Мінсоцполітики готує перелік посад, які виключать із розрахунку нормативу для осіб з інвалідністю

Наразі Мінсоцполітики здійснюється робота щодо розробки відповідного нормативно-правового акту, яким буде визначено відповідні штатні одиниці, які будуть виключатися роботодавцем при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю


Законом України від 15.01.2025 №4219-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» (далі Закон №4219) передбачено, зокрема, запровадження для роботодавців на заміну чинним адміністративно-господарським санкціям зменшені в розмірах цільові внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.


Законом №4219 також передбачено, що при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається КМУ.

Наразі Мінсоцполітики здійснюється робота щодо розробки відповідного нормативно-правового акту, яким буде визначено відповідні штатні одиниці, які будуть виключатися роботодавцем при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

При цьому варто враховувати, що до такого переліку повинні бути включені виключно ті штатні одиниці, де


  1. за умовами праці (проходження служби) працевлаштування (служба) особи з інвалідністю у більшості випадків неможлива за відповідною посадою,
  2. якщо заходами розумного пристосування не може бути забезпечено особі з інвалідністю можливість працювати (проходити службу) за відповідною посадою.


Звертаємо увагу, що виходячи з норм чинного законодавства до такого переліку у переважній більшості випадків не можуть бути включені:


  1. посади у військових формуваннях та правоохоронних органах, на які особи приймаються на умовах трудових відносин за трудовим договором,
  2. посади, що можуть бути заміщені військовослужбовцями, які визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби.


Мінсоцполітики у листі від 25.07.2025 №8392/0/2-25/55 звернулося до органів влади з проханням у двотижневий строк надати пропозиції щодо переліку посад та / або умов праці, які унеможливлюють працевлаштування людей з інвалідністю. При цьому відомство наголосило на необхідності підтверджувати пропозиції посиланнями на відповідні норми законодавства.


Отримана інформація стане основою для належного нормативного врегулювання питання виключення окремих посад зі середньооблікової кількості працівників при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.


Джерело: лист Мінсоцполітики від 25.07.2025 №8392/0/2-25/55


Читайте більше:


Нові правила обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю у 2026 році: що мають врахувати роботодавці

Електронний витяг про інвалідність: покрокова інструкція з перевірки

Нові правила і цільові внески від роботодавців на підтримку осіб з інвалідністю

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