
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
КВЕД (Класифікатор видів економічної діяльності) – це система класифікації господарської діяльності, але КВЕД не регламентує внутрішню структуру підприємства, назви відділів або посад.
Підприємство завжди самостійно формувало свою організаційну структуру і штатний розпис, навіть після скасування Господарського кодексу, законодавство не обмежує роботодавця на власний розсуд формувати свою структуру.
Вплив можливий лише опосередковано: якщо назва відділу або посади свідчить про діяльність, якої немає у КВЕД, наприклад, якщо КВЕД підприємства – «Виробництво кормів для тварин», а створено «Відділ туристичних послуг», це виглядатиме нелогічно і недоцільно, але прямої заборони законодавство не містить.
Щодо назв посад, які мають відповідати Класифікатору професій, то багато професій мають обмеження по сфері діяльності, наприклад, посади, які можна використовувати лише в державній службі, тут не залежить від КВЕДу, тому що будь-яке інше підприємство не може використовувати посади державної служби.
Наприклад, Ваша основна діяльність – торгівля, але також один із видів діяльності у вас є будівництво, тоді Ви можете обирати посади в КП повʼязані з будівництвом, якщо діяльності по будівництву у Вас немає, то звичайно не можна використовувати посади, які належить до класифікаційного угрупування в будівництві.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
КВЕД для ФОП: як правильно обрати
Класифікатор професій: правила визначення назви посади
Як змінити (додати / видалити) КВЕД через «Дію»: інструкція для ФОП
ТОП-важливі питання ФОП: КВЕДи, ліміти, перевірки ДПС, фінмоніторинг банків
Зміна №15 до Класифікатора професій Розділ – «Військовослужбовці»: для кого та як використовувати
Класифікатор професій – пошуковий сервіс, який завжди перебуває в актуальному стані, зокрема враховує Зміни №15. Він допоможе підібрати назву для посади / перевірити код КП, знайти потрібну посадову інструкцію. За потреби стане основою для приведення «штатки» у відповідність до Класифікатора професії