Штраф у Резерв+: що робити, якщо функція оплати неактивна

У працівника з'явилася в Резерв+ постанова про сплату штрафу за несвоєчасне оновлення даних 14.07.2025 р. який потрібно було оплатити протягом 20 днів у розмірі 50%. Він намагався оплатити але пише «Функція неактивна». Які дії працівника?

2150


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


З квітня діють зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП), які дозволяють громадянам, які без поважних причин не оновили дані до 16 липня 2024 року, самостійно ініціювати розгляд справи про адмінправопорушення та сплачувати штраф у розмірі 50% мінімальної суми – 8500 грн замість 17 000 грн (ст. 210, 210-1 КУпАП).


Інформацію про наявність штрафу можна перевірити через Портал «Дія» або застосунку «Резерв+», де також доступна його оплата через новий сервіс.


При цьому, згідно з ч. 9 ст. 38 КУпАП, штраф за неоновлення даних можна накласти:


  1. не пізніше трьох місяців з дня виявлення правопорушення,
  2. але не пізніше одного року з дня його вчинення.


Отже, з 17 липня 2025 року спливають строки притягнення до адміністративної відповідальності за порушення, пов’язані з несвоєчасним оновленням даних до 16.07.2024.


Відтак ТЦК не мають законних підстав накладати штрафи за такі порушення після цієї дати.


Якщо після 17.07.2025 ви отримаєте постанову ТЦК про штраф за несвоєчасне оновлення даних, її можна і треба оскаржити в суді, посилаючись на сплив строків притягнення до адмінвідповідальності.


У останній версії застосунку Дія з’явився новий статус у справах про адмінправопорушення – «Неактивно». Він означає, що строки сплинули, і такий штраф вже не підлягає оплаті.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Матеріали на тему:


Відстрочки, ВЛК, повістки у Резерв+: аналізуємо Постанову №519

Оновлення Резерв+: що варто знати роботодавцям, щоб уникнути штрафів

«Резерв+» у працівників: що робити з військовими квитками та копіями документів

Чи треба у 25 років йти до ТЦК, якщо в «Резерв+» вже є військово-обліковий документ

Лише раз на рік, до Дня бухгалтера й аудитора: спеціальні ціни та грандіозні розіграші! Дізнатись більше

2150

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

11

Консультація
Кошти, розрахунки
08.03.2026

ПКО та виплата зарплати у ФОП: чи видавати корінець, як ставити печатку та оформлювати відомості

1. Якщо кошти для виплати заробітної плати отримані з банку, чи необхідно видавати відривний корінець ПКО співробітнику, який отримав гроші у касі банку? 2. Якщо печатку проставляти тільки на відривному корінці ПКО, то після його відриву на бланку, що залишається у підприємства, печатка не буде видна. Раніше печатку ставили так, щоб одна половина була на відривному корінці, а інша – на бланку, що залишається у підприємства. Який підхід є правильним? 3. Якщо ФОП не веде касу і виплачує заробітну плату одному співробітнику, чи достатньо оформити одну платіжну відомість? А якщо виплата здійснюється трьом співробітникам, чи можна оформити три окремі відомості, чи допустимо включити всіх трьох у одну відомість? Чи обидва варіанти коректні?

основне зображення для ПКО та виплата зарплати у ФОП: чи видавати корінець, як ставити печатку та оформлювати відомості
2

10

1

9

2

567

1

6

1

7

1

6

1

8

1

6

3

120

1

143

2

237

1

19

1

36

1

13

1

14

1

17

1

146

2

93

1

132