Заголовок тимчасово відсутній
Дивіденди можуть бути виплачені за будь-який період, що є кратним кварталу, якщо інше не передбачено статутом (ч. 3 ст. 26 Закону № 2275) Але засновник може встановити і інший період. Для ініціаціїї виплати дивідендів потрібне рішення загальних зборів, а в даному випадку - одноосібного засноника.
Виплата дивідендиів відбувається за періоди, за які був отриманий прибуток. Прибуток визначається виключно через бухоблік, по результатах, які відображаються в балансі за відповідний період. Якщо підприємство є річним платником, та здає баланс раз на рік, цей факт не має значення: для цілей виплати дивідендів баланс все одно складається за квартал, нікуди не подається, але слугує підставою для нарахування дивідендів. Бухгалтер подає баланс власнику за відповідний період, власник приймає рішення та подає бухгалтеру, бухгалтер складає буходвідку , виплачує податки та самі дивіденди та в обліку робить проведення Дт441Кт 671, Дт671Кт6411,642, Дт671Кт311, Дт6411,642Кт311
Оподаткування дивідендів 5% ПДФО та 1,5% військового збору та 9% ПДФО та 1,5% військового збору у платника єдиного податку. Виплата відбувається схоже із виплатою за договором ЦПХ фізичній особі: подаємо в банк три платіжні доручення, два на податки та одне на виплату. Призначення платежу - "дивіденди за ... квартал ... року", та "101 ПДФО (або ВЗ) з дивідендів за ... квартал ... року".
Див. https://7eminar.ua/events/3294/6700
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику за липень
Облік витрат на обіди "шведський стіл" для ІТ-підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні
Виплата середньої зарплати під час військових навчальних зборів працівнику
Є відповідь АІ
Оплата реклами Гугл з рахунку ФОП: наслідки та рекомендації
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ і подання Д1 при виплаті за відпустку
Запитання щодо податкових нюансів допомоги ЗСУ у 2026 році
Об'єднання товарів в одну номенклатуру: облік та податкові наслідки
·однаковий код УКТ ЗЕД;
·однакове функціональне призначення;
·різну закупівельну та облікову собівартість,
в одну номенклатурну позицію під одним артикулом для подальшого обліку і реалізації.


