Згідно з ДСТУ 4163:2020, у реквізитах, що містять підпис (підписний лист, гриф затвердження), вказується власне ім'я та ПРІЗВИЩЕ (великими літерами). ДСТУ на договірні документи розповсюджується?

Ми підприємство, яке у зв'язку з відсутністю світла та холоду не може працювати. Як правильно це оформити? Чи можемо надати працівникам відпустки або відпустки без збереження ЗП?

Адвокатка Ганна Лисенко підготувала своє бачення на складові штатного розпису. Адже ідеальний штатний розпис – це не просто перелік посад і окладів, а системний кадровий документ, що відповідає вимогам законодавства, потребам управління персоналом та передбачає майбутні ризики

Підготували для вас зразок наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення

Чи обов'язково має бути на підприємстві Положення про альтернативні способи обміну кадровими документами? Якщо ми не практикуємо заяви через альтернативні методи, чи є це порушенням?

Підготували для вас зразок заяви про надання матеріальної допомоги на оздоровлення

Проєкт Трудового кодексу України пропонує системні зміни у підході до регулювання праці, вперше на законодавчому рівні закріплюючи чіткі ознаки трудових відносин. Це має зменшити кількість спорів щодо підміни трудових договорів цивільно-правовими та уніфікувати підходи контролюючих органів і судів. Окрему увагу приділено обов’язковому переходу на письмові трудові договори з усіма працівниками та визначенню їх обов’язкових умов

На підставі якого закону чи положення підприємство повинно працівнику видавати копію наказу при звільненні та прийнятті?

Чи потрібно кожен рік міняти матеріально відповідальну особу?

Чи зобов'язаний роботодавець питати довідку про несудимість при прийнятті на роботу?

У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин – спеціальна правова модель, що дозволяє роботодавцям і працівникам більш гнучко оформлювати співпрацю, але при цьому не звільняє від обов’язку сплачувати податки та внески

Якщо пропущено номер, як в журналі оформити?

Мінрозвитку переглянуло вимоги до професій у сфері автотранспорту, виключивши з Довідника кваліфікаційних характеристик опис посади аудитора безпеки автомобільних доріг. Відповідні зміни вже набрали чинності та мають бути враховані роботодавцями

Відсутність посади касира у штатному розписі часто викликає сумніви щодо правильного оформлення роботи з готівкою. Роботодавці нерідко помилково вважають, що в такому випадку обов’язково потрібно оформлювати суміщення або внутрішнє сумісництво. Насправді трудове законодавство дозволяє простіше та юридично коректне рішення

Якщо працівник тимчасово виконує обов'язки відсутнього працівника, то в кадрових документах писати в.о. чи його основну посаду?

Чи потрібно реєструвати особові справи та особові картки (П-2) працівників? Чи включаються вони до номенклатури справ? Якщо так, то як їх правильно реєструвати?

Перед перевірками Держпраці, кадровим аудитом або плануванням змін у штаті варто провести експрес-ревізію кадрових документів. Навіть формальні неточності – у назвах посад, строках договорів чи графіку відпусток – можуть обернутися штрафами та трудовими спорами. Нижче – чек-ліст ключових кадрових документів, який допоможе швидко оцінити ризики та навести лад у кадровій документації підприємства

Треба ввести посаду «керівника відділу ІТ» в класифікаторі такої нема. Який може бути аналог?

Чи можна реєструвати Списки ВО, заяви, довідки з місця роботи у Журналі реєстрації внутрішніх документів