Чи враховується пільга для медичного страхування при звільненні працівників у місяці платежу

Підприємство надає медичне страхування працівникам. Страхові платежі щоквартально. Черговий платіж 30 вересня, в день виплати заробітної плати. Чи можна застосовувати пільгу з оподаткування доходу у вигляді медичного страхування, передбачену пп. 164.2.16 ПКУ по працівниках, звільненим впродовж вересня 2025, при умові, що інші вимоги передбачені у ПКУ для неоподаткування такого доходу виконуються (договір зі СК на рік, сума платежу в межах 30 відсотків заробітної плати нарахованої такому працівнику та ін.)


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Можна, якщо звільнення 30.09.2025.


Пп. «в» та «г» пп. 164.2.16 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) виводять з-під оподаткування суми пенсійних внесків, страхових платежів (страхових внесків, страхових премій), сплачених роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення працівника та/або за договорами добровільного медичного страхування в межах 30% нарахованої заробітної плати такому працівнику. При цьому факт звільнення впродовж місяця на це не впливає.


Проте для застрахованої особи дохід у вигляді добровільного медичного страхування виникає в день (з дати) оплати страхового платежу (ІПК ДПСУ від 23.11.2023 №4293/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК). А не наперед!


Тобто на дату звільнення протягом вересня 2025 року (з 01.09.2025 по 29.09.2025) доходу за страховими платежем ще немає.


Він виникне лише 30.09.2025. І матиме відношення лише до працівників, звільнених у цей день.


При цьому не забувайте, що під час проведення остаточного розрахунку з платником податку, який припиняє трудові відносини, роботодавець платника податку зобов'язаний здійснити перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати (п. «в» пп. 169.4 ПКУ). Звісно, звільняючи працівників з 01.09.2025 по 29.09.2025 ПДФО та ВЗ будуть розраховані у день звільнення на підставі фактичних (а не прогнозних!) даних.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Медичні огляди за рахунок роботодавця

Звільнення за угодою сторін: основні правила

Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера

Звільнення за власним бажанням: основні правила

Добровільне медичне страхування працівників: облік та оподаткування

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