Чи може ТОВ взяти в штат ФОПа, з яким співпрацює

Чи може ТОВ прийняти в штат на основне місце роботи ФОПа з яким співпрацює? ФОП найманих працівників не має. Послуги надає сам

1050


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


ТОВ не зможе замовити послуги у ФОП, який працює у такого ТОВ як найманий працівник. Не можна бути найманим працівником (за трудовим договором) і одночасно надавати їй послуги/виконувати роботу як ФОП.


За роз'ясненням Держкомпідприємництва у листі від 03.02.2011 №999, зазначено, що фізична особа-підприємець, що є платником єдиного податку, може бути найманим працівником, за умови, якщо її підприємницька діяльність не пов'язана з виконанням посадових обов'язків, як працівника підприємства (установи, організації або фізичної особи) та здійснюється у вільний від таких обов'язків час.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


ФОП найманий працівник: чи сплачує ЄСВ «за себе» у 2025 році

Договір ЦПХ: на який термін укладати, щоб уникнути перекваліфікації у трудові відносини

Підприємництво – це не основне місце роботи : особливості працевлаштування ФОП як найманого працівника

Звільнення за сумісництвом і прийняття на основне місце в одному місяці: як заповнити графу 14 Додатку 1 без помилок

1050

2

2

2

384

1

9126

4

107

4

413

2

21

3

1424

3

13

2

30

3

446

3

27

4

1133

3

19

5

2240

3

39

2

58

4

79

3

22

5

24

4

67