Трудове законодавство України встановлює чіткі вимоги до дій роботодавця перед початком роботи працівника за трудовим договором. Відповідно до ст. 29 КЗпП, роботодавець зобов’язаний забезпечити працівника вичерпною інформацією про умови праці, що охоплює всі ключові аспекти: місце роботи, посадові обов’язки, графік, оплату праці, відпустки та інші важливі деталі. Далі розглянемо, які саме обов’язки покладаються на роботодавця на цьому етапі та як їх виконання регламентується на практиці

Роз'яснення Держпраці щодо процедури виключення посередників з переліку. Інформація про те, які органи приймають рішення та на підставі чого

Чи можна оформити студентку 4 курсу університету, яка проходить практику, на тимчасову роботу адміністратором готелю на час відпустки постійного працівника (включаючи нічні зміни)?

Для включення до переліку посередники подають до Державного центру зайнятості, рекомендованим листом з повідомленням про вручення, заяву за формою, що встановлена Мінекономіки

Працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, має право працювати на інших роботах. Роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами. Це означає, що в умовах трудового договору не може бути прописано заборону на виконання роботи в інших місцях

ДПС нагадує роботодавцям про обов’язковість укладення трудових договорів з найманими працівниками. Використання цивільно–правових угод замість трудових договорів у випадках, коли має місце підпорядкування, контроль та виплата заробітної плати – є порушенням законодавства про працю

Хочемо працевлаштувати іноземця до ФОП. Підкажіть, які документи необхідні для цього та як відбувається таке працевлаштування (процедура оформлення)?

Як змінити працівнику посаду з бухгалтера на головного бухгалтера: через звільнення чи по іншому?

Фахівці Держпраці нагадали про норми статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та надали роз'яснення щодо оформлення призупинення дії трудового договору

Державна служба зайнятості України активно реалізує програми підтримки молоді, спрямовані на поліпшення її зайнятості та інтеграцію на ринку праці. Одним із ключових механізмів є надання компенсацій роботодавцям, які працевлаштовують молодих фахівців.Умови для отримання компенсації включають працевлаштування осіб до 35 років, реєстрацію як безробітних та тривалість працевлаштування не менше року

Роботодавець отримав повідомлення про демобілізацію працівника, який проходив військову службу. Які документи потрібні та як правильно оформити повернення співробітника на робоче місце?

Працівника було увільнено від роботи у зв'язку із призовом на службу. Він повернувся і хоче приступити до виконання своїх обов'язків, але ніяких документів про закінчення служби не надає. Як бути в цієї ситуації?

Роботодавець може за власний рахунок оплатити навчання працівників. Розповімо, які документи слід оформити та в яких випадках доведеться сплатити податки

Подаємо вдруге повідомлення про прийняття працівника в Електроному кабінеті платника, але нової форми досі немає. Буде штраф від Держпраці?

Як табелювати мобілізованого працівника?

Випробувальний термін дозволяє роботодавцю оцінити професійну придатність працівника перед остаточним прийняттям на роботу. Законодавство регламентує порядок його встановлення, строки та категорії осіб, для яких випробування заборонене. Про ці нюанси випробувального терміну та про те, чи діють вони під час воєнного стану – дізнавайтеся у статті

Служба зайнятості пропонує широкий спектр послуг, включаючи індивідуальний супровід, доступ до бази вакансій, можливість навчання за різними програмами та отримання фінансової підтримки. Для зручності ВПО діє сервіс «Єдине вікно» з інформацією про всі доступні види допомоги

У постійній рубриці найпоширеніших запитань, що надходять на «гарячу лінію» Фахівців Державної служби зайнятості відповідають на найпопулярніші запитання від безробітних. Зокрема, пояснюють правила відвідування центру зайнятості, особливості дії під час воєнного стану та процедуру зміни місця обліку