Безкоштовний вебінар: Норматив 4%, лікарняні та декретні під прицілом ПФУ, звільнення працівників без штрафів & Нова критичність і втрата бронювання після 20.10

Які нові законодавчі ініціативи запропонували нардепи щодо врегулювання трудових спорів

У ВРУ зареєстровано три законопроєкти, що стосуються колективних трудових спорів. Законопроєктами, зокрема, пропонується встановити принципи та порядок вирішення трудових спорів, посилити відповідальність за порушення вимог трудового законодавства, а ще пропонується визначити ставку судового збору для справ, пов'язаних з трудовими спорами, страйками та локаутами

102

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

16 вересня у Верховній Раді зареєстровано декілька законопроєктів щодо колективних трудових спорів, а саме:


  1. законопроєкт №12034 «Про колективні трудові спори»;
  2. законопроєкт №12035 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за порушення вимог законодавства про колективні трудові спори»;
  3. законопроєкт №12036 «Про внесення змін до Закону України «Про судовий збір» щодо розміру судового збору у справах про колективні трудові спори».


Законопроєктом №12034 запропоновано визначити принципи, організаційні основи та порядок вирішення колективних трудових спорів в Україні.


Законопроєкт містить вісім розділів, які охоплюють:


  1. загальні положення;
  2. основні поняття;
  3. права та обов’язки колективних трудових спорів;
  4. діяльність Національної служби посередництва і примирення;
  5. поділ спорів на «спори про права» та «спори про інтереси», порядок їх вирішення, включаючи трудову медіацію та арбітраж;
  6. процедури страйків та локаутів.


Законопроєктом №12035 пропонується:


  1. уточнити назви та окремі положення статей 41-1, 41-2 та 41-3 КУпАП;
  2. доповнити КУпАП новою статтею 41-4, якою передбачити:
Несвоєчасне повідомлення в установленому порядку сторони колективного трудового спору про проведення страйку чи локауту – тягне за собою накладення штрафу на керівника органу / особу, уповноваженого (у) на керівництво страйком, роботодавця, який застосовує локаут – від тридцяти до ста НМДГ (від 510 до 1700 грн)
Організація страйку чи локауту, визнаних судом незаконними – тягне за собою накладення штрафу на керівника органу / особу, уповноваженого (у) на керівництво страйком, роботодавця, який застосовує локаут – від ста до двохсот НМДГ (від 1700 до 3400 грн)

Законопроєктом №12036 пропонується визначити розміри ставок судового збору за подання до суду процесуальних документів стороною (представником сторони) колективного трудового спору у справах про визнання страйку/локауту незаконним, його припинення, обмеження, відміну, заяв про скасування рішення трудового арбітражу, у справах про погашення простроченої заборгованості із виплати заробітної плати тощо.


Джерело: ВРУ


102

5

1154

3

9

Стаття
Єдиний податок
27.10.2026

МПЗ і частка сільгоспвиробництва у платників ЄП групи 3: як зменшити податкове навантаження

Мінімальне податкове зобов'язання (МПЗ) є мінімальною величиною податкового зобов'язання зі сплати податків, зборів і платежів, пов'язаних із виробництвом та реалізацією власної сільськогосподарської продукції або з власністю чи користуванням (орендою, емфітевзисом) сільськогосподарськими угіддями. Для платників єдиного податку третьої групи – як юридичних осіб, так і ФОП, які є власниками або користувачами сільгоспугідь, нарахування МПЗ та подання відповідного Розрахунку у складі річної декларації є обов'язковим. Але ключовим фактором, що визначає загальний розмір податкового навантаження при сплаті МПЗ для платників 3 групи, є частка сільськогосподарського товаровиробництва за звітний рік. З’ясуємо, як вона впливає на сплату МЗП

основне зображення для МПЗ і частка сільгоспвиробництва у платників ЄП групи 3: як зменшити податкове навантаження
3

26

2

8

4

81

2

7

2

12

2

8

2

8

2

10

2

10

2

12

2

12

4

70

6

677

2

14

2

128

2

12

2

13

2

26