рухатися «знизу до верху» від групи / підкласу до класу → підрозділу → розділу. Тобто, переходити у відповідне угрупування для деталізованішого пошуку назви роботи. Крім того, дана підказка на рівні групи дає зрозуміти, чи підходить назва роботи під вид діяльності роботодавця.
  2. Підібрати потрібну посадову / робочу інструкцію, натиснувши на посилання «Знайти». Ви перейдете у розділ «Документи», в якому можете обрати чи замовити потрібну посадову інструкцію.


Нагадаємо, Ви можете використовувати похідні слова до базових професійних назв робіт до Класифікатора професій з похідними словами до професій.

Як користуватись Класифікатором?

Крок 1. Обираємо клас, наприклад, «Технічні службовці».



Крок 2. Переходимо в Розділ 4.



Крок 3. Переходимо в Підрозділ 41 та обираємо код КП 412.



Крок 4. Обираємо відповідний код.



Крок 5. Обираємо професію, що потрібна.


Під час цього кроку, ви можете завантажити потрібно посадову (робочу) інструкцію. Натиснувши на «Знайти», автоматично перекине до розділу «Документи».



Стаття на тему:


Класифікатор професій: правила визначення назви посади

Тетяна Гуль

Експерт

Тетяна Гуль

Консультант з питань оплати праці та трудового законодавства, редактор 7еminar та kadroland

6

835

З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося

З 21 серпня 2026 року посилено контроль за дотриманням вимог щодо цін на лікарські засоби, включені до Національного каталогу цін. Зміни передбачає наказ Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 08.07.2026 № 7399, яким оновлено уніфіковану форму акта перевірки у сфері державних регульованих цін. Відтепер Держпродспоживслужба та її територіальні органи зможуть окремо фіксувати в акті результати перевірки встановлення та застосування цін на такі препарати. Відповідне питання включене до перевірок суб’єктів господарювання з високим, середнім та незначним ступенями ризику. Водночас наказ не створює окремого виду перевірок фармринку, а лише конкретизує питання, які можуть перевірятися в межах чинного державного нагляду за регульованими цінами

основне зображення для З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося
1

19

3

454

1

33

1

8

Топ-Новина
Зміни у законодавстві
02.09.2026

Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України — законопроєкт № 16010. Документ має комплексно оновити законодавство про працю, дерадянізувати його та імплементувати міжнародні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, визначення ознак трудових відносин, нові правила для строкових договорів, домашніх працівників та працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Також пропонується реформувати відпустки, трудові спори й механізми їх медіації, колективні договори та нагляд за дотриманням трудового законодавства. Окремий блок змін стосується колективних трудових спорів, страйків і запровадження сучасної системи запобігання виробничим ризикам

основне зображення для Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010
1

76

4

154

4

710

1

14

1

11

2

343

2

16

2

18

2

26

19

48796

2

21

4

236

2

64

4

99

18

83393

2

28