
Зміни у законодавстві
11.08.2025
Скасування Господарського кодексу: нові правила для юросіб та адвокатів
Адвокат роз'яснює наслідки скасування Господарського кодексу та впровадження Закону №4196-ІХ, що передбачає перехідний період для трансформації організаційно-правових форм юридичних осіб, уніфікацію приватноправового регулювання та введення нового механізму управління державним і комунальним майном

Скасування Господарського кодексу України (далі – ГКУ) стало кроком до уніфікації приватноправового регулювання та наближення національного права до європейських стандартів. Водночас, це створило для адвокатів нові ризики у сфері трансформації організаційно-правових форм юросіб, реалізації корпоративних прав та управлінням державним і комунальним майном.
Перехідний період
Відповідний Закон України від 09.01.2025 №4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб» (далі – Закон) передбачає перехідний період у три роки з дати введення його у дію (28 серпня 2025 року).
У цей час допускається функціонування раніше створених підприємств у формах:
- державного;
- комунального;
- приватного;
- казенного;
- іноземного підприємства, тощо.
Водночас створення нових юридичних осіб у таких формах заборонено (ст. 13 Закону)
Після завершення перехідного періоду юридичні особи у формі «підприємств» повинні бути перетворені на інші організаційно-правові форми – господарські товариства.
Перетворення та правонаступництво
Стаття 14 Закону зобов’язує засновників державних підприємств (крім некомерційних) протягом шести місяців прийняти рішення про їх припинення або перетворення. У разі ігнорування цієї норми настають правові наслідки, пов’язані з припиненням підприємства та передачею активів
Створене господарське товариство в результаті перетворення визнається правонаступником усіх прав та обов’язків підприємства, крім права господарського відання та оперативного управління, які анулюються.
Управління майном
Право господарського відання та оперативного управління поступово скасовуються. Натомість вводиться новий механізм – узуфрукт державного або комунального майна, який вважається встановленим безстроково (ст.ст. 11, 12, 16 Закону).
У разі перетворення підприємства майно, яке перебувало в господарському віданні, може бути:
- внесено до статутного капіталу товариства (крім майна, що не підлягає приватизації);
- передано в узуфрукт.
Таке право не потребує нової державної реєстрації й зберігає дію ліцензій і дозволів для правонаступника
Права держави
Після перетворення підприємств держава та територіальні громади зберігають можливість управляти корпоративними правами через уповноважені органи. У статутах мають бути чітко прописані процедури погодження значущих правочинів (відчуження, обтяження активів тощо), що дозволить зберегти контроль за цільовим використанням майна.
Управління корпоративними правами, залежно від сфери діяльності та власності підприємства, передбачає збереження окремих функцій:
- Фонду державного майна;
- Мінекономіки;
- Міноборони.
Дозвільні документи і права на землю
Документи дозвільного характеру (ліцензії, сертифікати тощо), які мали підприємства до моменту перетворення, зберігають чинність для юридичних осіб-правонаступників. А право постійного користування земельними ділянками автоматично переходить до господарського товариства, створеного шляхом перетворення, у порядку, визначеному Земельним кодексом України (ст. 11 Закону).
Некомерційні товариства
Після завершення перехідного періоду державні та комунальні некомерційні підприємства вважаються відповідно державними або комунальними некомерційними товариствами. Навіть якщо вони не внесли зміни до реєстру, до них застосовуються норми нового законодавства (ст. 15 Закону).
Отже, скасування ГКУ не обмежує регулювання корпоративних прав, а означає перехід до нової системи, заснованої на:
- Цивільному кодексі України;
- Закону України від 06.02.2018 №2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»;
- Закону України від 27.07.2022 №2465-IX «Про акціонерні товариства».
Ключове завдання адвокатів у цьому процесі – забезпечити юридичну безперервність для клієнтів, мінімізувати ризики та супроводити перехід до нової організаційно-правової форми із збереженням активів, корпоративних прав і дозвільної документації.
З огляду на це доцільно:
- провести юридичний аудит установчих документів та активів підприємств-клієнтів;
- підготувати висновки щодо оптимального варіанту перетворення;
- юридичну спадковість корпоративних прав;
- врахувати особливості реєстраційних обмежень та обороту активів у перехідний період.
Зволікання з перетворенням може призвести до несподіваних правових наслідків, у тому числі втрати контролю над активами або ускладнень із залученням інвестицій. Адвокатська підтримка дає змогу зробити цей перехід керованим і безпечним як для бізнесу, так і для державного сектора.
Джерело: НААУ
Матеріал на тему:
Господарський кодекс скасовано: Закон опубліковано
Стаття на тему:
Ліквідація Господарського кодексу: ризики для бізнесу чи нові можливості
Податкова та фінзвітність
31.08.2026
Підприємство переходить на ЄП з 1 жовтня: коли подати декларацію з податку на прибуток
Підприємство, яке з 1 жовтня 2026 року переходить із загальної системи оподаткування на єдиний податок 3 групи, має правильно визначити останній звітний період з податку на прибуток. Податкова декларація з податку на прибуток подається за звітний період, що передує кварталу переходу на спрощену систему оподаткування (тобто за 9 місяців 2026 року) протягом 40 днів після закінчення цього періоду. Із моменту переходу на єдиний податок підприємство звільняється від нарахування та сплати податку на прибуток

