Безкоштовний вебінар: ФОП-рахунки без блокувань з 14 листопада & Звітність ФОП за 9 місяців, 30 000 грн на енергообладнання та нові КВЕДи — ризики для спрощенки

Стажування без оформлення трудових відносин: що потрібно знати роботодавцю

Стажування працівника має оформлюватися наказом із визначенням мети, строку, місця проведення та відповідальних осіб. Якщо під час стажування працівник виконує роботу, вона підлягає оплаті, а використання стажування замість належного оформлення трудових відносин може бути порушенням законодавства

3

18

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У ФПУ запитали:

Чи можна оформити стажування працівника без трудових відносин?

Керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська пояснила наступне.


Стажування є однією з форм підвищення кваліфікації та виробничого навчання працівників і провадиться, як правило, з метою:


  1. практичного оволодіння спеціальністю;
  2. набуття навичок, практичного досвіду;
  3. підвищення рівня професійної компетентності.


Рішення про направлення працівника на стажування має оформлюватися відповідним наказом (розпорядженням), у якому визначається:


  1. мета;
  2. строк;
  3. місце проведення стажування;
  4. посадові особи, відповідальні за його організацію.


Проходження стажування підтверджується або засвідчується відповідними документами.

Якщо під час стажування працівник виконує певну роботу, вона має оплачуватися в установленому порядку

Отже, неоформлення трудових відносин є порушенням законодавства.


Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Надання матеріальної допомоги: зразки заяви та наказу

Перша робота для підлітків: що дозволено, а що – ні у консультації від Держпраці

Зміна директора в ТОВ: єдиний випадок, коли обов'язково потрібно подавати форму №1-ОПП

Оформлення кадрових документів та особової справи при увільненні працівника у зв'язку з мобілізацією у 2026 році

Порядок відновлення на роботі працівника після звільнення з військової служби та звільнення тимчасового працівника у 2026 році

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

18

10

1352

9

790

3

11

2

26

2

99

3

39

3

13

2

498

3

10

3

91

3

12

3

169

3

15

23

10434

3

8

3

19

5

520

3

20

3

14

3

17