Зміни у законодавстві
24.10.2025
Нові пільги з ЄСВ з жовтня 2025 року. Кому пощастило
З 1 жовтня 2025 року Законом №4505 внесені зміни до Закону про ЄСВ і суттєво змінено правила сплати єдиного внеску для ФОП. Йдеться про надану приватним підприємцям можливість не сплачувати єдиний внесок. Звичайно, мова не йде про всіх ФОП, пільга може бути застосована за певних умов. Тож далі поговоримо про це докладніше
- Пільги для ФОП-найманих працівників: що змінилося з 1 жовтня 2025 року
- ФОП з дітьми до 3 років: звільнення від ЄСВ при отриманні державної допомоги
- Мобілізовані ФОП: нові правила пільг з ЄСВ для підприємців із найманими працівниками
Пільги для ФОП-найманих працівників: що змінилося з 1 жовтня 2025 року
Згідно з новою редакцією ч. 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон про ЄСВ), яка діє з 1 жовтня цього року:
6. Особи, зазначені у пунктах 4 і 5 частини першої цієї статті, звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем, зокрема резидентом Дія Сіті, сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску. |
У пункті 4 частини першої статті 4 Закону про ЄСВ, вказані як платники ЄСВ приватні підприємці на загальній системі оподаткування та на єдиному податку.
Отже, ФОП, які одночасно працюють за трудовим договором, не зобов’язані платити ЄСВ за себе за ті місяці, коли роботодавець сплатив за них внесок у розмірі не меншому за мінімальний.
Що ж змінилося?
Раніше ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ мала іншу редакцію:
6. Особи, зазначені у пунктах 4 і 5 частини першої цієї статті, які мають основне місце роботи ... |
Тобто раніше право на пільгу з ЄСВ в окремому календарному місяці мали ФОП, які одночасно були найманими працівниками за основним місцем роботи та за них роботодавцем сплачено ЄСВ у розмірі не менше мінімального внеску. Важлива умова – наявність саме основного місця роботи!
Однак з 1 жовтня цієї умови більше немає. Тобто у ФОП може не бути основного місяця роботи, а є лише сумісництво, і пільга з ЄСВ діє, якщо роботодавець за сумісництвом сплатив мінімальний ЄСВ зі свого працівника, який є одночасно приватним підприємцем.
Зверніть увагу! Якщо внесок роботодавця за окремий місяць був менший за мінімальний (тобто менше ніж 1760 грн), то підприємець-платник єдиного податку повинен сплатити ЄСВ у такому мінімальному розмірі. Тобто не різницю доплачувати, а сплатити всю суму внеску – 1760 грн
А от ФОП на загальній системі оподаткування за такий місяць може взагалі не сплачувати ЄСВ, якщо за такий місяць він не отримав чистого доходу. Якщо ж місяць був прибутковий, то ЄСВ сплачується із суми чистого доходу за ставкою 22%, але не менше ніж 1760 грн.
ФОП з дітьми до 3 років: звільнення від ЄСВ при отриманні державної допомоги
Для початку давайте подивимося, які саме суб’єкти є роботодавцями за термінологією Закону про ЄСВ.
У частині 1 ст. 4 доволі великий перелік:
Стаття 4. Платники єдиного внеску 1. Платниками єдиного внеску є: 1) роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, ... |
Тобто, серед них не лише роботодавці у класичному розумінні цього слова, як-то підприємства, установи та організації, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору, а й суб’єкти, які не дуже асоціюються із поняттям «роботодавець».
Наприклад, роботодавцями є установи та організації, які виплачують допомогу для осіб, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку:
підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, допомогу, надбавку або компенсацію відповідно до законодавства для таких осіб: … осіб, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, усиновленні дитини; |
У цьому випадку мова йде, зокрема, про допомогу при народженні дитини, яка призначається відповідно до ст. 12 Закону України від 21.11.1992 №2811-XII «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» (далі – Закон №2811):
Стаття 12. Розмір допомоги при народженні дитини Допомога при народженні першої та кожної наступної дитини призначається у розмірі 41280 гривень. Виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10320 гривень, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. |
