Отримали виписку про припинення ФОП, але не впевнені чи все правильно? Як перевірити статус в реєстрі

ФОП 2 групи отримав виписку про припинення 27.02.2025. Як перевірити в реєстрі, що ФОП дійсно припинено після отримання виписки?

522


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Перевірити статус припинення діяльності ФОП можна у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань (ЄДР).


Процедура перевірки статусу ФОП регулюється ст. 11 Закон України від 15.05.2003 №755-IV «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань». Для отримання інформації необхідно здійснити безкоштовний пошук на офіційному порталі ЄДР за адресою.


При правильному припиненні діяльності ФОП в реєстрі буде відображатися статус «припинено». Цей статус є офіційним підтвердженням того, що фізична особа-підприємець завершила свою підприємницьку діяльність відповідно до встановленої законодавством процедури.

Отже, для перевірки статусу припинення діяльності ФОП достатньо скористатися безкоштовним пошуком в ЄДР, де має бути зазначено статус «припинено», що підтверджує успішне завершення процедури припинення підприємницької діяльності

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

522

2

15

4

528

2

8

7

1087

3

96

4

16858

3

60

4

1047

3

297

3

20

4

150

4

24

4

1057

4

78

Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу

Делегування права накладання кваліфікованого електронного підпису працівнику кадрової служби є допустимим за умови дотримання вимог Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну №557. Ключовою умовою є офіційне внесення такої особи до переліку уповноважених осіб шляхом подання Повідомлення про делегування права підпису в електронній формі. Лише після належного оформлення та підписання такого повідомлення керівником і відповідними КЕП уповноважена особа набуває права підписувати електронні документи, зокрема повідомлення про прийняття працівника на роботу. В іншому випадку використання КЕП працівником кадрової служби не відповідатиме вимогам законодавства

основне зображення для Делегування КЕП у підприємстві: чи може кадровик підписувати повідомлення про прийняття на роботу
4

33

4

624

4

63

5

211

4

40

4

295