
Звільнення, скорочення
02.05.2025
Головбуха не можна звільнити з роботи за втрату довір’я: позиція Верховного суду
Однією з підстав звільнення з роботи – є винні дії працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір'я до нього з боку роботодавця. Кого ж не можна звільнити за цією підставою? Розбираємо постанову Верховного суду

- Хто вважається працівником, який обслуговує грошові та матеріальні цінності?
- Умови для звільнення за втрату довіри
- Судова практика
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП однією з підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця є винні дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір'я до нього з боку роботодавця.
Цю підставу полюбляють роботодавці, «втрата довір’я» - юридично нечітке формулювання, яке відкриває шлях до звільнення без потреби в доказах.
Проте звільнити за такою підставою можна лише того працівника, який за своїми посадовими обов’язки обслуговує грошові і матеріальні цінності.
Хто вважається працівником, який обслуговує грошові та матеріальні цінності?
До працівників, які безпосередньо обслуговують грошові, товарні або культурні цінності, можна віднести тих, що займаються прийманням, зберіганням, транспортуванням, розподілом або іншим чином мають справу з цими цінностями. Прикладами таких посад є касири, інкасатори, комірники, продавці, завідувачі складами, експедитори тощо. Ці працівники, як правило, отримують матеріальні цінності під звіт і несуть повну матеріальну відповідальність за їх збереження.
Водночас, особи, які виконують функції обліку, охорони або управління майном, але не здійснюють безпосереднього обслуговування цінностей, не підпадають під дію цієї норми. Наприклад, бухгалтери, охоронці, сторожі та інші працівники, які не мають прямого доступу до матеріальних цінностей у рамках своїх посадових обов'язків, не можуть бути звільнені на підставі втрати довіри за п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП.
Умови для звільнення за втрату довіри
Для правомірного звільнення працівника за цією підставою необхідно дотримання трьох умов:
- Безпосереднє обслуговування цінностей: працівник повинен мати прямий доступ до грошових, товарних або культурних цінностей у рамках своїх трудових обов'язків.
- Винна дія працівника: має бути встановлено, що працівник вчинив, які порушують правила обслуговування цінностей. При чому, немає значення, це були умисні чи необережні дії.
- Втрачена довіра роботодавця: дії працівника повинні бути такими, що об'єктивно дають підстави для втрати до нього довіри з боку роботодавця.
Важливо зазначити, що для звільнення за цією підставою не потрібна наявність матеріальної шкоди. Тобто, навіть за відсутності шкоди, але за наявності дій, які створюють загрозу такої шкоди або свідчать про ненадійність працівника може бути втрачена довіра, що дає право на звільнення такого працівника відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП.
Судова практика
Слід сказати, що судова практика була різна. Сьогодні хочемо розглянути доволі цікаве рішення Верховного суду (постанова від 15.02.2025 у справі № 757/26467/22-ц):
1. Позивач (головбух) звернувся з позовом до ТОВ «Енерго Збут Транс» із вимогами:
- визнати незаконним наказ про звільнення за пунктами 1 і 2 частини 1 статті 41 КЗпП;
- поновити на посаді головного бухгалтера;
- стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу;
- компенсувати моральну шкоду.
Позиція позивача:
- не встановлено, яке саме порушення є одноразовим і грубим;
- позивач не обслуговує безпосередньо матеріальні цінності, отже, не може бути звільнена за втрату довіри;
3. Позиція судів:
Суд першої інстанції (Печерський районний суд м. Києва):
- Позов задоволено частково.
- Звільнення визнано незаконним, позивача поновлено, стягнуто середній заробіток та частково – моральну шкоду.
Мотиви:
- відсутність доказів порушень, які б дали підставу для втрати довіри;
- операції з матеріальними цінностями не входили до її основних обов’язків.
Суд апеляційної інстанції (Київський апеляційний суд) не погодився із рішенням першої інстанції.
Суд касаційної інстанції (Верховний Суд):
- Ккасаційну скаргу задоволено частково, рішення апеляційного суду скасовано, рішення першої інстанції – залишено в силі із змінами.
Основні висновки:
- Головбух не є працівником, який безпосередньо обслуговує грошові чи товарні цінності, отже звільнення за п. 2 ч.1 ст. 41 КЗпП – незаконне.
- Не встановлено конкретного одноразового грубого порушення, яке б обґрунтовувало звільнення за п. 1 ст. 41 КЗпП.
- Формулювання наказу – розмите і без належного обґрунтування.
- Підстав для втрати довіри не доведено.
Отже, Верховний суд зробив наступні висновки:
Головний бухгалтер не належить до кола працівників, які безпосередньо обслуговують грошові або товарні цінності. Функції головного бухгалтера мали управлінський, а не матеріально-відповідальний характер.
Статті на тему:
Роль бухгалтера при укладанні договорів
Як уникнути відповідальності за помилки попереднього бухгалтера
Як головбуху організувати ефективну роботу бухгалтерії і проконтролювати роботу підлеглих
Бухгалтер додатково виконує обов’язки кадровика і відповідального за військовий облік: як оформити
Охорона праці
30.10.2026
Укриття для бізнесу під час тривог: хто перевірятиме безпечність приміщень і чи передбачена відповідальність
Уряд готує зміни до правил роботи бізнесу під час «жовтої» повітряної тривоги. Підприємцям планують надати більше часу на облаштування безпечних просторів і дозволити користуватися укриттями за межами власної території. Водночас проблема не лише у строках: бізнесу незрозуміло, як підтверджувати відповідність безпечних просторів, хто перевірятиме їхні характеристики та які наслідки загрожують за невиконання вимог. У МВС підтвердили, що Мінекономіки спільно з МВС і ДСНС уже опрацьовує зміни до Постанови №1092

