Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Лікарняні та зарплата: чи потрібно робити окремі платіжки на податки

Працівник хворів 4 дні, сплата податків з лікарняного і виплата лікарняних за рахунок підприємства має бути окремими платіжками від виплати зарплати, чи можна все сплатити разом з зарплатою?

1

2077

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Тобто мова йде про те, що ви нарахували лікарняний і разом з зарплатою хочете його сплатити.


Зважаючи на те, що у нас немає окремих рахунків ЄСВ залежно від видів доходів (зарплата, лікарняні, ЦПХ, гікконтракт тощо), то Ви можете сплачувати ЄСВ і всі податки разом із зарплатою і лікарняним, які нарахували за рахунок коштів підприємства одною сумою.


Мається на увазі не поділяти, а збирати загальну суму по ЄСВ, по ПДФО і за такими платіжками сплачувати.


Сервіс «Консультації лекторів» – щотижневі відеовідповіді топових експертів платформи на безлімітну кількість запитань. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал» та «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Лікарняні: призначення та виплата допомоги

Середня зарплата для відпускних: правила розрахунку

Перехідні виплати: відпускні, лікарняні, декретні, відрядження

Помилки в розрахунку лікарняних та декретних: алгоритм виправлення

Відпускні 2025: як правильно розрахувати у складних випадках – сумісники, декрет, відрядження, надурочні

1

2077

3

18

4

281

3

813

3

65

4

127

5

428

4

48

4

191

Оновлено
Перевірки, штрафи
14.09.2026

Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом

Законопроєкт №16013-1 пропонує посилити відповідальність за окремі порушення правил військового обліку, зокрема для службових осіб, дії яких призвели до незаконного взяття людини на військовий облік. Водночас запропонована норма не означає автоматичного штрафу для будь-якого кадровика за помилку у військовому обліку – необхідним є причинний зв’язок між порушенням і незаконним взяттям конкретної особи на облік. Окремо важливо встановити, чи має відповідальний за військовий облік працівник статус службової особи з огляду на його фактичні організаційно-розпорядчі або адміністративно-господарські повноваження. Законопроєкт було відхилено Комітетом і він не буде розглядатися ВРУ

основне зображення для Штраф 170 тис. грн за порушення військового обліку для кадровика: законопроєкт №16013-1 відхилено Комітетом
4

179

4

71

3

196

4

70

5

96

3

54

5

358

4

19

5

35

4

26

6

64

4

48