Роботодавець запитав:
Яким чином відбувається ознайомлення працівника з наказом про звільнення у разі його відсутності на роботі в день звільнення?
Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення.
Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення і роботодавець не може видати йому копію наказу (розпорядження) про звільнення, він може використати будь-який інший альтернативний спосіб ознайомлення з кадровими документами, про який домовилися сторони трудового договору, зокрема:
- засобами електронної комунікації (електронна пошта, додатки для обміну повідомленнями тощо);
- поштовим відправленням.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Лікарняний після звільнення: оплата та оподаткування
Як звільнити працівника, що залишився на окупованій території
Чи необхідно звільненого працівника ознайомити з наказом про звільнення під підпис
Чи буде правомірним звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Скорочення штату на критично важливому підприємстві: чи законно залишати лише «лояльних»
Звільнення працівника, який не працює тривалий час: розрахунок компенсації, відображення в звітності