У відповідь на ці виклики Starlight Media за експертної підтримки Veteran Hub, у співпраці з Forbes Ukraine та за підтримки Міністерства у справах ветеранів підготували Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок. Документ містить 12 чітких орієнтирів для роботодавців, які прагнуть створити інклюзивне та безпечне середовище для тих, хто повернувся з фронту.
Серед ключових напрямів – забезпечення лідерства в темі ветеранської підтримки на рівні топменеджменту, створення справедливих умов для працевлаштування, можливості для освіти й перекваліфікації, доступ до програм фізичного й психологічного відновлення, а також підтримка сімей ветеранів і ветеранок. Окрему увагу приділено гендерній чутливості, недискримінації та створенню інклюзивних робочих просторів.
Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок:
1. Забезпечувати лідерство в темі підтримки ветеранів і ветеранок на найвищому управлінському рівні.
2. Забезпечувати справедливі та недискримінаційні умови для рекрутингу та повернення ветеранів/ок на робоче місце.
2.1. Створювати корпоративні програми та можливості для освіти та перекваліфікації ветеранів і ветеранок.
3. Інвестувати в розбудову корпоративної культури, дружньої до ветеранів і ветеранок.
4. Забезпечувати доступ до якісних програм підтримки фізичного та психологічного здоров’я, сприяти реабілітації.
5. Забезпечувати увагу до гендерних особливостей і потреб ветеранів і ветеранок.
6. Створювати програми та сервіси для підтримки сімей ветеранів і ветеранів/ок, а також сімей загиблих і безвісти зниклих.
7. Забезпечувати інвестиції в розбудову інклюзивних робочих просторів, сервісів і продуктів.
8. Підтримувати ветеранів/ок, їхні сім’ї та справедливо відображати їхній досвід і потреби в маркетингових комунікаціях і кампаніях.
9. Підтримувати бізнес ветеранів/ок, їхніх партнерів/ок і сімей загиблих.
10. Підтримувати ветеранські спільноти та профільні громадські організації, адвокатувати інтереси ветеранів/ок та їхніх сімей на локальному та національному рівнях.
12. Вимірювання та звітність.
Ці принципи не лише відповідають на нагальні потреби ветеранської спільноти, а й формують довгострокову корпоративну політику, засновану на повазі, справедливості та соціальній відповідальності.
Джерело: Асоціація правників України