Єдиний податок
31.08.2026
Для відмови від спрощенки подайте заяву до 21 вересня (включно) + зразки заяв
Суб’єкти господарювання, які бажають відмовитися від спрощеної системи оподаткування з 1 липня 2026 року, мають подати відповідну заяву до контролюючого органу не пізніше 21 вересня (включно). Заява може бути подана особисто, поштою, електронними засобами чи через державного реєстратора. Подані заяви не можна відкликати

Кадрова робота
31.08.2026
Сезонний трудовий договір: особливості укладення та припинення
Сезонний трудовий договір – це не просто тимчасова робота, а повноцінні трудові відносини з гарантіями та правилами. Важливо знати нюанси оформлення, оплати та звільнення, щоб уникнути ризиків як для працівника, так і для роботодавця

Кадрова робота
31.08.2026
Держпраці про тимчасове переведення без згоди працівника: коли це дозволено
Під час воєнного стану законодавство дозволяє роботодавцю за певних умов тимчасово перевести працівника на іншу роботу без його згоди. Водночас така можливість має чіткі законодавчі обмеження та пов’язана з необхідністю відвернення або ліквідації наслідків бойових дій чи інших загроз життю і нормальним умовам існування людей. Розглянемо, коли таке переведення можливе та які гарантії має працівник

Ліквідація госпсуб'єкта
31.08.2026
Зняття юрособи з обліку: чи потрібно закривати всі рахунки – ЗІР від ДПС
Під час ліквідації юридичної особи ліквідаційна комісія має закрити рахунки, відкриті у фінансових установах, до завершення строку пред’явлення вимог кредиторів. Водночас один рахунок має залишатися відкритим для проведення розрахунків із кредиторами. Перелік рахунків та електронних гаманців юрособи ліквідатор може отримати через контролюючий орган або переглянути у приватній частині Електронного кабінету

Транспорт у діяльності
31.08.2026
Чи потрібна ТТН, якщо товар від нерезидента доставляють покупцю-резиденту за CMR: роз’яснення ДПС
ДПС в індивідуальній податковій консультації від 17.07.2026 № 4130/ІПК/99-00-21-02-02 розглянула питання документального підтвердження господарських операцій, коли товари придбавають у нерезидента, а потім реалізують покупцю-резиденту України без проміжного завезення товару на склад продавця

Податкова та фінзвітність
31.08.2026
Відшкодування працівником коштів роботодавцю: чи показувати у 4ДФ
Розрахунок ЮО подається лише у разі нарахування сум доходів платнику податку – фізичній особі (працівнику) податковим агентом. Враховуючи викладене, сума коштів, яка повертається (відшкодовується) працівником роботодавцю (Банку), не є доходом такого працівника, оскільки внаслідок її повернення не відбувається нарахування або виплата доходу на користь працівника, а отже відсутні підстави для відображення таких сум у Додатку 4 ДФ до Розрахунку ЮО

Політика, економіка
31.08.2026
З 1 вересня всі студенти отримуватимуть удвічі вищу стипендію, а зарплата вчителів зросте на 20%
З 1 вересня 2026 року в українській освіті очікується низка змін – від підвищення зарплат педагогів і стипендій студентам до безкоштовного харчування школярів. Також плануються нововведення для дошкільнят, школярів та учасників пілотування реформи старшої профільної школи. Розповідаємо, які зміни анонсували до нового навчального року

Податкова та фінзвітність
31.08.2026
Уточнення показників декларації на нерухоме майно при зміні об'єкта оподаткування
У разі зміни типу об’єкта нерухомості протягом року (житлова/нежитлова) платник податку зобов’язаний своєчасно скоригувати податкові зобов’язання. Податковий кодекс прив’язує такі зміни до документально підтверджених даних про об’єкт. Важливо правильно визначити момент, з якого слід уточнювати показники декларації. У цьому випадку відлік ведеться не з дати фактичної зміни, а з першого числа місяця, в якому вона відбулася

