Додаткова відпустка для учасника бойових дій на роботі за сумісництвом

Учасникам бойових дій надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік



Учасникам бойових дій, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 №3551-XII надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Право на таку відпустку учасникам бойових передбачене ст. 77-2 КЗпП та ст. 16-2 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».


Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю.


При цьому звертаємо увагу, що ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлені певні особливості та обмеження щодо реалізації працівниками права на відпустки під час дії воєнного стану:

Так у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.


Джерело: Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi


Стаття на тему:


Додаткова відпустка учасникам бойових дій (УБД)

Відпустка та відпускні - 2025: спецвипуск від редакції 7eminar.ua

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