Яку назву посади можна надати бухгалтеру яка веде касовий облік? Бухгалтер-касир – немає такої посади в КП?

Якщо прийняли на роботу працівника на посаду «водій автотранспортних засобів» – це водій на легкове авто, передбачено перевезення клієнтів компанії? Мені підписувати з ним договір повної матеріальної відповідальності чи обмеженої?

Кожна особа має право на зміну свого прізвища, імені та по батькові (за наявності), що закріплено законодавством України. Це право часто реалізується у випадках, коли особа вступає в шлюб. Історично склалося так, що саме жінки переважно змінюють прізвище під час одруження, тому в цій статті ми розглянемо алгоритм дій для працівниці, яка змінила прізвище після заміжжя. Варто зазначити, що цей алгоритм буде однаковим і для чоловіків, які змінюють прізвище, а також для подружжя, яке обирає подвійне прізвище. Незалежно від причини зміни особистих даних, дотримання відповідного порядку допоможе уникнути непорозумінь із роботодавцем і забезпечить своєчасне внесення змін у документи

Міністерство у справах ветеранів України оновило професійний стандарт «Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб». Оновлений документ розширює вимоги до кваліфікації фахівців, деталізує рівні посад та конкретизує напрями професійної діяльності

Міністерство освіти і науки затвердило нові Методичні рекомендації щодо розроблення типових програм підвищення кваліфікації педагогічних працівників. Документ покликаний уніфікувати підхід до змісту та структури таких програм і підготувати освітню систему до запровадження принципу «гроші ходять за вчителем» з 2026 року, коли педагоги зможуть самостійно обирати навчальні програми та провайдерів

Як правильно визначити назву посади, щоб вона відповідала Класифікатору професій, та уникнути помилок у кадровій документації? Це питання актуальне для кожного роботодавця, адже від цього залежить не лише відповідність законодавству, а й точність оформлення трудових відносин. У статті розглянемо основні правила використання Класифікатора професій та його структуру, яка допомагає знайти і правильно застосувати професійну назву роботи

Чи потрібно в табелі відображати працівника, котрий перебуває у декретній відпустці?

У разі смерті працівника підприємство зобов’язане провести остаточний розрахунок за відпрацьований час, нарахувати компенсацію за невикористані відпустки та інші належні виплати. Виплати померлому працівнику не перераховуються на його платіжну картку, а передаються законним спадкоємцям або членам сім’ї відповідно до законодавства

Постраждалим від мобінгу рекомендують фіксувати усі випадки цькування, звертатися до керівництва або профспілки та знати свої права, адже в Україні така поведінка є адміністративним правопорушенням

КМУ ухвалив постанову №1291, якою внесено зміни до системи оплати та організації роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів освіти. Зокрема, уточнено перелік посад педагогів у ЗВО, переглянуто схеми тарифних розрядів та встановлено нові правила щодо надбавок і тривалості відпусток

Наказ про внесення змін до штатного розпису датовано 31.08.2025. Змінами створено нову посаду, введено до штатного розпису, а також підвищено оклади співробітникам. Штатний розпис вводиться в дію з 01.09.2025. Питання: 1) яку дату вважати датою створення нового робочого місця – дату наказу про внесення змін до ШР, тобто 31.08.2025, чи 01.09.2025? 2) яку дату рахувати як дату підвищення окладів по посаді – 31.08.2025 чи 01.09.2025?

КМУ затвердив Порядок проведення інструктажів та тренінгів з кібергігієни для державних службовців, посадових осіб та народних депутатів. Цей документ спрямований на підвищення обізнаності щодо кібербезпеки, запобігання кібератакам та захист персональних даних. Систематичні тренінги проводяться регулярно, після призначення на посаду, раз на рік, після кіберінцидентів та за потреби за результатами аналізу ризиків

Підготували для вас зразок наказу про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років

Скасування доплат за роботу в шкідливих умовах праці, проведене за результатами атестації робочих місць, є зміною істотних умов праці. У такому разі роботодавець зобов’язаний повідомити працівників про відповідні зміни завчасно – залежно від періоду дії воєнного стану або мирного часу

Положення про оплату праці та правила внутрішнього трудового розпорядку, затверджені на підприємстві між роботодавцем і представником трудового колективу, не підлягають повідомній реєстрації. Такі документи не вважаються ані територіальними угодами іншого рівня, ані галузевими (регіональними) угодами. Вони діють виключно в межах конкретного підприємства та визначають локальні правила трудових відносин і оплати праці

Уряд оновив Статут Національного агентства кваліфікацій, розширивши його повноваження відповідно до змін у законодавстві. Нововведення спрямовані на вдосконалення системи кваліфікацій в Україні, розвиток міжнародного співробітництва та забезпечення ефективного функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій, що відповідатиме міжнародним стандартам ISCO

Підготували для вас зразок заяви про надання відпустки для догляду за дитиною до шести років

На сайті профспілок оприлюднено проєкти нових професійних стандартів, що визначають вимоги до професійних компетентностей, кваліфікації та трудових функцій фахівців у різних сферах. Серед них – бізнес-медіатор, терапевт мови і мовлення, інспектор митний, бібліограф та фахівець з управління змінами в організації. Кожен стандарт передбачає рівень професійної кваліфікації та визначає ключові посадові обов’язки й компетентності

Держпраці у листі від 03.09.2025 №1481/2.3/2.5-ЗВ-25а наголосила: роботодавці мають право формувати похідні назви професій шляхом додавання уточнюючих слів, наведених у додатку В до Класифікатора професій ДК 003:2010. Це дозволяє гнучкіше відображати особливості посад, водночас дотримуючись вимог законодавства при внесенні записів до трудових книжок

Трудове законодавство чітко виокремлює умови, коли працівник не має права на дистанційну роботу. Які це випадки та умови відповіли у Держпраці