Порядок дій для бронювання працівників стоматології та військового обліку

Відповідно до п. 3 Критеріїв для визначення підприємства критично важливим воно має відповідати трьом критеріям, два з яких є обов'язковими (п.п. 5 та п.п. 6 п. 2 Критеріїв).

Отже, крім відповідності галузевому критерію, передбаченому п.п. 1 п. 1 Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки, затверджених наказом Мінекономіки від 18.12.2024 № 28003 (у редакції наказу Мінекономіки від 11.09.2025 № 471), підприємство має відповідати ще двом критеріям: відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації, та розмір середньої заробітної плати по підприємству за попередній календарний місяць не менше 20000 грн..

Відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ.

Для підтвердження цього критерію вам потрібно мати довідку про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідчений керівником підприємства (пп. 5 п. 2 Критеріїв № 76).

Розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (тобто, зараз – не менше 20 000 грн). Цього критерію необхідно дотримуватися підприємствам приватної форми власності.

Для державних і комунальних підприємств, а також госптовариств, у статутному капіталі яких понад 50% акцій (часток) належать державі або перебувають в комунальній власності, та господарських товариств, понад 50% акцій (часток) яких належать госптовариствам, частка держави або комунальної власності в яких 100%, операторів газорозподільних систем розмір нарахованої середньої зарплати за останній календарний квартал повинен становити не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021-го (відповідно до даних Держстату).

МОЗ наказом від 07.08.2025 № 1255 виклало у новій редакції Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я, затверджені наказом МОЗ від 05.12.2024 № 2033. https://kadroland.com/news/3234-novi-kriteriyi-kriticnosti-vid-moz

Галузеві та регіональні критерії для бронювання https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya

Вам треба починати вести військовий облік.

Рекомендуємо ознайомитись:
Військовий облік на підприємстві: усі матеріали редакції 7eminar.ua https://7eminar.ua/news/8156-viiskovii-oblik-specvipusk-vid-redakciyi-7eminarua
Путівник з військового обліку на підприємстві 2025 https://7eminar.ua/news/1818-putivnik-z-viiskovogo-obliku
Нові вимоги з військового обліку та бронювання: списки, підстави для подання до ТЦК Додатка 4, зарплата для бронювання https://7eminar.ua/events/5518/12868
Брошура "Універсальний помічник «Ідеальний військовий облік з нуля: повідомлення, Списки, оповіщення про виклик, бронювання «класичне» і в Дії»" https://api.kadroland.com/documents/download/8470,
Але, зверніть увагу! з 31 липня змінилась форма Списків і їх заповнення та зберігання, а також правила військового обліку.
Оновлені статті з цього питання:
Списки персонального військового обліку (додаток 5): заповнення та зразок https://7eminar.ua/news/3925-spiski-viiskovogo-obliku-yak-oformiti-do-25-sicnya
Стенд Військовий облік на підприємстві: чи має бути та наповнення https://7eminar.ua/news/7289-stend-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi-shho-maje-buti-ta-yaki
Списки персонального військового обліку: 31 липня нова форма і правила складання https://7eminar.ua/news/10788-spiski-personalnogo-viiskovogo-obliku-31-lipnya-nova-forma-i-pravila
Заповнення списків військового обліку: відповіді на найчастіші запитання https://7eminar.ua/news/11071-zapovnennya-spiskiv-viiskovogo-obliku-vidpovidi-na-naicastisi-zapitannya
Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги при прийнятті й звільненні (https://kadroland.com/news/6123-povidomlennya-tck-pro-vidsutnist-informaciyi-u-vod-novi-vimogi-pri)
Військовий облік жінок – зміни з 31.07: що потрібно знати роботодавцю https://kadroland.com/news/6038-viiskovii-oblik-zinok-zmini-z-3107-shho-potribno-znati-robotodavcyu
Усе, що потрібно знати про взаємодію з ТЦК https://kadroland.com/news/6045-use-shho-potribno-znati-pro-vzajemodiyu-z-tck
Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів на підприємстві: як скласти і подати до ТЦК https://7eminar.ua/news/1066-informuvannya-tck-pro-avtotransport-na-pidprijemtsvi
За не ведення військового обліку адміністративний штраф накладається на керівника, адже він відповідальний за організацію військового обліку на підприємстві - п.8 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358 .
За неналежне ведення військового обліку несе відповідальність особа, відповідальна за ведення військового обліку.
Адміністративний штраф – до 59 500 грн.
Загалом, адміністративний штраф за ст. 210 КУпАП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text - тягне за собою накладення штрафу на громадян від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань - від однієї тисячі до однієї тисячі п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
За неподання, несвоєчасне подання Відомості, перекручення наведеної в ній інформації (та за інші порушення правил військово-транспортного обов’язку) керівник може отримати адмінштраф від 2000 до 3500 НМДГ в особливий період (від 34 000 до 59 500 грн). Протоколи на такі порушення мають право складати працівники ТЦК. Адмінсправи за цими порушеннями повинні розглядати й рішення за ними приймати саме ТЦК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!