Фінансова звітність за перше півріччя 2025 року: подаємо вчасно і без стресу
Наближаються граничні строки звітної кампанії за перше півріччя 2025 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до Держстату до 30 липня 2025 року. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

Як (не)нараховувати індексацію в липні-серпні 2025 року
А ви підвищили оклади, щоб не нараховувати індексацію? Чи може ще не встигли це зробити? Держстат 9 липня опублікував індекс споживчих цін за червень 2025 року. Він склав 100,8%. Що буде з індексацією? Давайте розбиратися!

Планова податкова перевірка: від отримання наказу до дій платника
Планова податкова перевірка – це завжди виклик, але до неї можна підготуватися так, щоб уникнути ризиків. У матеріалі пояснюємо, з якого моменту насправді починається перевірка, як реагувати на наказ, коли варто оскаржувати дії податківців та як грамотно діяти на кожному етапі – від отримання повідомлення до подання заперечень. Наводимо лише практичні поради й важливі нюанси

Як не зіпсувати День бухгалтера: топ-матеріали для безпечного святкування
День Бухгалтера вже зовсім близько і редакція 7eminar.ua зібрала для вас в одному місці відповіді на найпопулярніші питання щодо організації, документального оформлення та оподаткування. А також не забули про зразки документів!

🎁 Подарунок тижня. Чекліст «Як без помилок і штрафів звільнити працівника»
Редакція 7eminar.ua підготувала для вас практичний чекліст зі звільнення працівника: покроковий алгоритм дій для бухгалтера – від нарахування зарплати та компенсації до оформлення вихідної допомоги й повідомлення про виплати. Користуйтеся, аби уникнути помилок, штрафів і зайвого стресу
Зміни в розрахунку середнього доходу. Планові перевірки ДПС і ПФУ. Більше прав у ДПС. Нові ризикові критерії ПДВшників. Безпечне Положення про премії 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 14.07.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Сьогодні
Як діяти, якщо працівник звільнився після повної відпустки
Право на щорічну основну відпустку повної тривалості у перший рік роботи виникає лише після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки із цього правила. А от якщо працівник все ж використав повну відпустку, а згодом звільнився, – роботодавець може відшкодувати «зайві» дні через відрахування із зарплати. Розглянемо, у яких випадках це законно, як правильно оформити таке відрахування та коли воно не застосовується

Оновлення Резерв+: що варто знати роботодавцям, щоб уникнути штрафів
Працівник при прийнятті на роботу надав електронний Резерв+. Чи маємо ми право вимагати від працівника оновлення Резерв+ через деякий час? Що грозить підприємству, якщо працівник відмовляється надати оновлену інформацію з Резерв+?
Інтернет-торгівля ФОП: коли пробивати чеки ПРРО при надходженні оплати поза робочим часом
У нас ФОП, у нього інтернет-торгівля. На його р/р надходять гроші з різних р/р. Є операції, де потрібен ПРРО, є де не потрібен. Він працює з 9-18. А гроші можуть заходити і о 19, 20, 23 годині. Як нам бути, не закривати касу і сидіти чекати, може хтось заплатить і тоді вибити чек. Або все, що надійшло після 18 пробивати наступного дня?
Позасудове анулювання спецдозволів через борг у 3000 грн та підвищення ставок із земподатку: ризикова ініціатива для галузі
Європейська Бізнес Асоціація б'є на сполох через низку ризикованих податкових правок до законопроєкту, що стосується промислового забруднення. Запропоновані зміни до Податкового кодексу України, на думку бізнес-спільноти, несуть загрозу стабільності інвестування у видобувну галузь, порушують принципи правової визначеності та можуть призвести до економічних втрат для держави

Одна структура – два ФОПи: коли оптимізація оподаткування обертається ризиком
Оптимізація оподаткування через розподіл товарів між двома ФОПами — популярна практика серед підприємців. Проте навіть грамотно вибудувана структура може обернутися серйозними санкціями, якщо не врахувати ключові деталі трудового та касового законодавства. Один продуктовий магазин поплатився за це штрафом у 80 тисяч гривень. Адвокати команди Янківа Богдана розібрали, де була допущена помилка, як її уникнути та чим це могло закінчитись інакше

Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку: що потрібно знати
Під час воєнного стану виїзд за кордон для чоловіків віком від 18 до 60 років обмежено. Виняток становлять окремі категорії осіб, серед яких – заброньовані працівники. У Мін’юсті роз’яснили, хто саме може перетинати державний кордон та які документи для цього потрібні

Зменшення статутного капіталу: чи потрібно сплачувати податки з повернутих коштів
Єдиний власник ТОВ на загальній системі + ПДВ хоче зменшити статутний капітал ТОВ та повернути частину раніше внесених статутних коштів. Які наслідки для ТОВ (також є кредит в банку) та чи потрібно буде сплатити податки з повернутих коштів СК?
Реформа профосвіти: що зміниться за новим Законом
На засіданні Комітету одноголосно проголосували за підтримку законопроєкту №13107-д та рекомендували винести на розгляд до сесійної зали Верховної Ради (вже наступного тижня). Базовим типом закладу тепер стане професійний коледж. Разом із ним працюватимуть військові заклади професійної освіти, коледжі з військово-фізичною підготовкою, центри досконалості. Для кожного з цих закладів закон запроваджує чіткі вимоги до статусу, спеціалізації і можливості створювати кваліфікаційні центри

Оподаткування податком на прибуток резидентів Дія Сіті: інфолист від ДПС
У цьому листі роз’яснено відповіді на актуальні питання, які найчастіше порушуються резидентами Дія Сіті: особливості визначення об’єкта оподаткування, кошти, які не оподатковуються податком на прибуток, оподаткування дивідендів, особливості заповнення звітності та інше

Веб-портал ПФУ: оновлення Кабінету страхувальника і застрахованої особи
Функціонал Кабінетів застрахованої особи та страхувальника оновлено: виправлено низку технічних помилок, покращено обробку заяв і звітності, а також розширено можливості для спецкористувачів, зокрема силових структур. Деталі – нижче

Працевлаштуй молодь – отримай гроші від держави
Державна служба зайнятості надає компенсацію роботодавцям, які працевлаштовують молодих фахівців віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року або до 35 років на перше робоче місце. Компенсація покриває 50% мінімальної зарплати та виплачується кожен непарний місяць протягом півроку

РРО / ПРРО: чи передбачено створення дубліката фіскального чека у разі його втрати
Створення дубліката фіскального касового чеку у паперовій або електронній формі засобами РРО чи ПРРО чинним законодавством не передбачено. У разі втрати чека дані про розрахункові операції залишаються лише у фіскальній пам’яті пристрою або на фіскальному сервері контролюючого органу у вигляді Z-звіту, який містить підсумкову інформацію, але не окремий чек

ДПС адмініструватиме внесок на підтримку осіб з інвалідністю
Уряд оновив Положення про ДПС, розширивши її повноваження. Зокрема, ДПС тепер адмініструє внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, ліцензує обіг алкоголю та тютюну, контролює простежуваність продукції, а також співпрацює з НАБУ у виявленні фактів корупційних правопорушень

Уніфікація розрахунків: Кабмін змінив правила для добровільно застрахованих та гіг-спеціалістів
Кабмін вніс зміни до трьох постанов у сфері соцстрахування, щоб узгодити їх із Законом №4158-IX. Зокрема, встановлено єдиний підхід до обчислення середньоденного доходу для добровільно застрахованих осіб, деталізовано обмеження виплат гіг-спеціалістам Дія Сіті та уточнено правила виключення окремих місяців із розрахункового періоду

Працівник не надає витяг МСЕК: чи застосовувати ставку ЄСВ 8,41%
Роботодавець може застосовувати розмір єдиного внеску 8,41% виключно у разі надання роботодавцю працівником одного з вичерпного переліку документів, які підтверджують статус особи з інвалідністю: надання такого документа є правом, а не обов’язком працівника

Лікарняні включаються у зарплату для підтвердження бронювання, – позиція ПФУ
ПФУ зазначає, що суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць та будуть включатися до заробітної плати заброньованого за відповідний місяць. Наскільки це ризикований підхід у коментарі від редакції
