
Кадрова робота
25.09.2025
Нові правила комунікації між роботодавцями та працівниками
У травні оновлено Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якою передбачено обов’язок сторін трудового договору оперативно повідомляти про зміну своїх контактних даних. Сторони трудового договору зобов’язані постійно підтримувати можливість комунікації, у тому числі під час призупинення його дії

У травні до статті 7 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» були внесені зміни, які зобов’язують кожну зі сторін трудового договору постійно, зокрема, під час призупинення його дії, забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (в строк не більше 10 календарних днів) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних:
- адреси місцезнаходження (місця проживання);
- адреси електронної пошти (за наявності);
- номерів телефону тощо.
Про це, відповідаючи на запитання працівника, який зателефонував до управління інспекційної діяльності у Запорізькій області, повідомила інспектор праці.
Вона роз’яснила, що, відповідно до згаданої статті, роботодавець має вносити відповідні зміни до відомостей про нього, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
Роботодавець-фізична особа, яка не є підприємцем, може просто надсилати інформацію:
- на адресу місцезнаходження (місця проживання);
- адресу електронної пошти;
- за номером телефону працівника.
В свою чергу, працівник має надсилати інформацію на адресу місцезнаходження роботодавця або адресу його електронної пошти, зазначені в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
У разі відсутності в працівника можливості надіслати інформацію поштою або технічними засобами електронних комунікацій, роботодавець може бути поінформований текстовим повідомленням на його офіційний номер телефону.
Якщо одна зі сторін трудового договору не виконує зазначену вимогу, здійснення іншою стороною трудового договору комунікації за останніми відомими їй адресою місцезнаходження (місця проживання), адресою електронної пошти або номером телефону вважається належним виконанням такою стороною вимоги щодо повідомлення іншої сторони трудового договору.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Триваюче порушення – не втрачений строк: позиція КЦС ВС
Як кадровику знайти стаж для лікарняних на вебпорталі ПФУ
Як дізнатись у ПФУ, чи відсканована трудова книжка працівника
Оперативні відомості про трудові відносини через портал ПФУ: як подати
Оцифрування трудового стажу ФОП: які документи необхідно подати до ПФУ
Як перевірити реєстрацію нового працівника в кабінеті ПФУ при отриманні помилки 05
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Інвентаризація
01.10.2026
Готуємось до річної інвентаризації – 2027: вимоги, алгоритми, документи
Річна інвентаризація – це не лише перевірка фактичної наявності майна, а й цілий пакет документів. Розбираємо, як оформити інвентаризацію від наказу та описів до звіряльних відомостей і протоколу, а також які документи потрібні для ОЗ, запасів, каси та заборгованості

Судова практика
01.10.2026
Оформлення ПМП за кордоном – не підстава для припинення страхових виплат: рішення КСУ
29 вересня 2026 року Конституційний Суд України визнав неконституційним припис, за яким страхові виплати та соціальні послуги припинялися потерпілим після оформлення документів для виїзду на постійне проживання або залишення на постійне проживання за кордоном

Документообіг, первинні документи
01.10.2026
Паспорт-книжечка без нового фото у 25 або 45 років: чи приймуть його для отримання КЕП
ДПС роз’яснила, що паспорт громадянина України у формі книжечки без нової фотокартки після досягнення 25 або 45 років може бути підставою для ідентифікації під час отримання кваліфікованого електронного підпису. Це стосується паспортів, строк вклеювання нового фото до яких настав за 30 днів до 24 лютого 2022 року або після цієї дати, відповідно до правил, встановлених на період воєнного стану

ПДВ
01.10.2026
Знищення комісійного товару через війну: чи треба нараховувати ПДВ за п. 198.5 ПКУ
Якщо товар, отриманий комісіонером за договором комісії, знищено або втрачено через обставини непереборної сили під час воєнного стану, то ПДВ-зобов’язання за п. 198.5 ПКУ та зведену податкову накладну складати не потрібно

Працевлаштування, переведення
01.10.2026
2 млн людей до 2030 року: Мінекономіки назвали 4 програми для подолання дефіциту кадрів
Майже 7 млн українців нині перебувають поза ринком праці, водночас про нестачу працівників повідомляють 3 з 4 компаній. Щоб скоротити цей розрив, Мінекономіки планує до 2030 року залучити до ринку праці щонайменше 2 млн людей, зокрема через 4 програми для людей 50+, молодих батьків, майбутніх підприємців та молоді віком 15–35 років

Статистичні звіти
01.10.2026
Проміжна фінзвітність (квартальна/піврічна/за 9 місяців): хто складає і на що звернути увагу
Експерт пояснює, хто з підприємств зобов’язаний подавати проміжну фінансову звітність (квартальну, піврічну або за 9 місяців), у які строки та якими формами. У статті розглянуто: основних «споживачів» фінзвітності: власників, трудові колективи, держоргани та податкову; граничні строки подання за 9 місяців 2026 року; хто може не подавати проміжну звітність і винятки для мікропідприємств; форми фінзвітності за нацстандартами та МСФЗ; практичні нюанси складання та потенційні штрафи за неподання фінзвітності під час воєнного стану

Дозвілля
01.10.2026
Що почитати бухгалтеру у жовтні 2026 року: добірка матеріалів 7eminar
Жовтень для бухгалтера – це час не лише стежити за новими правилами та дедлайнами, а й готуватися до завершення року та змін у 2027 році. У фокусі – новий звіт щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, зарплата й кадрові питання, податкові зміни, перевірки, військовий облік та правила роботи під час повітряних тривог. Ми зібрали актуальні матеріали, які допоможуть зорієнтуватися у важливих змінах жовтня

