Чи включаються мобілізовані працівники в розрахунок штатної чисельності для осіб з інвалідністю

Права працівників-донорів чітко регламентовані законодавством України, і роботодавці зобов’язані їх дотримуватися. Вони включають увільнення від роботи на час медичного обстеження та донації, оплату цих днів, а також надання додаткового дня відпочинку. Важливо, щоб всі дії були документально оформлені, а працівники вчасно повідомляли про свої наміри. Детальніше про гарантії та як правильно документально оформити таке увільнення у статті

Арешт банківського рахунку – це одна з найбільш відчутних фінансових санкцій для боржника. Він обмежує розпорядження коштами та може паралізувати роботу бізнесу чи особисті фінанси. Причинами арешту можуть бути податкові борги, судові рішення, аліменти, адміністративні штрафи чи навіть слідчі дії. Щоб розблокувати рахунок, важливо чітко знати алгоритм дій: від з’ясування причини та перевірки інформації у банку і Єдиному реєстрі боржників – до оскарження або погашення боргу та отримання постанови про зняття арешту

Під час воєнного стану правила щодо врахування святкових і неробочих днів у відпустках змінені. Якщо у працівниці відпустка припала на святковий день, цей день не продовжує відпустку, адже норми ст. 78-1 КЗпП наразі не застосовуються

Працівник під час відпустки без збереження заробітної плати пішов на лікарняний. Чи потрібно в такому випадку подовжувати відпустку та робити нарахування лікарняних?

Юридичній особі, яка веде військовий облік до 1 жовтня потрібно видати наказ щодо підвищення кваліфікації особи відповідальної за військовий облік. Пояснюємо, який це може бути наказ

Податкова служба наголошує: підприємці, які реалізують певні категорії товарів, зобов’язані вести облік товарних запасів незалежно від способу розрахунку з покупцем. Це правило стосується як готівкових, так і безготівкових операцій

У парламенті зареєстровано альтернативний законопроєкт №13705-1, який має на меті спростити підтвердження страхового стажу для призначення пенсій. Документ враховує проблеми, пов’язані з втратою документів через знищення підприємств, відсутність архівів чи тимчасову окупацію територій, а також передбачає зарахування періодів роботи, за які роботодавець не сплатив ЄСВ, але подав звітність

Податкове законодавство чітко регламентує строки та порядок сплати грошових зобов’язань, визначених контролюючим органом. Водночас платник податків має право оскаржити таке рішення як в адміністративному, так і в судовому порядку. Важливо враховувати, коли саме настає обов’язок сплатити узгоджену суму та які наслідки має звернення до суду

Змінювати істотні умови праці (графік, оплату, посадові обов’язки тощо) роботодавець може лише за наявності об’єктивних змін в організації виробництва і праці. Адвокатка Ганна Лисенко підібрала ряд судових рішень, коли Верховний Суд зробив висновок, що зміна умов праці можлива лише у разі змін в організації виробництва і праці

ФОП – платник єдиного податку має право використовувати кошти з підприємницького рахунку для власних потреб, але тільки після сплати всіх податків і зборів, передбачених законодавством. Водночас заборонено використовувати особисті рахунки для підприємницької діяльності. Дотримання цих вимог допоможе уникнути порушень та можливих штрафів

Підготували для вас зразок звітної калькуляції виробничої собівартості

ДПС нагадує про необхідність своєчасного подання звітності з трансфертного ціноутворення. Останнім днем подання цих документів за 2024 звітний рік є 30 вересня 2025 року

Податківці пояснюють, як здійснюється коригування фінансового результату до оподаткування у випадку продажу основних засобів, включаючи ті, що були попередньо переведені до групи необоротних активів, утримуваних для продажу

У нас є двоє військовозобов'язаних працівників, які заброньовані за іншим підприємством. Чи потрібно у графі 14 списків персонального військового обліку зазначати про наявність такої броні за іншим підприємством чи в цій графі відображаємо лише бронь за нашим підприємством?

Чи можна заключати договір ЦПХ з трактористом-машиністом, якщо підприємство має свою техніку, а працівників не має?

Працівник, якого прийняли на роботу з випробувальним терміном, наступного ж дня може отримати повістку на військову службу. У такому випадку виникає питання: чи зберігається за ним робоче місце, чи має він право на середню заробітну плату, а також чи законні вимоги роботодавця написати заяву про звільнення

Пенсійний фонд навів список помилок, які допускають користувачі під час оцифрування трудових книжок. При чому, на вебпорталі ПФУ можна самостійно перевірити стан опрацювання документів про трудову діяльність

Відпустка надається у календарних, а не робочих днях, вона може починатися у будь-який день тижня – зокрема й у вихідний

Працівник був обмежено придатний, пройшов ВЛК. Написали у ВОД в Резерв+ «Придатний до служби в ТЦК та СП». Чи потрібно про цю зміну повідомляти в ТЦК?