👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, потрібно, адже оклади ви підвищуєте не конкретним працівникам, а за посадами, на яких працюють дані співробітники.
Відповідно до ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про парцю (далі – КЗпП) за працівниками, призваними на військову службу через мобілізацію зберігається місце роботи та посада. Тобто така посада має бути збережена в штатному розписі, і виводити зі штатного розпису посаду таких працівників не можна.
Щодо підвищення окладів. Ви оклади підвищуєте не конкретним працівника в залежності працюють вони чи ні, а за посадами, які передбачені в штатному розписі. Відповідно до ст. 96 КЗпП системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.
Тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, професійні стандарти та кваліфікаційні характеристики (за відсутності професійних стандартів).
Тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати.
Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). При чому мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Тобто у вас оклади за посадами мають бути диференційовані. Відповідно, якщо ви підвищуєте розмір мінімального окладу, автоматично збільшуються усі посадові оклади, залежно від тарифного розряду та тарифного коефіцієнта. Тобто при такому підвищенні оклад буде підвищуватись і за посадами мобілізованих працівників.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Підвищення посадових окладів 2025
