Чи може ТОВ взяти в штат ФОПа, з яким співпрацює

Чи може ТОВ прийняти в штат на основне місце роботи ФОПа з яким співпрацює? ФОП найманих працівників не має. Послуги надає сам


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


ТОВ не зможе замовити послуги у ФОП, який працює у такого ТОВ як найманий працівник. Не можна бути найманим працівником (за трудовим договором) і одночасно надавати їй послуги/виконувати роботу як ФОП.


За роз'ясненням Держкомпідприємництва у листі від 03.02.2011 №999, зазначено, що фізична особа-підприємець, що є платником єдиного податку, може бути найманим працівником, за умови, якщо її підприємницька діяльність не пов'язана з виконанням посадових обов'язків, як працівника підприємства (установи, організації або фізичної особи) та здійснюється у вільний від таких обов'язків час.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


ФОП найманий працівник: чи сплачує ЄСВ «за себе» у 2025 році

Договір ЦПХ: на який термін укладати, щоб уникнути перекваліфікації у трудові відносини

Підприємництво – це не основне місце роботи : особливості працевлаштування ФОП як найманого працівника

Звільнення за сумісництвом і прийняття на основне місце в одному місяці: як заповнити графу 14 Додатку 1 без помилок

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

МЗП, прожитковий мінімум і ліміти: Уряд затвердив Держбюджет – 2026

Уряд зробив перший крок до формування фінансової політики наступного року – 15 вересня Кабінет Міністрів затвердив проєкт Державного бюджету України на 2026 рік. Документ Мінфіну позиціонують як збалансований і спрямований на стабільне фінансування ключових пріоритетів держави навіть в умовах воєнного часу. Серед головних показників, які безпосередньо вплинуть на доходи громадян і бізнес, – прогнозоване підвищення мінімальної заробітної плати до 8 647 грн та зростання прожиткового мінімуму. Ці зміни стануть базою для перерахунку зарплат, ЄСВ, штрафів за порушення трудового законодавства та визначення лімітів для ФОП. У цій статті ми розповімо про ключові цифри проєкту бюджету – 2026 і про те, як вони можуть позначитися на кожному з нас