Новий вид трудового договору та оплата праці практикантів

Закон України від 21.08.2025 №4574-ІХ «Про професійну освіту» запровадив новий вид трудових відносин – студентський трудовий договір. Він надає здобувачам освіти офіційний статус працівників під час практики чи дуальної освіти, гарантує прозору оплату та безпечні умови праці, а також дозволяє поєднувати навчання з набуттям практичного досвіду


Закон України від 21.08.2025 №4574-ІХ «Про професійну освіту» (далі Закон №4754) доповнив КЗпП новим видом трудового договору – студентським трудовим договором.

Студентський трудовий договір – це особливий договір між здобувачем освіти та підприємством, установою чи організацією.

Він дозволяє поєднувати навчання (зокрема за дуальною формою) з виконанням трудових функцій, отримуючи при цьому законну оплату.


Строк дії договору не може перевищувати термін навчання.


Винагорода за виконану роботу під час проходження практичної підготовки тепер перераховується повністю на рахунок здобувача освіти на підставі студентського трудового договору.


Новий закон також встановлює низку гарантій для студентів під час проходження практики:


  1. роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, дотримання норм охорони праці, виробничої санітарії та безпеки життєдіяльності;
  2. робота студентів допускається лише в межах освітньої програми та умов договору з підприємством;
  3. практична підготовка проводиться під керівництвом педагогів, керівників практики або наставників, призначених серед працівників підприємства.


Ці зміни гарантують студентам офіційний статус, прозору оплату та безпечні умови праці під час проходження практики, чи дуальної освіти.



Джерело: Команда адвокатів Богдана Янківа


Читайте більше:


Зміна умов оплати праці практикантів вже з 12.09.2025: що передбачає Закон про професійну освіту

Реформа профосвіти: що зміниться за новим Законом

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