Чи «згорає» соцвідпустка на дітей по завершенні року

Законопроєкт №10284 спрямований на стимулювання участі органів місцевого самоврядування у міжнародних програмах та транскордонному співробітництві. Він дозволяє встановлювати доплати для посадовців, які працюють з грантами та міжнародною технічною допомогою, за рахунок коштів донорів. Документ також відкриває можливості для залучення кваліфікованих фахівців із знанням іноземних мов та навичками проєктного менеджменту

У сфері охорони здоров’я розпочалася робота над новою Галузевою угодою, яка має визначити трудові та соціально-економічні гарантії медичних працівників на найближчі п’ять років. Вперше за понад 15 років представники МОЗ, профспілок та роботодавців сіли за стіл переговорів для напрацювання сучасного документа. Майбутня угода покликана посилити соціальний захист медиків, удосконалити трудові відносини та наблизити українську систему до європейських стандартів

Чи загрожує підприємству адміністративний штраф, якщо воно не подасть до ТЦК порожню відомість про транспортні засоби, а натомість до 20.06.2026 надішле на офіційну електронну адресу ТЦК лист у довільній формі про те, що транспортні засоби за підприємством не зареєстровані? ТЦК у листуванні через Facebook підтвердив, що за відсутності транспорту підприємство може надати такий лист електронною поштою. Чи буде електронний лист належним виконанням обов’язку та які докази його надсилання й отримання потрібно зберегти, щоб уникнути штрафу?

Як правильно формувати документи за місяць для архіву? Як правильно зробити підпис накладки на документах? Маємо рахунки, акти наданих послуг, ТТН

ФОП - платника єдиного внеску знімають з обліку після проведення перевірки та здійснення остаточного розрахунку зі сплати єдиного внеску. До реєстру страхувальників вносяться відповідні записи із зазначенням дати та причини зняття з обліку платника єдиного внеску. Датою зняття з обліку платника єдиного внеску є дата внесення запису до реєстру страхувальників

Верховний Суд висловив правову позицію, за якою, включені до трудового договору (контракту), умови праці (у тому числі оплати праці) повинні бути принаймні такими самими вигідними для працівника, як і умови найму за колективним договором. При цьому, трудовий договір (контракт) може містити умови, більш сприятливі, ніж ті, що визначені в колективному договорі, а не менш вигідні для працівника

Втрата годувальника часто стає не лише емоційним потрясінням для родини, а й причиною фінансових труднощів. У таких випадках держава гарантує право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника для непрацездатних членів сім’ї. Хто може отримати таку виплату, який її мінімальний розмір у 2026 році, на який строк вона призначається та які документи необхідно подати до Пенсійного фонду – розглянемо детально

Чи може роботодавець звільнити працівника під час перебування його у відпустці без його заяви?

Працівник працює на умовах неповного робочого часу, в Додатку 1 в рядку по заробітній платі я ставлю ознаку «1-так» в графі 22. В Додатку 1 показую відпускні з КТН 10 окремим рядком. Чи потрібно в рядку, де показую відпускні, у графі 22 також ставити ознаку неповного робочого часу «1-так»?

У червні 2026 року календар свят і неробочих днів фактично мінімальний, що безпосередньо впливає на планування робочого часу та норму тривалості робочого тижня. Відповідно до КЗпП, у цьому місяці офіційно передбачено лише День Конституції України, який припадає на вихідний день, що змінює підхід до можливого перенесення вихідних. Попри це, питання додаткових вихідних або скорочення робочого часу залишається на розсуд роботодавця

Фінансові агенти зобов’язані щороку до 1 липня (до 00:00 за київським часом) подавати до контролюючого органу звіт про підзвітні рахунки (CRS та FATCA)

Отримати ліцензію на медичну практику в Україні стане значно простіше. МОЗ запустило перший етап цифровізації ліцензування, який дозволяє новоствореним медичним закладам та ФОП подавати документи повністю онлайн через новий електронний Ліцензійний реєстр. Сервіс автоматизує перевірку даних, мінімізує ризик помилок та дає можливість відстежувати статус заяви в режимі реального часу. Наразі послуга доступна для тих, хто оформлює медичну ліцензію вперше, а в майбутньому функціонал розширять і для чинних ліцензіатів

Яким чином повинно бути підтверджене ознайомлення працівника з розрахунковим листом, який надіслали шляхом розсилки корпоративною електронною поштою?

Прогнозне підвищення мінімальної заробітної плати до 9 546 грн з 1 січня 2027 року вплине не лише на оплату праці, а й на розміри фінансових санкцій для роботодавців. Оскільки більшість трудових штрафів прив'язані до мінімальної зарплати, їх суми автоматично зростуть. Зокрема, за неоформленого працівника роботодавцю може загрожувати штраф понад 95 тис. грн. Також збільшаться санкції за порушення строків виплати зарплати, мінімальних державних гарантій та інших вимог трудового законодавства

Медичні працівники державних і комунальних закладів охорони здоров’я мають гарантоване право на матеріальну допомогу на оздоровлення під час щорічної основної відпустки. Її виплачують у розмірі посадового окладу. Водночас порядок надання допомоги залежить від того, чи бере працівник відпустку повністю, чи ділить її на частини

Чи можемо подати на перепідтвердження критичності, якщо третій критерій галузевий?

Статус платника єдиного податку не є безумовним і може бути втрачений як за ініціативою самого підприємця, так і за рішенням податкового органу. Причинами для анулювання реєстрації можуть стати перевищення лімітів доходу, податковий борг, здійснення заборонених видів діяльності, порушення правил застосування спрощеної системи або припинення підприємницької діяльності. При цьому дата втрати статусу залежить від конкретної підстави, визначеної Податковим кодексом. Розглянемо, коли саме ФОП може втратити право працювати на єдиному податку

Питання додаткових відпусток для медичних працівників має чітке нормативне підґрунтя, адже робота в сфері охорони здоров’я віднесена до категорії з підвищеним нервово-емоційним навантаженням. Законодавство передбачає для таких працівників право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. Це право не залежить від форми власності закладу охорони здоров’я. Водночас його реалізація має низку практичних умов, які враховує роботодавець