Єдиний податок
30.10.2026
Реклама на YouTube: податкова пояснила, як оподатковуються доходи ФОП у 2026 році
Якщо реклама, розміщена YouTube у відео підприємця, стосується його діяльності – дохід включається до бази єдиного податку. У протилежному випадку він вважається іноземним доходом і оподатковується за загальними правилами

Судова практика
30.10.2026
ФОП має КВЕД на надання майна в оренду: чи звільняється він від сплати податку на промислові об'єкти
Суди першої та апеляційної інстанцій стали на бік ФОП у спорі з Головним управлінням ДПС у Чернівецькій області, скасувавши податкові повідомлення-рішення на суму понад 178 тисяч гривень. Судова колегія підтвердила правомірність звільнення платників єдиного податку від земельного податку та податку на нерухомість за умови використання приміщень у власній виробничій діяльності навіть за наявності КВЕД для надання майна в оренду

ПДФО
30.10.2026
Податок із продажів на онлайн-майданчиках з 1 січня 2027 року: коли надійде ППР і скільки буде часу на сплату
З 1 січня 2027 року запрацюють нові правила оподаткування доходів фізосіб від продажу товарів через цифрові платформи. Якщо продавець користується кількома онлайн-майданчиками, для визначення податкових зобов’язань враховуватимуть сукупний річний дохід. За перевищення встановлених законом порогів податкова самостійно розрахує суму податку та надішле фізособі податкове повідомлення-рішення. Розповідаємо, коли це відбуватиметься, у які строки потрібно буде сплатити податок і як визначатимуть дохід

Заробітна плата
30.10.2026
Чому роботодавець не може «урізати» оплату лише через дистанційку
Зарплата працівника залежить від виконаної роботи, а не від того, де саме вона виконується. Якщо працівник продовжує виконувати той самий обсяг обов’язків дистанційно, роботодавець не має права зменшувати йому оплату лише через форму роботи

Створення суб'єкта, зміни
30.10.2026
Що змінилося для держреєстраторів, нотаріусів і бізнесу з 27 жовтня: пояснює Мін'юст
Із 27 жовтня 2026 року діють нові вимоги до державної реєстрації юридичних осіб: реєстратор перевіряє наявність правових підстав для користування нерухомістю, адресу якої зазначають як місцезнаходження компанії. Якщо таких підстав немає, у реєстрації можуть відмовити. Водночас перевірка потрібна не в усіх випадках зміни адреси, а лише за фактичної зміни об’єкта нерухомості. Розглянемо, як працюють нові правила, які реєстри використовуватиме реєстратор та що варто врахувати нотаріусам і бізнесу

Календар бухгалтера
30.10.2026
До 30 жовтня: подаємо фінансову звітність за 9 місяців 2026 року до Держстату+ статті по заповненню
Наближаються граничні строки звітної кампанії за 9 місяців 2026 року. Таким чином, фінансову звітність подаємо до Держстату до 30 жовтня 2026 року, а до ДПС до 9 листопада. А щоб не загубитися в рядках та формах, ми зібрали все в одному місці

