25 змін за Законом №4536. Зарплата 12–16 тисяч для всіх чи лиш продавцям? Формули розрахунку середньої з 01.10.2025. Нові правила блокування ПН + Е-акцизу 🙋‍♀️ Вечірній бухгалтер від 04.09.2025

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉


Зарплатна головоломка: всім роздати по 16к чи вибірково?


Закон №4536 вимагає, щоб середня зарплата на підприємстві не падала нижче 12–16 тисяч. Але кого саме змушені «підтягувати» у зарплаті – продавців підакцизних товарів чи весь штат – питання, на якому вже горять бізнеси. Фокус на конкретних окладах чи на середньому показнику? І що буде, якщо такий поріг три місяці поспіль не витримати? Ці деталі краще знати заздалегідь


Як не втратити «роздрібну» ліцензію: зарплатні вимоги із жовтня


У нашому мінікурсі дамо відповіді на найболючіші запитання щодо нових вимог до мінімальної зарплати, які вступають у силу з 1 жовтня 2025 року. Як обчислювати середній розмір зарплати? Що робити, якщо працівники на лікарняному або неповному робочому часі? Чи є шанс втратити ліцензію через невідповідність вимогам? Тут отримаєте чіткі інструкції, формули та практичні поради, щоб не потрапити в пастку нових правил!


До мінікурсу


Закон 4536: 25 змін, які не можна прокліпати


Закон №4536 – як вино: чим далі, тим складніше розібратися, що там намішали 🤪 Де підвищити, що подати, кому платити та як не втратити ліцензію чи пільгу? Цей довідник – Ваша карта навігації: 25 ключових змін, дати їх «запуску», посилання на аналізи новацій – в одному місці.


Зберегти довідник


Ще свіжачок із податкового фронту


📌 Нові ставки земподатку


8% або 12% – ні, це не знижка, а нові ставки земельного податку. Кому з 1 жовтня «вліплять» по повній, а хто ще зможе викрутитися? [Читати]


📌 ПДВшні сюрпризи


Пільги є, але не всім і не назавжди. Закон №4536 підкинув сюрпризи для енергетиків, водників, меліорації і «касовиків». Кому пощастило до 2028 року? [Читати]


📌 Мито на експорт


10% – нове мито для експортерів. Та якщо знаєте, як обійти – заплатите 0%. Закон №4536 змінює правила гри: одних «ріжуть» експортом, іншим – зелений коридор. Хто уникне втрат? [Читати]


Заблокують чи пропустять? Нові ліміти, ризик-критерії для ПН/РК


Нові правила блокування податкових накладних уже на підході, і зміни точно не залишать ані бухгалтерів, ані бізнес у цілому. Ліміти зросли, критерії ризиковості уточнили, а для «автомату» додали нові умови. З одного боку, більше шансів пройти без зупинення реєстрації, з іншого – контроль посилився, і не кожен потрапить до «білого списку». Чи стане легше жити сумлінним платникам, чи навпаки – ризики зростуть? Розбираємось разом із експертом.


ПДВ і ПнП і реєстрація ПН/РК. Зміни для ФОПів і підакцизників з 1 жовтня


Осінь-2025 принесе бізнесу нові фінансові виклики. На етері 5 вересня розглянемо зміни у реєстрації ПН/РК із вересня, що чекає ФОПів і підакцизників із жовтня (Закон №4536), контроль доходів від маркетплейсів, Open Banking, нові вимоги до РРО/ПРРО та боротьбу з дробленням бізнесу. Пояснимо, як розрахувати податкове навантаження та уникнути штрафів, які схеми оптимізації ще працюють. Цей вебінар – для тих, хто хоче встигнути адаптуватися.


Зареєструватися на вебінар


Декретні для ФОПів: як отримати більше, а не менше


Підприємці, ваші декретні можуть бути більшими, ніж ви думаєте! Від правильного ЄСВ до хитрих декларацій і рахунків – ПФУ платить лише тим, хто знає всі кроки. Ми підкажемо, як не залишитися на мінімалці, як захопити максимум і отримати виплати без проблем. Гроші чекають, а помилки дорого коштують.


Міні лікбез для бухгалтера, що веде кадри


  1. лікарняний у табелі: чи ставити позначки у вихідні дні;
  2. чи треба скорочення «м.» перед назвою міста у наказі;
  3. не пропускає оперативні відомості на сайті ПФУ: дії;
  4. як зберігати кадрові документи минулих років;
  5. працівник не приступив до роботи: що з його заявою;
  6. як скласти заяву та наказ про звільнення за угодою.


Все, що не можна пропустити (але легко)


  1. Додаток БД до декларації з прибутку: коли подавати;
  2. 05.09 – реєстрація ПН/РК за першу половину серпня;
  3. до 5 жовтня подайте статзвіти за 2022 – 2025 рр.;
  4. аудит по-новому: Уряд схвалив законопроєкт;
  5. електронні акцизні марки з 01.07.2026: законопроєкт;
  6. у планах – оновити Положення про Систему BankID;
  7. із 12.10.2025 нові правила перетину кордонів ЄС;
  8. доступна медицина: 14 рішень КМУ з охорони здоров’я;
  9. місцеві бюджети, податки: зміни в обміні даними з ДПС.


🔥 Знання стали ще доступнішими!


Ми віримо, що якісна освіта має бути доступною саме тоді, коли вона потрібна найбільше. Саме тому ми прийняли рішення, яке буде вам максимально вигідним.


💰 Ціна зараз просто фантастична:


  1. «Базовий» 66 грн/міс;
  2. «Стандарт» 164 грн/міс;
  3. «Професіонал» 249 грн/міс.


Скористатися пропозицією


Новини підготувала


Ваша копілка корисних новин Редакція

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Консультація
Трудові книжки
04.09.2025

Низький відсоток оцифрованих трудових книжок: що робити роботодавцю, якщо отримали лист від ПФУ

Отримали лист від ПФУ щодо низького відсотка відсканованих ТК працівників. Почали з'ясовувати через веб-портал ПФУ в кого є оцифровані ТК, в кого немає. Конкретно інформації такої немає, але ПФУ формує Відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. Ці Відомості звіряємо з даними фізичної ТК. Питання 1: якщо Відомості повністю збігаються з записами в ТК, чи потрібно завантажувати скани ТК на портал ПФУ? Питання 2: якщо бачимо, що в Відомостях немає інформації про прийняття на роботу за попереднім місцем, а є тільки звільнення, які мають бути наші дії? Питання 3: якщо працівник самостійно відсканував ТК та передав у ПФУ, а деякі записи не збігаються з Відомостями, що робити?