Тобто відповідно до Закону про ЄСВ роботодавцями вважаються також органи, які виплачують допомогу особам, які доглядають за дитиною до досягнення нею трьох років. ЄСВ із суми такої допомоги сплачує Пенсійний фонд України.
Нагадаємо, що відповідно до статті 14 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Отже, якщо жінка-приватний підприємець має дитину віком до 3 років і отримує допомогу при народженні дитини, то починаючи з жовтня 2025 року, вона звільняється від сплати ЄСВ за себе як ФОП, оскільки протягом періоду отримання допомоги вважається, що ПФУ за неї сплачує мінімальний страховий внесок. При цьому факт наявності місяця роботи (основного чи за сумісництвом) немає значення. Адже відповідно до вказаних вище норм Закону про ЄСВ у цій ситуації саме ПФУ формально вважається роботодавцем, який і сплачує мінімальний страховий внесок.
Схоже, що і ДПС також розділяє таку точку зору, адже у листі ДПС від 24.09.2025 №1033/2/99-00-24-03-01-02 вказано:
Враховуючи викладене, якщо роботодавець (перелік роботодавців визначено в пункті 1 частини першої статті 4 Закону про ЄСВ) сплатив страховий внесок у розмірі не меншому від мінімального страхового внеску за фізичних осіб – підприємців із тих, кого наведено в питаннях 4–6, то такі особи звільняються від обов’язку сплати єдиного внеску за себе. |
Зверніть увагу! У статті 10 Закону №2811 вказано, що допомога при народженні дитини надається одному з батьків дитини, який постійно проживає разом з дитиною. Тож якщо допомогу отримує батько дитини, який є ФОП, то він також має право на пільгу з ЄСВ
Мобілізовані ФОП: нові правила пільг з ЄСВ для підприємців із найманими працівниками
Як відомо, під час воєнного стану мобілізований ФОП не сплачує ЄСВ за себе за весь період мобілізації. Така пільга передбачена безпосередньо у п. 9-2 розд. VIII Закону про ЄСВ.
Отже, така пільга передбачена лише для ФОП, які не мають найманих працівників. Лише за такої умови приватний підприємець міг не сплачувати ЄСВ за себе.
Але з жовтня цього року ситуація змінилась. У п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ до переліку роботодавців включені військові частини, які вплачують грошове забезпечення військовослужбовцям, які є мобілізованими.
підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, допомогу по тимчасовій непрацездатності, допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, допомогу, надбавку або компенсацію відповідно до законодавства для таких осіб: військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, у тому числі тих, які проходять військову службу під час особливого періоду, визначеного законами України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу», осіб рядового і начальницького складу Державного бюро розслідувань; |
Саме це дозволяє приватному підприємцю, який перебуває на військовій службі у зв’язку із мобілізацією, не сплачувати ЄСВ за себе незалежно від того, чи є у нього наймані працівники.
Але зверніть увагу! Пільга діє за місяці, за які військова частина сплатила ЄСВ не менше мінімального розміру, тобто у цьому році – 1760 грн за місяць. Якщо фактично сплачено менше, то ФОП має сплатити за себе ЄСВ у мінімальному розмірі за цей місяць. Тобто не доплачувати різницю, а сплатити 1760 грн
Читайте більше:
Мобілізований ФОП: податки та звітність у 2025 році
Як індексувати зарплату у жовтні – листопаді та що чекати у 2026 році
Податкові вимоги Закону №4536 з 1 жовтня: ЄСВ, акцизні ліцензії та інші зміни
Пільги для мобілізованих ФОП згідно Закону №4505: як не платити податки та ЄСВ
Податок на майно
03.11.2026
Звірка МПЗ без 30-денного обмеження: куди звертатися та як подати заяву
Фізичні особи, які не погоджуються з нарахованим загальним мінімальним податковим зобов’язанням (МПЗ), можуть звернутися до податкової для звірки даних. Для цього потрібно подати заяву за своєю податковою адресою та додати документи, що підтверджують площу й нормативну грошову оцінку земельних ділянок, доходи від продажу власної сільгосппродукції та сплачені податки. Звернутися можна й через Електронний кабінет, причому 30-денного обмеження для такої звірки вже немає

