Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Чи є фіксованим робоче місце працівника при надомній роботі

У разі запровадження надомної роботи, робоче місце працівника є фіксованим та не може бути змінено з ініціативи працівника без погодження з власником

254

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


В Держпраці пояснюють, що відповідно до ч. 3 ст. 601 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), у разі запровадження надомної роботи, робоче місце працівника є фіксованим та не може бути змінено з ініціативи працівника без погодження з власником або уповноваженим ним органом у спосіб, визначений трудовим договором про надомну роботу.


Рішення власника або уповноваженого ним органу про відмову в наданні згоди на зміну робочого місця з ініціативи працівника має бути обґрунтованим.

Разом з тим ч. 4 ст. 601 КЗпП зазначено, що працівник у разі неможливості виконання роботи на фіксованому робочому місці з незалежних від нього причин має право змінити робоче місце, за умови повідомлення роботодавця не менше ніж за три робочі дні до такої зміни у спосіб, визначений трудовим договором про надомну роботу. У такому разі, працівник має право змінити робоче місце без погодження з власником.

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Відрядження надомних і дистанційних працівників: нові правила з травня 2025 року

Чи можна дистанційного працівника відправити у відрядження до офісу підприємства в іншому регіоні та виплатити добові?


Шаблони і зразки документів:


Наказ про запровадження дистанційної роботи

Наказ про відрядження дистанційного працівника

Типова форма трудового договору про надомну роботу

Типова форма трудового договору про дистанційну роботу

Наказ про запровадження дистанційної роботи на період воєнного стану

Наказ про запровадження надомної роботи (за заявою працівника)

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

254

4

6

Пільги
23.09.2026

Знищене або пошкоджене майно: коли підприємство може не сплачувати податок і плату за землю у 2026 році

Підприємства можуть не нараховувати та не сплачувати податок на нерухоме майно і плату за землю щодо майна та земельних ділянок, які постраждали або були знищені внаслідок бойових дій, за умов, визначених Податковим кодексом. Для земельних ділянок, на яких розташовані знищені об’єкти нерухомості, пільга залежить від співвідношення площі знищеного об’єкта та площі земельної ділянки – у визначених випадках вона охоплює 50% або 100% площі. Щодо нерухомості податок не сплачується за знищені об’єкти, а для пошкоджених – на період від місяця фіксації пошкодження до місяця, що настає після завершення ремонту, реконструкції чи реставрації. Ключовою умовою є внесення відповідних відомостей про знищення або пошкодження до Державного реєстру майна

основне зображення для Знищене або пошкоджене майно: коли підприємство може не сплачувати податок і плату за землю у 2026 році
1

5

4

18

3

17

4

44

4

23

2

36

4

81

4

2921

3

13

4

83

2

11

5

26

2

11

3

10

2

13

2

18

3

2603

2

27

2

15