Військовий облік
01.10.2026
Військовий облік на новоствореному підприємстві у 2026 році: 5 обов’язкових кроків і штрафи до 59 500 грн
Щойно створили підприємство? Не відкладайте військовий облік до появи першого працівника – за порушення вимог законодавства штраф може сягнути 59 500 грн. Розберімо, як організувати військовий облік на новоствореному підприємстві у 2026 році: коли повідомляти ТЦК та СП, кого призначити відповідальним і які документи підготувати. Також пояснимо, яких строків дотримуватися та як підготуватися до перевірки, щоб уникнути типових помилок і штрафів

Політика, економіка
01.10.2026
42 рішення та 2 тижні до дедлайну: уряд пришвидшує виконання зобов’язань для міжнародного фінансування
Уряд уже виконав 17 із 42 запланованих рішень, необхідних у межах зобов’язань України перед міжнародними партнерами. Решту мають завершити до 15 жовтня, тоді як через затримку зовнішнього фінансування уряд відклав непершочергові видатки та зосередив бюджетні кошти на пріоритетних напрямах

Працевлаштування, переведення
01.10.2026
Безбар’єрність на підприємстві: які умови мають створити для демобілізованих працівників
Сучасна культура безпеки на підприємстві передбачає не лише охорону праці, а й інклюзивність, безбар’єрність та підтримку демобілізованих працівників. Роботодавцям варто забезпечувати доступність робочого середовища, за потреби адаптувати робочі місця, проводити повторне навчання та інструктажі

Пенсія, соцпільги
01.10.2026
Пенсія до 10 340,35 грн: кому в жовтні призначать вікову доплату 300, 456 або 570 грн
Як повідомляє Данило Гетманцев, у жовтні 2026 року пенсіонерам, яким виповниться 70, 75 або 80 років, можуть автоматично встановити або збільшити вікову компенсаційну виплату, якщо загальна пенсійна виплата не досягає 10 340,35 грн

Робочий час, графіки роботи
01.10.2026
Чи може роботодавець заборонити працівнику користуватися туалетом у певний час
Законодавство не встановлює конкретної кількості разів або графіка, за яким працівник може користуватися туалетом протягом робочого дня. Роботодавець може організовувати робочий процес і встановлювати порядок залишення робочого місця, але такі правила не повинні фактично позбавляти працівника можливості скористатися туалетом за фізіологічної потреби або створювати небезпечні чи принизливі умови праці

Податкова та фінзвітність
30.09.2026
Знову проблеми з Квитанцією №2 у ДПС про повідомлення про прийняття: ДПС повідомляє про проблеми в ПФУ
У ДПС знову виникли проблеми з надходженням квитанції №2 про прийняття повідомлення про прийняття працівника на роботу. Податківці рекомендують не подавати повідомлення повторно, а дочекатися другої квитанції. Експерт Антон Янко пояснює: дату подання фіксує перша квитанція, тому затримка з другою не означає несвоєчасного подання. Як повідомляє ДПС, що є технічні проблеми з боку ПФУ і вже завтра, 1 жовтня, обіцяють, всі отримають Квитанцію №2

Пільги
30.09.2026
Перші виплати 19 400 грн за програмою «Зимова підтримка» вже здійснено: Мінсоцполітики
Кошти на загальну суму понад 27, 6 млн грн вже спрямовано для 1 424 домогосподарств у межах «Зимової підтримки». Йдеться про родини, які проживають на прифронтових територіях (0-20 км), що відносяться до першого Переліку. Загалом на одноразову виплату по 19 400 грн передбачено понад 7,4 млрд грн. Розповідаємо, хто може отримати допомогу, як подати заяву та до якої дати це можна зробити

Військовий облік
30.09.2026
Працівник за кордоном не отримав документи про явку в ТЦК: подальші дії підприємства
Працівник працює дистанційно з-за кордону. На підприємство надійшла повістка про його явку до ТЦК для уточнення даних. Підприємство направило працівнику на офіційно зареєстровану адресу лист-повідомлення та наказ про увільнення від роботи для явки до ТЦК, а також направило до ТЦК повідомлення з копіями квитанцій про оповіщення працівника. Згодом направлені працівнику документи повернулися на підприємство як неотримані. Як діяти підприємству в такій ситуації? Чи потрібно повідомляти ТЦК про те, що документи, направлені працівнику, повернулися як неотримані?

Податкова та фінзвітність
30.09.2026
Не відобразили медогляд у Додатку 4ДФ: які штрафи
Працівники пройшли періодичний медогляд, який проводився за кошти підприємства згідно зі ст. 116 КЗпП, та ст. 17 Закону про охорону праці. Тобто для працівників – це безоплатно і, відповідно, не буде утримань ПДФО та ВЗ. Тож, якщо не відображати медогляд у Додатку 4ДФ, то чи будуть штрафні санкції та які?

ФОП
30.09.2026
Фізособа уклала договір оренди землі, а потім стала ФОП: чи подавати декларацію
Фізична особа підписала договір оренди землі комунальної власності у 2020 році, а у 2025 стала ФОП. Чи потрібно подавати податкову декларацію з оренди землі, якщо договір оренди підписаний ще до того, як фізична особа стала ФОП?





