Отже, продовження воєнного стану означає, що:
- святковими днями не будуть 24 серпня, 01 жовтня — вони стають звичайними календарними днями;
- обидва види відпусток без збереження зарплати на час воєнного стану (ч. 3 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» і ч. 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»; далі — №2136) можна надавати по 09.11.2024 включно;
- продовжує діяти Закон №2136 (зі змінами) про трудові відносини у період війни;
- до 10.11.2024 діє мораторій на ЄСВ-перевірки (але не для всіх);
- до листопада 2025 року підприємці можуть не платити ЄСВ за себе (але і страхового стажу не буде);
- до 10.02.2025 ще можуть видаватись/оплачуватись паперові листки непрацездатності;
- до 09.11.2024 дистанційна робота може запроваджуватися наказом роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі.
Джерело: ТГ-канал Антона Янко