Єдиний податок
03.11.2026
Кредитор на єдиному податку прощає борг: роз’яснення ДПС щодо наслідків та правомірноcті
Податківці розглянули практичне питання юридичної особи – платника єдиного податку 3-ї групи (ставка 5%), яка планує укласти договір про безповоротне прощення (анулювання) дебіторської заборгованості контрагента за надані раніше послуги. У наданій індивідуальній податковій консультації ДПС дала відповіді на два ключові запитання підприємства: чи виникає у кредитора оподатковуваний дохід та чи є це порушенням вимог щодо грошових розрахунків

Бронювання, критичність
03.11.2026
Критерії критичності агропідприємств: чи зміняться правила бронювання працівників
Мінагрополітики пропонує зберегти чинні критерії бронювання працівників аграрних підприємств, які набрали чинності 18 жовтня 2026 року. Відповідні пропозиції вже передали на розгляд Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних. Нагадаємо, що через зміни, запроваджені Постановою №1328, державні органи мають до 7 листопада переглянути критерії критичності підприємств

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
03.11.2026
Оплата товару частинами через РРО/ПРРО: як правильно оформити чеки
Під час продажу товарів із поетапною оплатою РРО/ПРРО має відображати не лише фактично отримані кошти, а й повну інформацію про товар та попередні платежі. Якщо покупець спочатку вносить аванс, у першому чеку зазначають його суму та призначення, а під час остаточного розрахунку – повну номенклатуру товару, його вартість і враховані аванси. Якщо ж товар передають до повної оплати, порядок формування чеків буде зворотним. Розглянемо, які реквізити мають містити чеки РРО/ПРРО в обох ситуаціях

Податкова та фінзвітність
03.11.2026
Як знайти показники податкового навантаження по податкам та зарплаті для вашого КВЕД
Де на сайті податкової подивитись показники рівня сплати податку на прибуток, ПДВ, середньомісячної ЗП для віднесення підприємства до Переліку платників податків з високим рівнем добровільного дотримання податкового законодавства?

Судова практика
03.11.2026
Чи скасовано товарний облік для ФОП: судова справа дійшла до Верховного Суду
Судова історія щодо скасування Порядку ведення товарного обліку для ФОП триває. Після того як апеляційний суд скасував рішення першої інстанції про визнання нечинним наказу Мінфіну №496, підприємець подав касаційну скаргу, а Верховний Суд відкрив провадження у справі. Розбираємося, на якому етапі перебуває оскарження та чи повинні ФОП і надалі вести товарний облік

Працевлаштування, переведення
03.11.2026
Чекліст трудового договору у 2026 році: на що звернути увагу при працевлаштуванні
Підписуючи трудовий договір, працівник погоджується з умовами роботи, оплати праці та відповідальності. Тому важливо заздалегідь перевірити, чи чітко визначені посадові обов’язки, розмір зарплати, випробувальний термін і формат роботи. Також є умови, на які не варто погоджуватися: зокрема, незаконні штрафи, безпідставна повна матеріальна відповідальність і підписання документів заднім числом. Розглянемо, що потрібно перевірити перед підписанням договору

Податковий борг
03.11.2026
Як дізнатися про наявність чи відсутність податкового боргу
Щоб уникнути негативних наслідків, податкова закликає платників самостійно контролювати стан розрахунків із бюджетом. Зробити це можна через: Електронний кабінет (меню «Стан розрахунків з бюджетом»); мобільний застосунок «Моя податкова»; чат-бот InfoTAX; інформування банками на підставі згоди платника. У разі виявлення боргу доступна інформація про реквізити для його сплати, а також можливість оплатити за допомогою QR-коду чи платіжних систем

