Чинне законодавство зобов'язує роботодавців отримувати дозвіл на працевлаштування іноземців, що є обов'язковою умовою для легального працевлаштування. Проте існують винятки, коли дозвіл не потрібен, зокрема для іноземців, які мають постійне місце проживання в Україні, статус біженця або тимчасового захисту, працівників іноземних медіа, спортсменів, священнослужителів та інших осіб, залучених до міжнародних проєктів або наукової діяльності

Запущено мобільний застосунок для пошукачів роботи, який надає можливість українцям отримати доступ до вакансій, подати заявку на ваучер для навчання, пройти онлайн-курси, записатися до електронної черги, а також спілкуватися з кар'єрними радниками Державної служби зайнятості. Застосунок має на меті спростити доступ до послуг Державної служби зайнятості, зменшивши навантаження на фізичні центри зайнятості та полегшити пошук роботи для українців, зокрема тих, хто перебуває за кордоном. У майбутньому планується впровадження функціоналу для роботодавців

Програма USAID «Конкурентоспроможна економіка України» спрямовує $1,8 млн на підвищення кваліфікації, перепідготовку та працевлаштування українців, зокрема ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю, молоді та жінок. Ініціатива, що стартує у листопаді 2024 року, охоплює 8 компонентів, включно зі співпрацею між бізнесом і навчальними закладами, підтримкою соціально вразливих груп та стимулюванням працевлаштування у критично важливих для відновлення України сферах, таких як будівництво й логістика

На українському ринку праці найбільший попит зберігається на робітничі професії, сферу обслуговування та торгівлі. Роботодавці активно шукають продавців, водіїв, кухарів, інженерів та бухгалтерів. Державна служба зайнятості пропонує не лише вакансії через «Єдиний портал вакансій», але й можливості для підвищення кваліфікації та навчання за допомогою професійних програм та дуальної освіти

Посадові особи Держпраці пояснили, що саме повинен зробити роботодавець, який має намір працевлаштувати осіб з інвалідністю. Зокрема, потрібно створити для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації

Бібліотекар закладу освіти може працювати керівником гуртка без педагогічної освіти, але з певними обмеженнями. Зокрема, працівникам без педагогічної освіти дозволено вести заняття з гуртківцями в обмеженому обсязі: до 12 годин на тиждень, якщо вони на основній роботі отримують повний посадовий оклад (ставку)

Роботодавцям заборонено відмовляти в укладенні трудового договору, просуванні по службі, звільняти за ініціативою адміністрації, а також переводити на іншу роботу без їхньої згоди, особам з інвалідністю, окрім окремих випадків

Чинним законодавством обов'язку щодо подання повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно–правового договору не передбачено

Загалом, законодавство України забороняє приймати на роботу осіб молодше шістнадцяти років. Винятково, з дозволу одного з батьків або опікуна, дозволяється працевлаштування осіб віком від п’ятнадцяти років. Також допускається працевлаштування чотирнадцятирічних учнів для легкої роботи, яка не шкодить здоров’ю та не заважає навчанню, але виключно у вільний від навчання час і за згодою батьків або опікунів

Як правильно заповнити Додаток 5 Податкового розрахунку при переведені працівника на іншу посаду? Наказ від 30.09.24, призначення з 01.10.2024.

Студенти в Україні мають право поєднувати навчання та роботу. Працювати можна у вільний від навчання час, а оплата праці залежить від відпрацьованого часу. Факт працевлаштування не впливає на право студента отримувати стипендію, якщо є підстави для її виплати

Чинним законодавством України заборонено в оголошеннях про вакансії вказувати вік кандидатів, їхню стать, расу, політичні та релігійні переконання, чи інші подібні характеристики. За порушення таких приписів законодавства передбачений штраф

Надурочною є робота понад установлену тривалість робочого дня (понад установлену тривалість щоденної роботи (зміни) або понад нормальну кількість робочих годин за обліковий період при підсумованому обліку робочого часу). При цьому, надурочною вважається та робота, яка виконується з ініціативи роботодавця

Строковий трудовий договір може бути укладений на 1 місяць, якщо характер роботи, умови її виконання або інтереси працівника не дозволяють встановити безстрокові трудові відносини

Особи, які претендують на посади з відповідальним або підвищеним корупційним ризиком, підлягають спеціальній перевірці, що охоплює різні аспекти, зокрема наявність судимостей, достовірність декларації, корпоративні права та стан здоров'я. Перевірка проводиться за письмовою згодою особи протягом 25 днів

Вимога про подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до податкової служби поширюється на всі випадки оформлення трудових відносин, в тому числі і тимчасових

Пенсійний фонд реалізував можливість подання інформації про трудові відносини працівників через вебпортал електронних послуг. Це стосується органів влади, підприємств та організацій, що є критично важливими в умовах воєнного стану. Роботодавці можуть подавати дані про прийняття на роботу, переміщення, переведення, звільнення, поновлення, та тимчасове припинення/відновлення трудового договору

Реєстр застрахованих осіб ведеться Пенсійним фондом на основі даних, що надходять з джерел, визначених законом, зокрема і зі звітності страхувальника. Звітність включає: повідомлення про прийняття на роботу, податковий розрахунок, відомості про трудову діяльність працівника та оперативне подання відомостей через вебпортал ПФУ. Інформація про зміни в трудових відносинах повинна подаватися роботодавцями не пізніше наступного дня після змін, що забезпечує своєчасне оновлення даних у Реєстрі