
Звільнення, скорочення
23.09.2025
Законопроєкт №14063: нові правила звільнення та призупинення трудових договорів у воєнний час
У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14063, яким пропонується врегулювати низку трудових і кадрових питань, що виникають під час воєнного стану. Документ передбачає зміни до Кодексу законів про працю, Закону №2136-IX та інших актів. Зокрема, йдеться про уточнення підстав звільнення, регламентацію дій роботодавців у разі відсутності доступу до працівника чи майна, порядок відновлення документів, а також особливості поновлення або припинення трудових договорів

Законопроєктом від 22.09.2025 №14063 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо припинення державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, звільнення працівників та інших особливостей трудових відносин на період дії режиму воєнного стану» пропонується внести зміни до ряду законодавчих актів щодо:
- узгодження правових норм з питань звільнення працівників;
- уточнення статусу посадових осіб органів місцевого самоврядування;
- регламентації повноважень начальників військових адміністрацій з кадрових питань;
- уточнення підстав звільнення працівників;
- дострокового припинення повноважень виборних посадових осіб, що залишились на тимчасово окупованій території;
- захисту прав роботодавця та працівників в умовах дії режиму воєнного стану;
- уточнення процедури поновлення даних особової справи / картки працівника у разі її знищення, втрати, відсутності до неї доступу;
- визначення особливостей відновлення призупиненої дії трудового договору та умов припинення трудового договору у разі невиконання його умов;
- регулювання процедур дострокового припинення повноважень депутатів місцевих рад, територія яких тимчасово окупована, у разі утворення військової адміністрації та прийняття Верховною Радою України рішення про здійснення такою військовою адміністрацією повноважень відповідної місцевої ради.
Зміни, що пропонується законопроєктом
До Кодексу законів про працю України пропонується внести наступні пункти:
ст. 36: 8-4) неможливість встановити місце перебування працівника чи підтримувати зв'язок з ним понад шість місяців поспіль. ст. 41: 7) відсутності доступу роботодавця до майна або засобів виробництва тощо з підстав, незалежних від нього, що унеможливлює забезпечення працівника роботою, визначеною трудовим договором. |
До Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Ст. 4 викладено в новій редакції: 1) У зв’язку з веденням бойових дій у районах або тимчасовою окупацією територій, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури). Ст. 13 викладено в новій редакції:: Призупинення дії трудового договору може здійснюватися за ініціативи однієї із сторін сукупно на строк дії воєнного стану (враховуючи строки його продовження). Доповнено наступними положеннями: У разі припинення трудового договору з працівником, робоче місце якого розташоване на тимчасово окупованих територіях, стаття 116 Кодексу законів про працю України не застосовується в частині строку здійснення розрахунку (тобто не застосовуються положення про строки виплати заробітної плати та інших сум працівнику при звільненні). Суми нараховані працівникові за весь період перебування території в переліку тимчасово окупованих територій виплачуються після звільнення такої території, якщо інше не передбачено законодавством. У разі знищення, втрати, відсутності доступу до особової справи/картки працівника для відновлення записів, інформації у особовій справі/картці використовуються відомості, зазначені у відповідних державних реєстрах, розпорядчих актах роботодавця. Після закінчення строку призупинення дії трудового договору, визначеного абзацом третім цієї частини, дія трудового договору відновлюється в повному обсязі, крім випадків коли працівник не виконав зобов’язання, передбаченого частиною третьою статті 7 цього Закону. У разі неможливості виконання сторонами або однією із сторін трудового договору, дію якого відновлено, передбачених ним обов’язків цей трудовий договір припиняється з підстав, визначених законом. |
Також зміни передбачені й в законах України:
- від 12.05.2015 №389-VII «Про правовий режим воєнного стану»;
- від 11.07.2002 №93-IV «Про статус депутатів місцевих рад»;
- від 09.04.1999 №586-XIV «Про місцеві державні адміністрації»;
- від 20.10.2014 №1706-VI «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб».
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
Зарплатні борги без терміну давності: новий законопроєкт у парламенті
Розрахунок при звільненні: чекліст для бухгалтера
Призупинення трудового договору по-новому: підстави, ризики, наслідки
Повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних відповідно до Закону №2136
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання, критичність
16.08.2026
10% працівників мають пройти базову військову підготовку для бронювання: правда чи чутки
Чи правдиві чутки та чому вони виникають, що 10% штатних працівників мають пройти базову військову допомогу, щоб мати можливість бронювання? В жодних джерелах такого не знайшла, або ж я щось пропустила

Медицина
16.08.2026
Відпустка сімейного лікаря: хто надає медичну допомогу пацієнтам
МОЗ нагадало, що під час відпустки сімейного лікаря пацієнти не залишаються без медичної допомоги. На цей період медзаклад або лікар-ФОП забезпечує заміну іншим лікарем, який надає весь обсяг первинної медичної допомоги. У разі невідкладного стану слід телефонувати за номером 103 або звертатися до приймального відділення лікарні

Е-сервіс
16.08.2026
Зламали акаунт у Telegram: алгоритм дій від кіберполіції
Кіберполіція нагадала, що шахраї дедалі частіше використовують фішингові посилання та фейкові повідомлення, щоб отримати доступ до акаунтів у Telegram. Якщо профіль зламано, важливо діяти без зволікань: звернутися до служби підтримки, завершити сторонні сеанси, змінити паролі та активувати двофакторну автентифікацію