Відстрочки, ВЛК
03.11.2026
Відстрочка від мобілізації: 10 важливих правил подання документів через ЦНАП
Оформити відстрочку від мобілізації через ЦНАП можна незалежно від місця реєстрації, але подати заяву необхідно особисто. Центр надання адмінпослуг лише приймає та передає документи до ТЦК, тоді як рішення про надання або відмову у відстрочці ухвалює саме ТЦК. Перед візитом важливо перевірити комплектність документів, мати доступ до робочої електронної пошти та переконатися, що ви перебуваєте на військовому обліку. Розглянемо, як проходить процедура, які документи приймають і як отримати результат

Бронювання, критичність
03.11.2026
Поліція просить анулювати бронювання працівника: що робити роботодавцю
Прийшов лист від поліції з проханням вжити заходи щодо розбронювання працівника через адмінпорушення. Про вжиті заходи просять проінформувати. Чи зобов’язане підприємство анулювати бронь працівнику?

Пенсія, соцпільги
03.11.2026
Пенсійна реформа для чорнобильців: які зміни готує Мінсоцполітики та чи збережуть пільги
У межах підготовки пенсійної реформи Мінсоцполітики пропонує запровадити єдину систему державних соціальних доплат із спільними правилами їх призначення та виплати. Зміни мають охопити й громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. Водночас уряд запевняє, що реформа не позбавить людей уже набутих соціальних прав: раніше встановлені пільги та компенсації збережуться. Розглянемо, які підходи до пенсійного забезпечення чорнобильців планують переглянути та які гарантії обіцяють залишити

Пенсія, соцпільги
03.11.2026
Державна допомога за програмою «Точка опори»: бухоблік, оподаткування, відображення в звітності
Державна допомога за програмою «Точка опори» виплачується підприємствам, які постраждали від ворожих обстрілів у 2026 році, але прагнуть зберегти бізнес та не допустити звільнення працівників, на підставі постанови КМУ від 01.04.2026 №449 «Деякі питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори». Кабмін постановою від 28.10.2026 №1340 вніс зміни до Порядку надання підтримки. Ми розберемо наступні питання: чи оподатковувати ПДФО та ВЗ допомогу працівника, чи буде ЄСВ, як відобразити в Розрахунку. Як відобразити в бухобліку роботодавця, та чи нараховувати податок на прибуток або єдиний податок, ПДВ

ФОП
03.11.2026
Територію виключили і знову включили до Переліку: за які місяці ФОП сплачує податки
ФОП 2 групи зареєстрований у населеному пункті, який був включений до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії. У зв’язку з цим підприємець не сплачував єдиний податок та військовий збір за відповідний період. 01.04 зазначений населений пункт було виключено з відповідного переліку, а 14.05 – повторно включено. Водночас оновлений перелік було офіційно опубліковано лише 24.06. Під час звернення на гарячу лінію ДПС було надано роз’яснення, що за травень сплачувати податки не потрібно. Проте під час телефонної консультації з інспектором відповідного територіального органу ДПС було повідомлено, що ФОП повинен сплатити єдиний податок та військовий збір за квітень, травень і червень, оскільки оновлений перелік було опубліковано лише в червні. Чи повинен ФОП у цій ситуації сплачувати єдиний податок та військовий збір і за які місяці?

Пенсія, соцпільги
03.11.2026
Нові правила зарахування навчання до стажу для пенсії: що пропонують у ВРУ
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16205, який передбачає зарахування періоду навчання у військових ліцеях до строку та стажу військової служби, вислуги років і страхового стажу. Йдеться про випускників, які навчалися з 1 вересня 1992 року до 1 липня 1999 року та згодом вступили до вищих військових навчальних закладів або проходили військову службу. Документ також пропонує розширити перелік доказів навчання, щоб відсутність припису військкомату чи інших окремих документів не ставала автоматичною підставою для відмови. Розглянемо, кого стосуватимуться зміни та як пропонують підтверджувати період навчання

Інше
03.11.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
З 24 жовтня було внесено зміни в Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються








