Втратили первинні документи? Що робити бізнесу та які строки не можна пропустити
Професійний гід від редакції 7eminar!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НК
Канівець Наталія Валеріївна
19.10.2026 | 23:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості працевлаштування водієм для осіб з інвалідністю 2 групи
Доброго дня, ТОВ хоче працевлаштувати людину водієм, але в нього інвалідність 2 групи і він пенсіонер. Які є особливості працевлаштування такоі особи водієм? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:49
ЛЮ
Людмила Дроботенко
19.10.2026 | 20:46
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний термін для працівників ВПО: як правильно оформити
Доброго вечора
Приймаємо на роботу працівника ВПО. Згідно закону таким працівникам не можна встановлювати випробувальний термін
Як правильно оформити, щоб встановлювати випробувальний термін
Дякую…
Приймаємо на роботу працівника ВПО. Згідно закону таким працівникам не можна встановлювати випробувальний термін
Як правильно оформити, щоб встановлювати випробувальний термін
Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.10.2026 | 22:35
ОЛ
Ольга
19.10.2026 | 18:13
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Правила дій продавця при відмові покупця під час тривоги
Як правильно діяти у випадку, коли один продавець у магазині і покупець відмовляється залишити магазин під час тривоги? (при жовтому і червоному рівні)…
Над відповіддю працює Ангеліна, консультант
ОЛ
Ольга
19.10.2026 | 18:08
Взято в роботу
Оформлення згоди на роботу під час жовтого рівня тривоги
ФОП 2 гр. працює 2 робітника, один по договору з нефіксованим робочим часом. Як правильно оформити згоду на роботу під час жовтого рівня тривоги: заявою, наказом про згоду продовжувати працювати чи протоколом труд.колектива? Якою датою, якщо буде жовтнем будуь якість санкції? Є…
Над відповіддю працює Ангеліна, консультант
ТД
Денисенко Тетяна Митрофанівна
19.10.2026 | 17:10
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Робочий час працівника за строковим договором і сумісництвом
Доброго дня. Працівника прийняли на основне місце роботи старшим майстром СТО за строковим трудовим договором на період мобілізації основного працівника. Також працівник хоче працювати за сумісництвом на іншому підприємству приймальником та комірником. Чи можно працівнику…
Над відповіддю працює Марія, консультант
ЯР
Ярина
19.10.2026 | 16:47
Відповідь надано
Врахування працівників при розрахунку внеску на підтримку інвалідності
1.Працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати липень та серпень місяць, а у вересні відпрацював декілька днів. Чи враховуємо такого працівника при розрахунку СКШП облікового складу для визначення суми внеску на підтримку працевлаштування осіб з…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 20:46
ЛІ
Лілія
19.10.2026 | 16:43
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Порядок поновлення працівника після тримісячного затримання поліцією
Вітаю працівника було затримано три місяці назад поліцією, були впевнені що як нададуть рішення суду то звільнимо його, але керівник має намір щоб водій продовжував працювати. Чи треба якось документально поновлювати працівника на роботі? Табелювали його як інша причина неявки (…
Над відповіддю працює Наталя, консультант
АЛ
Алла
19.10.2026 | 15:01
Відповідь надано
Припинення відпустки для догляду за дитиною: важливі нюанси
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, щодо такої ситуації.
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 19.01.2026 по 12.10.2028 року. На сьогодні ми отримали повідомлення про необхідність вивести працівницю з цієї відпустки.
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 19.01.2026 по 12.10.2028 року. На сьогодні ми отримали повідомлення про необхідність вивести працівницю з цієї відпустки.
НК
Наталя, консультант
експерт
19.10.2026 | 22:43
ТА
Татьяна
19.10.2026 | 14:38
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо прийняття на роботу після звільнення за сумісництвом
Доброго дня, робітник вийшов у відпустку на початку жовтня , та через 2 дні написав заяву на звільнення, бо знайшов роботу з бронюванням, але хоче повернутися через місяць до роботи ( за сумісництвом). фОП на це згоден, але підкажіть будь ласка звіт по те, що робітник звільнився…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:46
ЮЛ
Юлія
19.10.2026 | 14:10
Взято в роботу
Призупинення трудового договору під час ремонту ТРЦ: поради
Вітаю! ФОП має найманих, займається роздрібним продажем в ТРЦ. ТРЦ пошкоджено внаслідок прильоту шахеда, буде відновлюватися місяць-два. Що робити з працівниками, чи можемо ми призупинити дію трудового договору на час ремонту та як це зробити? Дякую…
Над відповіддю працює Наталя, консультант
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
19.10.2026 | 13:49
Взято в роботу
Зарахування витягу про інвалідність у кадрову документацію: можливості та нюанси
Працівник приніс копію витягу з рішення експертної команди про встановлення інвалідності, чи можна його зараховувати в норматив…
Над відповіддю працює Наталя, консультант
НД
Данкевич Наталя Михайлівна
19.10.2026 | 13:48
Відповідь надано
Оформлення працівника на дистанційну роботу: важливі нюанси та документи
Як оформити працівника на дистанційну роботу? Чи достатньо лише в наказі прописати що запроваджено дистанційну роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:21
ІВ
Інна Володимирівна
19.10.2026 | 12:24
Відповідь надано
Оформлення директора ТОВ на основне місце роботи правильно
У ТОВ директор зовнішній сумісник. ВІн звільнився з основного місця роботи і тепер його потрібно оформити на ТОВ як по основному місцю роботи. Як правильно це зробити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.10.2026 | 17:01
ОЛ
Олена
19.10.2026 | 12:16
Відповідь надано
Запит щодо витягу з рішення експертної команди в PDF форматі
Скажіть будь ласка, витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи в форматі PDF, він без електронний підписів надається, там сам витяг…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:52
ВА
Валентина
19.10.2026 | 11:44
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня! Приватне підприємство вже не працює, не має діяльності, зберігається місто для 1 робітника , який зараз у ВСУ, інших працівників немає зовсім. Чи потрібно підприємству надавати «Звіт працевлаштування осіб з інвалідністю"? Якщо так, можна приклад заповнення такого…
Над відповіддю працює Тетяна, консультант
ОЛ
Ольга
19.10.2026 | 11:19
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника після нещасного випадку на роботі
Добрий день. Працівник загинув у ДТП. Є невідгуляна відпустка з 2020року. З родичів залишився тільки повнолітній син. Як правильно його звільнити…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.10.2026 | 22:10
ЮЛ
Юлія
19.10.2026 | 10:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Термін дії групи інвалідності до повторного оцінювання 2026 року
якщо дата повторного оцінювання інваліда 01.10.2026 до якого дійсна група інвалідності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.10.2026 | 17:03
ВБ
Бондаренко Володимир Васильович
19.10.2026 | 10:05
Відповідь надано
Умови прийняття працівника та звітність для адвоката-підприємця
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є якісь умови щодо прийняття працівника. І як потім правильно звітувати Самозайнята особа адвокат, зареєстрований також як Фізична особа-підприємець
Як самозайнята особа адвокат планує брати на роботу помічника адвоката. Як правильно…
Як самозайнята особа адвокат планує брати на роботу помічника адвоката. Як правильно…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:14
ІР
Ірина ЮР'ЄВА
19.10.2026 | 09:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника з відпустки до нової дільниці: можливості
Добрий день. 01.10.2026 на підприємстві створена нова виробнича дільниця, куди переведено частину працівників. Один Працівник знаходиться у відпусці до 04.10.2026. Питання: Чи можна такого працівника перевести в нову дільницю з 01.10.2026? Відповідно, до роботи він приступить…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:00
ІМ
Інна Миколаївна
18.10.2026 | 19:52
Уточнюється
Звільнення працівника за згодою сторін: вказівка статті законодавства
Вітаю. найманий працівник звільняється , в заяві про звільнення буде написано - звільнити за згодою сторін. яку статтю вказати в розпорядженні про звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.10.2026 | 11:43
