Закон України від 21.08.2025 №4574-ІХ «Про професійну освіту» (далі – Закон №4754) доповнив КЗпП новим видом трудового договору – студентським трудовим договором.
Студентський трудовий договір – це особливий договір між здобувачем освіти та підприємством, установою чи організацією.
Він дозволяє поєднувати навчання (зокрема за дуальною формою) з виконанням трудових функцій, отримуючи при цьому законну оплату.
Строк дії договору не може перевищувати термін навчання.
Винагорода за виконану роботу під час проходження практичної підготовки тепер перераховується повністю на рахунок здобувача освіти на підставі студентського трудового договору.
Новий закон також встановлює низку гарантій для студентів під час проходження практики:
- роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці, дотримання норм охорони праці, виробничої санітарії та безпеки життєдіяльності;
- робота студентів допускається лише в межах освітньої програми та умов договору з підприємством;
- практична підготовка проводиться під керівництвом педагогів, керівників практики або наставників, призначених серед працівників підприємства.
Ці зміни гарантують студентам офіційний статус, прозору оплату та безпечні умови праці під час проходження практики, чи дуальної освіти.
Джерело: Команда адвокатів Богдана Янківа
Читайте більше:
Зміна умов оплати праці практикантів вже з 12.09.2025: що передбачає Закон про професійну освіту
Реформа профосвіти: що зміниться за новим Законом