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
30.10.2026
Режим офлайн ПРРО: як ДПС обчислює дозволені 36 годин
Під час роботи програмного РРО в режимі офлайн діє обмеження – не більше 36 годин поспіль і не більше 168 годин протягом календарного місяця. Але з якого моменту податкова відлічує ці 36 годин? ВІдровідь надає ДПС

Статистичні звіти
30.10.2026
Звітність зі сталого розвитку: що готує уряд для українського бізнесу на 2027–2030 роки
Кабмін затвердив операційний план на 2027–2030 роки для подальшого запровадження в Україні звітності підприємств зі сталого розвитку відповідно до європейських вимог. Серед основних завдань – формування нормативної бази для застосування стандартів ESRS, запровадження єдиного електронного формату звітності та посилення вимог до аудиту таких звітів. Що передбачає новий план, як він вплине на бізнес і які законодавчі зміни готують для наближення української звітності до стандартів ЄС

Документообіг, первинні документи
30.10.2026
Скільки років ДПС зберігає звіти платника у 2026 році
Скільки часу потрібно зберігати податкову звітність та документи, подані до контролюючих органів? Для електронних і паперових документів діють однакові строки зберігання. У більшості випадків податкова звітність, декларації та документи до них мають зберігатися 5 років. Водночас для окремих документів, зокрема звітності ФОП – платників єдиного податку, передбачені спеціальні строки

Відстрочки, ВЛК
30.10.2026
Педагогічний працівник хоче виїхати за кордон: чи достатньо дозволу роботодавця та довідки
Чи може педагогічний працівник із відстрочкою від мобілізації виїхати за кордон, якщо заклад освіти надасть письмовий дозвіл і довідку про працевлаштування? Не завжди. Право на перетин кордону залежить від підстави, на якій оформлено відстрочку. Зокрема, для педагогів закладів загальної середньої освіти, які мають відстрочку за п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону №3543, діють обмеження. Пояснюємо, кому дозволено виїзд і чи потрібні для цього додаткові документи від роботодавця

Транспорт у діяльності
30.10.2026
Порядок дій водія при збоях смарт-тахографа через вплив РЕБ у 2026 році
Роз’яснено алгоритм фіксації даних і внесення пояснень у разі спотворення інформації тахографом. Зокрема, водії повинні вносити необхідні відомості вручну, щоб уникнути порушень під час перевірок

Статистичні звіти
30.10.2026
З 30 жовтня 2026 року діє оновлений порядок накладання штрафів від Держстату: наказ опубліковано
Органи державної статистики керуються чітко затвердженою Інструкцією щодо оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення. Документ детально регламентує кожен етап процесу: від фіксування порушень за статтею 186-3 КУпАП (порушення порядку подання або використання даних державних статистичних спостережень) до винесення постанов та їх примусового виконання

Основні засоби, МНМА
30.10.2026
З 30 жовтня діє оновлений НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність»
Мінфін наказом від 02.10.2026 №513 вніс зміни до НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність», якими уточнюються правила відображення основних засобів, отриманих державними та комунальними підприємствами на різних речових правах

Документообіг, первинні документи
30.10.2026
З 30 жовтня 2026 року факсиміле на первинці скасовано: наказ від 02.10.2026 №514 опубліковано
Мінфін оновлює Положення №88 щодо документального забезпечення записів у бухгалтерському обліку. Наказ передбачає, зокрема, вилучення норми про використання факсимільного відтворення підпису під час оформлення первинних документів та уточнення правил застосування самостійно виготовлених бланків. Зміни також мають узгодити Положення №88 з новими правилами документального оформлення окремих операцій з надання послуг, що діють із 1 квітня 2026 року

Документообіг, первинні документи
30.10.2026
Первинні документи: Мінфін змінює Положення №88 – що перевірити бухгалтеру
Мінфін наказом від 02.10.2026 №514 вніс зміни до Положення №88. Що зміниться у використанні факсиміле, оформленні актів без підпису замовника та власних формах первинних документів? Що перевірити в договорах і документообігу та коли набере чинності наказ – розбираємо на практичних прикладах