Бронювання, критичність
31.08.2026
Критичність підтверджено, а бронювання в «Резерв+» до 1 вересня: що робити
У роботодавців виникає ситуація, коли критичність підприємства вже підтверджена, але в застосунку «Резерв+» у заброньованих працівників досі зазначено строк бронювання до 1 вересня 2026 року. Причиною може бути те, що оновлені відомості ще не внесені органом, який підтвердив критичність, до Єдиного переліку. Розповідаємо, як перевірити інформацію та що робити роботодавцю

Бронювання, критичність
31.08.2026
5 нових підходів до бронювання: що пропонують змінити для працівників публічного сектору
Кабінет Міністрів просять змінити підходи до бронювання військовозобов’язаних працівників публічного сектору. Відповідну петицію №41/010760-26еп зареєстрували на сайті уряду, запропонувавши запровадити єдині та прозорі критерії для визначення підстав і обсягів бронювання. Автор ініціативи вважає, що бронювання має стосуватися конкретних посад і функцій, необхідних для безперервної роботи державних органів, а не автоматично поширюватися на цілі категорії працівників. Також пропонується запровадити ротацію, кадрове заміщення та регулярний перегляд підстав для бронювання з урахуванням потреб Сил оборони

Військовий облік
31.08.2026
У штатному розписі не зазначено прізвища працівників: чи може ТЦК оштрафувати
ТЦК під час перевірки вимагав надати штатний розпис із прізвищами працівників. Підприємство його не надало, оскільки у штатному розписі прізвища не зазначаються. Чи можуть через відсутність прізвищ у штатному розписі застосувати штраф?

Е-сервіс
31.08.2026
Новий стандарт «Купина»: завантажуйте нові сертифікати від Держказначейства вже!
З 1 вересня 2026 року в Україні розпочинається перехід на новий стандарт криптографічного захисту – «Купина» за ДСТУ 7564:2014. Зміни стосуватимуться насамперед інформаційних систем, які взаємодіють із КНЕДП Держказначейства, а для громадян і бізнесу перехід відбуватиметься поступово. Старі КЕП не потрібно терміново перевипускати, однак нові сертифікати формуватимуться вже з використанням нової геш-функції

ПДФО
31.08.2026
Навчання працівника за кошти роботодавця у 2026 році: що з оподаткуванням
Роботодавець може оплачувати навчання працівника без оподаткування, якщо дотримано вимог Податкового кодексу України. У 2026 році неоподатковуваний ліміт становить 25 941 грн за кожен місяць навчання, оскільки мінімальна зарплата на 1 січня встановлена на рівні 8 647 грн. Йдеться про оплату навчання працівника в українському закладі вищої або професійно-технічної освіти. Якщо вартість навчання перевищує встановлений ліміт, оподатковується лише сума перевищення як додаткове благо. При цьому ПДФО та військовий збір із оподатковуваної частини нараховує й сплачує роботодавець як податковий агент, тому працівнику окремо декларувати такий дохід не потрібно

Е-сервіс
31.08.2026
Шахраї маскують підроблені листи під повідомлення суду: як не потрапити на гачок
Електронне судочинство попереджає про нову хвилю шахрайських розсилок, у яких зловмисники видають себе за представників суду. У листах одержувачам повідомляють про нібито судове провадження та пропонують відкрити вкладення з «електронною повісткою». Такі повідомлення можуть містити шкідливі файли або посилання для викрадення конфіденційних даних

ПДВ
31.08.2026
1095 днів минули: як змінити номенклатуру товарів / послуг без розрахунку коригування
ДПС роз’яснила, як діяти з ПДВ у разі зарахування попередньої оплати за одні товари чи послуги в рахунок інших після спливу 1095 календарних днів. Проблема виникає, коли податкові зобов’язання за першою операцією вже були нараховані за касовим методом, а зареєструвати розрахунок коригування через сплив строку неможливо. Податкова зазначає, що в окремих випадках зміну номенклатури можна оформити бухгалтерською довідкою без складання нового розрахунку коригування та податкової накладної. Водночас якщо друга операція оподатковується за правилом «першої події», зарахування коштів може бути лише другою подією і не спричиняти додаткових ПДВ-зобов’язань. Остаточний порядок дій залежить від конкретних обставин операції, які ДПС рекомендує оцінювати окремо






