Уряд пропонує кримінальну відповідальність за тиск на викривачів

Кабмін ухвалив законопроєкт, який передбачає адміністративну та кримінальну відповідальність за тиск на працівників-викривачів, а також за протидію фінансовому моніторингу. Це – ще один крок до відповідності європейським стандартам, що необхідно для вступу України до платіжної зони SEPA та виконання зобов’язань у сфері боротьби з відмиванням коштів і фінансуванням тероризму

221

29 квітня 2025 року Кабінет Мінінстрів України схвалив проєкт Закону «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо забезпечення відповідності актам права Європейського Союзу та відповідним критеріям, встановленим Європейською платіжною радою, з метою приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SЕPA)».


30 квітня 2025 року законопроєкт №13238 було зареєстровано у Верховній Раді України.


Проєкт Закону спрямований на приведення законодавства у сфері запобігання та протидії легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення у відповідність до міжнародних стандартів з питань боротьби з відмиванням коштів і фінансуванням тероризму та забезпечення виконання умов, встановлених Європейською платіжною радою, необхідних для подання Україною заявки стосовно приєднання до Єдиної зони платежів у євро (SEPA).


Законопроєктом пропонується внести зміни до:


  1. Кодексу України про адміністративні правопорушення, якими передбачається встановити відповідальність для посадових осіб підприємств, установ і організацій за примушування працівника до звільнення, притягнення його до дисциплінарної відповідальності або піддання іншим негативним заходам впливу;
  2. Кримінального кодексу України щодо встановлення відповідальності за незаконне звільнення працівника з роботи у зв’язку з повідомленням ним про порушення вимог законодавства у сфері запобігання та протидії, а також відповідальності за протидію виконанню обов’язків суб’єкта первинного фінансового моніторингу.



Джерело: представник КМУ у ВРУ Тарас Мельничук, ВРУ

221

2

32

4

540

2

11

7

1104

3

110

4

16897

3

71

4

1049

3

2503

3

26

4

157

4

27

5

1600

4

81

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
4

41

4

631

4

71

5

216

4

43

4

302