ВС підтвердив: педагогам зберігається середній заробіток під час мобілізації

Верховний Суд у постанові від 16.10.2023 року у справі №718/209/23 підтвердив, що педагогічні працівники зберігають право на середній заробіток під час мобілізації. Рішення стало важливим прецедентом щодо пріоритету спеціальних гарантій Закону «Про освіту» над загальними нормами КЗпП


Постанова Верховного Суду від 16.10.2023 року у справі № 718/209/23 – педагогічний працівник має право на збереження середнього заробітку на час увільнення


Обставини справи


Педагогічний працівник (в.о. директора школи мистецтв, також викладач), мобілізований 03.03.2022, оскаржив розпорядження сільського голови від 19.07.2022 про припинення виплати середнього заробітку у зв'язку зі змінами до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю (далі КЗпП). Перша інстанція відмовила; апеляція скасувала розпорядження і зобов'язала поновити нарахування та виплату середнього заробітку. Рада подала касацію.


Норми, які застосовано


  1. КЗпП : ч. 3 ст. 119 (у редакції з 19.07.2022 – зберігаються місце роботи та посада, без середнього заробітку загалом).
  2. Закон України від 05.09.2017 №2145-VIII «Про освіту» (далі – Закон про освіту) : ч. 2 ст. 57 – спеціальна гарантія : за педагогічними / науково-педагогічними працівниками на годину служби за призивом під час мобілізації зберігається попередній середній заробіток.
  3. Закон України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» : ч. 2 ст. 39 – відсилання і до ст. 119 КЗпП, і до спецнорм освітніх законів.


Правові висновки ВС


ч. 2 ст. 57 Закону про освіту як спеціальна норма має перевагу над загальною ч. 3 ст. 119 КЗпП.


Прийнято пізніше загальну норму (ст.119 КЗпП в ред. Закону України від 01.07.2022 №2352-IX) не скасовує раніше встановленої спеціальної гарантії для педагогів.


У КЗпП немає правила про «пріоритет КЗпП» над іншими законами; посилання на пріоритет норм ЦК не застосовне до колізії КЗпП vs інші закони.


Листи МОН / Мінекономіки мають рекомендаційний характер і не є регуляторами, але помилкова посилання апеляції на них не вплинула на правильність рішення по суті.


Отже, Верховний Суд в Постанові від 16.10.2023 року у справі № 718/209/23 встановив, що

З 19.07.2022 загальна гарантія виплати «середнього заробітку» мобілізованим із КЗпП зникла, але для педагогічних та науково-педагогічних працівників спеціальна гарантія ч. 2 ст. 57 Закону про освіту продовжує діяти призивом із числа резервістів


Джерело: Трудові нотатки Ганни Лисенко


Читайте більше:


Оформлення та оплата відсутності працівника у зв’язку з відвідуванням ТЦК та СП

Запис у трудовій книжці про мобілізацію: чи обов’язковий він – роз’яснення Держпраці

Мобілізували працівника: що робити роботодавцю

Працівника мобілізовано, але жодних документів не надано: оформлюємо відсутність

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