Добрий день! Прийнятий працівник у квітні 2025 року, у грудні 2025 року була надана відпустка на 14 кл.днів без матеріальної допомоги на оздоровлення, у березні 2026 року вона догулює 10 кл.дн. відпустки з мат.допомогою. У серпні 2026 року вона бере знову відпустку на 14 кл.дн…

Добрий день. Працівник відпрацював у 2026 році пів року у ФОП. Дата звільнення 30.06.26р. Працівник за 2026 рік не брав відпустку. Нараховано за невикористану відпустку за відпрацьвані пів року.Попередні роки закриті по відпустках. Працівник стверджує, що підприємство повинно…

При прийомі на роботу, які дані повинен подавати ТОВ і куди. Працівнику 22 роки…

дорбрий день, допоможіть розібратись, ФОП має працівника на умовах неповного робочого тижня (робочі 2 дні на тиждень), зп розраховується від окладу пропорційно, 10000,00/робочі години*відпрацьовані години, як мені порахувати відпустку, а саме не можу зрозуміти чи виключати ці…

ТОВ ЄП приймає працівника з 01.07.2026 року. Чи потрібно заводити паперову трудову книжку, якщо це перша його робота…

Якщо при звільнені в розрахунковий період попадає місяць в якому працівник буз у відпустці без збереження ЗП-такий місяць виключається повність з розрахункового періоду? Дякую за відповідь…

Працівник звільняється 30.06.2026р., який розрахунковий період для розрахунку середньої, щоб нарахувати компенсацію за невикористану відпустку? ЗП червня входить в розрахункову суму? Дякую за відповідь…

Принимаем работника -трудовую отменили -он обязан предоставить копию витяга єлектронной трудовой…

вітаю, чи можна працевлаштувати працівника з російським громадянством з посвідкою на постіне проживання в Україні виданий у 2019р (діє до 2029р) на ТОВ (заг система з пдв) + ІПН+ Посвідчення водія + Довідка ВПО отримані в Україні.
Паспорт рф протермінований, чоловік планує…

Добрий день. Працівниця (пенсіонер за віком) в квітні брала віпустку без збереження зарплати на 30 днів, з 1 липня знову написала заяву на 31 день без збереження, чи маємо право надавати такі відпустки…

Працівника повідомили про скорочення його посади. Дату ознайомлення з наказом працівник поставив - 06.05.2026 р. Зараз перебуває на лікарняному: 24.06.2026-08.07.2026 р. Якою датою звільняти працівника…

добрий день, фоп 2 група має салон косметологічний та ліцензію на проведення діяльності, хоче взяти на роботу працівника на посаду медичної сестри, чи не заборонено це…

Водія (який в штаті нашого ТОВ)зупинили на дорозі 05/06(у відрядженні,в Тернополі) та забрали в ТЦК по теперішній час.(у нас мікро підприємство,воєн.облік не ведеться).В "резерв+" він значився весь час як "військовозобовязаний",але на дорогах його не чіпали(вік51рік).Наше ТОВ…

Прийнято працівника за основним місцем з 26.06.26 і подано повідомлення до податкової 25.06.26 . Він відпрацював з 26.06-по теперішній час. Але виявилося основне місце роботи є і працівник буде працювати по сумісництву. Який алгоритм кадрово-зарплатних дій, що з повідомленням в…

Вітаю! У ФОП мобілізовали працівника, про що підприємця було повідомлено в усній формі. Ніяких документів він не надав і не виходить на зв'язок. Як правильно оформити відсутність щоб правомірно не робити виплату(за цей період)…

Підприємство є резидентом Дія Сіті.На підприємстві працює працівник за сумісництвом на 0,5 ставки.Оклад працівника з урахуванням 0,5 ставки становить 11 200,00грн. Працівника звільнено 01.06.2026р.Виплачено заробітну плату в розмірі 252,73 грн. та компенсацію за невикористану…

ВІтаю ! Підкажіть будь ласка - обовязково робите дод угоди до трудових договорів для роботодавців-фопів коли трошки піднімати оклади для уникнення індексації ? яка відповідальність за їх відсутність? дякую…

Добрий день. ФОП приймає на роботу працівника на основне місце роботи. Трудова книжка (за словами працівника) оцифрована. Чи потрібно вносити записи в ТК після оцифрування? Чи потрібно знову оцифровувати ТК із свіжими записами? Чи має ФОП видавати якісь документи, які свідчать…

Доброго дня, підприємство резидент Дія.Сіті має штатного співробітника - Економіст (ДК 003:2010- 2441.2). Підприємству потрібно перевести цю людину на Гіг-контракт. Чи можна так зробити ? Як у цьому разі оформлюється гіг-контракт, та які суровідні документи формуються під час…

З якої дати проводити інвалідність ІІІ групи працівника, якщо витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи від 15.06.2026, а у витягу вказано, що дата з якої встановлено інвалідність 16.05.2026 р. (попередня група була до 15.05.2026)…