Е-сервіс
16.08.2026
Батьки-вихователі ДБСТ можуть дізнатися про нараховані виплати в особистому кабінеті
Пенсійний фонд України оприлюднив покрокову інструкцію, як перевірити інформацію про виплату грошового забезпечення та державної допомоги на дітей через вебпортал електронних послуг. Після авторизації в особистому кабінеті користувачі можуть переглянути індивідуальні повідомлення з даними про проведені виплати

Судова практика
16.08.2026
Суди швидше розглядатимуть справи про усиновлення: що змінилося
В Україні набули чинності нові правила судового розгляду справ про усиновлення, які мають зробити процедуру швидшою та ефективнішою. Відтепер справи розглядатиме один суддя без присяжних, підготовка триватиме не більше п’яти днів, а рішення має бути ухвалене протягом 30 днів із моменту відкриття провадження. Також обов’язковою стала участь прокурора, а строк апеляційного оскарження скорочено до десяти днів

Документообіг, первинні документи
16.08.2026
Водійські посвідчення, видані до 2008 року: порядок обміну та відповідність категорій
В Україні посвідчення водія, видані до 16 листопада 2008 року, можна обміняти без складання теоретичного чи практичного іспитів. Під час обміну до нового документа вносять сучасні категорії транспортних засобів, що відповідають відкритим у посвідченні старого зразка, а також зберігають дату їх відкриття для підтвердження водійського стажу

Податкова та фінзвітність
15.08.2026
Відпустка без збереження зарплати в Д1: чи правда що змінилось заповнення граф 13 і 14
Підкажіть, будь ласка, чи змінився порядок заповнення графи 13 та 14 Додатка 1 об'єднаної звітності, а саме працівник був у липні 2026 року? 25 кал.днів у відпустці без збереження заробітної плати – у графі 13 ставимо 25 кал.днів, у графі 14 – 31 кал.дн.? Та коли працівник був у відпустці без збереження зарплати повний місяць – у графі 13 – 31 кал.дн., у графі 14 – 31 кал.дн.? Побачили статтю відомого видання, де написано, що в такому випадку графа 14 не заповнюється, або вказується різниця між кількістю днів відпустки без збереження зарплати

Податкова та фінзвітність
15.08.2026
Декретниця працює на 0,75 ставки: чи включати її в рядок 091 Додатку 1
У рядок 091 Середньооблікова кількість штатних працівників – звіту нового об'єднаного звіту – чи враховуються працівники, які знаходяться в відпустці по догляду за дитиною до 3 років (штатні)? А якщо декретниця одночасно в відпустці по догляду та працює 0,75 ставки не повний робочий час, чи враховується вона до СКШП (091 рядок)? Та чи враховуються мобілізовані працівники (штатні, сумісники) в даний рядок? Та цікавить, чи враховуються вони в рядок 092 даного звіту?

Судова практика
15.08.2026
Що потрібно знати перед походом до суду: інфографіка від апеляційного суду
Щоб допомогти громадянам краще підготуватися до судового засідання, Одеський апеляційний суд створив наочну інфографіку. Вона містить прості рекомендації, які допоможуть не забути необхідні документи, правильно спланувати візит до суду та уникнути поширених помилок

Пенсія, соцпільги
15.08.2026
Пенсійний фонд деталізував серпневі виплати для прийомних сімей і патронатних вихователів
Пенсійний фонд України почав відображати в особистих кабінетах детальну інформацію про серпневі виплати для прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу та патронатних вихователів. Завдяки цьому отримувачі можуть легко побачити, яка частина коштів є державною допомогою дітям, а яка – оплатою послуг вихователів

Дозвілля
15.08.2026
У Держпродспоживслужбі пояснили вимоги до спортивних майданчиків у дитячих закладах
Санітарний регламент передбачає, що дитячі заклади оздоровлення та відпочинку мають забезпечити умови для безпечної фізичної активності дітей. Документ визначає вимоги до спортивної інфраструктури, стану обладнання та організації фізкультурно-оздоровчих заходів залежно від місткості закладу

Дозвілля
15.08.2026
Подорож із домашнім улюбленцем: інфографіка
Мінрозвитку нагадало правила перевезення домашніх тварин у поїздах та автобусах, зокрема вимоги для великих і малих тварин, а також собак-поводирів. Інфографіка містить інформацію про умови перевезення, необхідні документи та особливості оформлення поїздки

Інше
15.08.2026
У Патрульній поліції пояснили, як розпізнати телефонних шахраїв
Патрульна поліція нагадала українцям про небезпеку вішинг-шахрайства та пояснила, як діють телефонні аферисти. Правоохоронці закликають не повідомляти стороннім банківські дані та перевіряти інформацію лише через офіційні джерела

ЄСВ
14.08.2026
Донарахування ЄСВ після виходу з відпустки по догляду за дитиною
Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 8 липня 2026 року. Нараховано заробітну плату з 08.07.2026 по 31.07.2026 в сумі 7246,96 грн. У Об'єднаній звітності яку кількість днів перебування в трудових відносинах проставляти та чи дораховувати ЄСВ до мінімального розміру?

ПДФО
14.08.2026
Чи можна виплатити дохід фізичній особі, у якої відсутня довідка про отримання РНОКПП
Податковий агент має право виплачувати дохід фізичним особам, які мають РНОКПП, та громадянам України, у паспортах яких є відмітка про право здійснювати будь-які платежі за серією (за наявності) та номером паспорта







