Які строки звітування підзвітної особи, яка витратила власні кошти на закупівлю товарів (послуг) для потреб підприємства

При працевлаштуванні особи виявилося, що за даними Резерв+ вона у розшуку ТЦК. Які наслідки для компанії?

Тимчасове бронювання працівників із порушеннями – це лише короткострокове рішення. Щоб зберегти бронь надалі, працівнику та роботодавцю потрібно швидко усунути всі недоліки та переоформити бронювання на загальних підставах, не чекаючи завершення 45-денного строку

Граничними днями для реєстрації ПН та РК за першу та другу половину лютого 2026 року будуть 5 (четвер) та 18 (середа) березня. У ці дні реєструйте ПН / РК протягом усього дня

Підготували для вас зразок акта про відображення витрат у разі відсутності первинки, або ж внутрішній первинний документ (акт), як його ще називають

Робота в нічний час має свої особливості: скорочену тривалість зміни, підвищену оплату та чіткі законодавчі обмеження щодо окремих категорій працівників. Роботодавцям важливо правильно організувати нічні зміни, щоб уникнути порушень трудового законодавства, особливо в умовах воєнного стану

20 лютого – граничний термін подання низки податкових декларацій за лютий та для бізнесу й окремих категорій платників, зокрема з ПДВ, рентної плати, акцизу та інших. Водночас нагадуємо, що Податковий розрахунок щомісячно подають лише юрособи

Питання працевлаштування осіб із позначкою «у розшуку» викликає чимало запитань у роботодавців. Держпраці надало офіційне роз’яснення: у більшості випадків приймати таких працівників на роботу заборонено, однак для окремих категорій підприємств у період воєнного стану передбачені винятки

Після оновлення форми чека поля розташовані не в тому порядку – спочатку ШК, потім назва, потім кількість та ціна. Чи є це порушення? Адже всі реквізити є, тільки не в тому порядку. Також не виводиться назва системи (віза, мастеркарт) – чи є це поле обов'язковим реквізитом?

Відкриття кав’ярні – це не лише про концепцію та меню, а й про правильне оформлення бізнесу та дотримання всіх вимог законодавства. Підприємцю потрібно пройти кілька ключових етапів: від реєстрації ФОП або ТОВ до отримання дозволів, оформлення приміщення та працівників. ДРС підготувала простий гайд як відкрити кав'ярню та що для цього потрібно

Нові законодавчі зміни, ухвалені у лютому 2026 року, суттєво розширили можливості для продовження професійної діяльності державних службовців та посадовців органів місцевого самоврядування. Закон №4782-IX не лише передбачив річну відстрочку від мобілізації для молодих контрактників, а й тимчасово підвищив граничний вік перебування на службі, відкривши шлях до роботи до 70, а подекуди й до 75 років

Органи Пенсійного фонду України, як податкові агенти, зобов’язані подавати Податковий розрахунок разом із додатком 4ДФ у разі виплати пенсій або щомісячного довічного грошового утримання. Такі виплати відображаються у звітності за ознакою доходу «128»

Податкова соціальна пільга (ПСП) – це сума, на яку роботодавець зменшує заробітну плату з метою нарахування податку на доходи фізичних осіб. З’ясуємо, які працівники мають право на податкову соціальну пільгу та як правильно і без помилок її застосувати

Підприємство забезпечує форменим одягом працівників. У випадку використання менше встановленого строку та звільненні працівника одяг повертається підприємству. Чи можна списувати цей одяг до настання терміну використання форменого одягу?

У разі відсутності у суб’єкта господарювання, який реалізує пальне (крім суб’єктів господарювання, які здійснюють оптову або роздрібну торгівлю пальним виключно у споживчій тарі об’ємом до 5 літрів включно), ліцензії на право здійснення оптової або роздрібної торгівлі пальним або зберігання пального, у реєстрації акцизної накладної на реалізацію пального, такому суб’єкту господарювання, буде відмовлено

На підприємстві планується встановлення сонячної електростанції вартістю 3 млн грн. Постачальник продає та доставляє 4 складові частини, які потім монтує на даху. Як правильно оформити документи та відобразити в обліку придбання комплектуючих та монтаж? Чи потрібно оформлювати як давальницьку операцію при передачі комплектуючих для монтажу?

Служба охорони праці – ключова ланка у забезпеченні безпеки працівників на підприємстві. Її створення та функціонування регулюється законодавством залежно від чисельності персоналу та специфіки діяльності. Особливу увагу приділяють профілактиці виробничих ризиків, контролю за дотриманням вимог безпеки та навчанням працівників. В умовах воєнного стану її роль стає ще важливішою – служба адаптується до нових загроз і забезпечує максимальний захист працівників

Подання працівником заяви про звільнення у зв’язку з порушенням трудового законодавства роботодавцем не звільняє його від обов’язку продовжувати виконувати трудові обов’язки до моменту фактичного припинення трудових відносин. Якщо роботодавець не визнає такого порушення, між сторонами виникає індивідуальний трудовий спір, який вирішується у встановленому законом порядку. У разі безпідставної відсутності працівника на роботі такі дії можуть бути кваліфіковані як прогул і стати підставою для звільнення

Що пояснити працівникам, які бояться / не хочуть встановлювати «Резерв+»?

пояснили, коли штрафні санкції за цивільно-правовими договорами включаються до бази оподаткування резидента Дія Сіті – платника податку на особливих умовах. Зокрема, такі суми можуть враховуватися у випадках операцій із пов’язаними особами або нерезидентами з окремих юрисдикцій, тоді як штрафи, сплачені на користь контролюючих органів, не збільшують базу оподаткування відповідно до ПКУ