Штрафи за несвоєчасне повідомлення про працевлаштування сумісника в умовах воєнного стану

Чи є наразі штраф в умовах воєнного стану за неподання (несвоєчасне) подання повідомлення про працевлаштування працівника на умовах сумісництва?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Несвоєчасне подання повідомлення про прийняття Держпраці кваліфікують як «порушення інших вимог законодавства про працю, що може загрожувати роботодавцю штрафом у розмірі 1 МЗП (абз. 10 ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю, далі – КЗпП).


Однак, під час воєнного стану згідно ч. 6 ст. 265 КЗпП:

У разі виконання припису центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, та усунення виявлених порушень, у визначені приписом строки заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються.

Якщо Ви самостійно виправляєте помилку, тобто подаєте повідомлення, то штрафу може не бути.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Сумісництво та суміщення: відмінні риси

Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування

Сумісник на підприємстві: 5 правил, які допоможуть заповнити Податковий розрахунок

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Залишились лічені дні!

Отримати
Акційні ціни + подарунки